Siirry sisältöön
BigTree108

Palkatkaa .NET-kehittäjiä Ukrainasta

ASP.NET Core- ja C#-kehittäjiä suurimmasta kehitysosaamisalueestamme, BigTree108:n palveluksessa ukrainalaisin sopimuksin ja sijoitettuna kokoaikaisesti teidän tiimiinne. Te haastattelette heidät, johdatte heidän työtään ja omistatte kaiken, mitä he kirjoittavat. Sopimukset, palkanmaksu, laskutus ja lomat pysyvät meillä.

Mitä .NET-kehittäjän palkkaaminen täältä sisältää

  • Kehittäjä, ei ansioluettelo

    Haastattelette henkilön samoin kuin haastattelisitte oman rekrytointinne, ja voitte kieltäytyä yhtä vapaasti. Ehdotamme yhtä tai kahta henkilöä profiileineen eikä kasaa CV:itä seulottavaksi.

  • Koodia kirjoittavat ihmiset haastattelevat

    Yhdeksäntoista tiimin jäsentä on aktiivisia teknisiä haastattelijoita, joten tekninen arviointi tehdään saman teknologiapinon kehittäjän toimesta eikä rekrytoijan, jolla on tarkistuslista.

  • Paperityöt pysyvät meidän puolellamme

    Ukrainan sopimus, verorekisteröinti, palkanmaksu, laskutus, työajanseuranta ja lomat kulkevat oman portaalimme kautta. Allekirjoitatte yhden sopimuksen BIG TREE 108 LLC:n kanssa ja saatte yhden laskun kuukaudessa.

  • Immateriaalioikeudet siirretty ennen pääsyä

    Jokainen asiantuntija on jo siirtänyt työnsä tulokset BigTree108:lle, ja meidän sopimuksemme siirtää ne edelleen teille, joten omistusketju on täydellinen ennen kuin repositoriota avataan.

  • Osaamisalue henkilön takana

    Arkkitehtuurikatselmointi, toinen silmäpari pull requesteihin ja sijaisuus lomien aikana tulevat suurimmalta kehitysosaamisalueeltamme, eivät teidän budjetistanne.

  • Tunnit, jotka näette

    Työaika kirjataan portaaliimme koko kuukauden ajan, ja lasku muodostuu samoista luvuista, joten molemmille osapuolille on yksi lähde eikä luku, joka saapuu kuun lopussa.

Teknologiapino, jota rekrytoimme ja haastattelemme

  • ASP.NET Core ja C#

    HTTP-rajapinnat, taustatyöntekijät (background workers) ja Azure Functions kirjoitettuna ajantasaisia kehysversioita vasten eikä sitä versiota, jolla koodikanta alun perin aloitettiin.

  • EF Core ja SQL Server

    Skeema migraatioiden omistuksessa, kyselyt, jotka ovat rakenteensa puolesta parametrisoituja, ja tietokannan rajoitteet tekemässä sitä työtä, jonka sovelluskoodi muuten toistaisi.

  • Microsoft Azure

    Functions, Azure SQL, Key Vault ja Container Apps, niiden ympärillä Terraform ja GitHub Actions, jotta ympäristöt ovat toistettavissa eikä niitä klikata kasaan.

  • Frontend rinnalla

    Angular, React tai Vue, kun sama toimeksianto tarvitsee käyttöliittymän, ja .NET MAUI, kun yhdellä C#-koodikannalla pitää tavoittaa mobiili ja työpöytä.

.NET-kehityksen palvelusivu kattaa saman teknologiapinon toimituksen näkökulmasta, työlle, jonka antaisitte meille toteutettavaksi sen sijaan, että palkkaisitte ihmisiä tiimiinne.

Mitä .NET-kehittäjämme ovat todella rakentaneet

Oma yrityksenhallintaportaalimme hoitaa koko yrityksen rekrytoinnin, perehdytyksen, työajanseurannan, sopimukset, palkanmaksun ja laskutuksen teknologioilla .NET Azure Functionsissa, Angular, Azure SQL ja Terraform. Se on sama teknologiapino, jota tarjoamme asiakkaille, ja olemme eläneet sen arkkitehtuuripäätösten kanssa riittävän kauan tietääksemme, mitkä olivat oikeita, ja juuri sitä harkintaa kehittäjä tuo teidän koodikantaanne. Lukekaa case study.

Osaamisalue ottaa haltuunsa myös järjestelmiä, jotka muut tiimit ovat kirjoittaneet: tähän mennessä yhdeksän, vanhin kirjoitettu vuonna 2008. Ne alkavat vain lukemiseen perustuvalla katselmuksella ja kirjallisella riskilistalla ennen kuin yksikään rivi muuttuu, mikä on eri työ kuin uuden järjestelmän rakentaminen ja sellainen, jota varten rekrytoimme tietoisesti.

Miten palkkaaminen etenee

  1. Kertokaa meille rooli

    Teknologiapino, kokemustaso ja tarvitsemanne työajat riittävät aloitukseen. Linkki repositorioon auttaa mutta ei ole pakollinen.

  2. Ehdotamme tai haemme

    Jos oikea henkilö on tiimissä, saatte hänen profiilinsa yhden arkipäivän kuluessa. Jos ei, sanomme sen ja teemme haun, joka tuottaa yleensä ehdokkaita kahden tai kolmen viikon kuluessa.

  3. Te haastattelette

    Teidän prosessinne, teidän kysymyksenne, teidän päätöksenne. Emme esittele ehdokasta, jota emme itse palkkaisi.

  4. Paperityöt, sitten pääsy

    Salassapitosopimus ja immateriaalioikeuksien siirto allekirjoitetaan, pääsy myönnetään, ja kehittäjä aloittaa teidän repositorioissanne, tehtävienseurannassanne ja palavereissanne.

Dedikoidun tiimin sivu selittää mallin kokonaisuudessaan, mukaan lukien operatiiviset roolit, joita miehitämme samalla tavalla. Samalla tavalla miehitämme seuraavat osaamisalueet: Python, Angular, React, QA ja mobiili. Jos vertailette vielä maita ja toimittajia, aloittakaa sivulta ohjelmistokehitysyritys Ukrainassa.

Meidän tuloksemme Upworkissa

Siellä asiakashistoriamme on julkinen ja alustan varmentama eikä meidän kirjoittamamme.

Top Rated Plus
Agenttuurin Upwork-status
100%
Job Success Score
55
agenttuurin kautta valmistunutta työtä
13 862
asiakkaille tehtyä työtuntia

Lähde: BigTree108-agenttuurin profiili Upworkissa, tarkistettu 30. lokakuuta 2026

Kysymyksiä .NET-kehittäjien palkkaamisesta Ukrainasta

Mitä .NET-teknologioita insinöörinne todella käyttävät?

ASP.NET Core -rajapinnat, Azure Functions, Entity Framework Core ja SQL Server Microsoft Azuressa, ja niiden ympärillä Terraform ja GitHub Actions. Samaan työhön liittyvät käyttöliittymät ovat Angular, React tai Vue, ja .NET MAUI, kun sama C#-koodikanta on vietävä mobiiliin ja työpöydälle.

Miten arvioitte .NET-insinöörin ennen kuin ehdotatte häntä?

Teknisen haastattelun pitää sama koodi kirjoittava henkilö, ei rekrytoija tarkistuslistan kanssa: tiimissämme on yhdeksäntoista aktiivista teknistä haastattelijaa. Sen jälkeen koeaikaa ja perehdytystä seurataan omassa portaalissamme, joten uudella insinöörillä on kirjallinen suunnitelma ja arviointipäivä pelkän aloituspäivän ja onnentoivotuksen sijaan.

Voinko haastatella insinöörin itse?

Kyllä, ja odotammekin sitä. Ehdotamme yhtä tai kahta henkilöä profiileineen, te haastattelette heidät samalla tavalla kuin oman rekrytointinne ja voitte sanoa ei yhtä vapaasti kuin kenelle tahansa hakijalle. Kukaan ei aloita ennen kuin NDA ja IP-oikeuksien luovutus on allekirjoitettu ja pääsyoikeudet on myönnetty.

Kuinka nopeasti .NET-insinööri voi aloittaa?

Kun henkilö on jo tiimissä, aloitusta rajoittavat vain teidän haastattelunne ja sopimuspaperit. .NET on suurin insinööriosaamisalueemme, joten tässä teknologiapinossa joku on useimmiten saatavilla. Kun rekrytoimme tehtävään, haku tuottaa tyypillisesti ehdokasprofiileja kahdessa tai kolmessa viikossa.

Työskentelevätkö insinöörinne minun repositorioissani ja minun prosessissani?

Kyllä. Dedikoitu insinööri työskentelee teidän repositorioissanne, teidän tehtäväseurannassanne ja teidän palavereissanne ja raportoi teidän vetäjällenne. Meillä pysyvät ukrainalainen sopimus, palkanmaksu, laskutus, työajanseuranta ja lomat sekä arkkitehtuurikatselmus ja toinen silmäpari pull requesteihin, jotka tulevat BigTree108:lta eivätkä teidän budjetistanne.

Mitä tapahtuu, jos insinööri ei sovi tehtävään?

Irtisanomisajat kulkevat molempiin suuntiin ja korvaamme omasta rekrytointiputkestamme, jota ylläpidämme itse emmekä aliurakoitsijan kautta. Koska toimeksiannot mitoitetaan kuukausina eikä tiketteinä, korvaaja on päällekkäisyydellä tehty perehdytys eikä kylmä uusi alku.

Kuka omistaa .NET-insinöörien kirjoittaman koodin?

Te. Jokaisella asiantuntijalla on allekirjoitettu sopimus BigTree108:n kanssa, joka siirtää kaiken työn tuloksen yhtiölle, ja teidän kanssanne tekemämme sopimus siirtää sen edelleen teille, joten omistusketju on täydellinen ennen kuin yhtäkään repositoriota koskeva pääsyoikeus myönnetään.

Voitteko ottaa haltuun olemassa olevan .NET-järjestelmän sen sijaan, että täytätte roolin?

Kyllä, ja se on suuri osa osaamisalueen työstä. Haltuunotto alkaa lukuoikeudella tehdyllä katselmuksella ja kirjallisella riskilistalla, ennen kuin yhtäkään riviä muutetaan, minkä jälkeen korjaukset tehdään tuotantovaikutuksen mukaisessa järjestyksessä. Tähän mennessä yhdeksän tällaista järjestelmää, vanhin kirjoitettu vuonna 2008.

Tarvitsetteko ASP.NET Core -kehittäjän?

Teknologiapino, kokemustaso ja työajat riittävät aloitukseen. Saatte ehdokasprofiileja tai haun, joka tuottaa niitä kahden tai kolmen viikon kuluessa.