Nearshore-toimituspodit toimistoille ja konsulttiyrityksille
Nimetty joukko ihmisiä, joilla on sovittu kuukausikapasiteetti kiinteän työnimikeluettelon sijaan: yhtenä viikkona backend, seuraavana QA ja julkaisutyö, frontend-asiantuntija lanseerausta varten, tuki ja muutostoimitus koko ajan. Se toimii teidän prosessienne ja työkalujenne sisällä, voi olla asiakasrajapinnassa, ja meidän puolellamme on tekninen vetäjä, joka vastaa jatkuvuudesta, laadusta ja eskaloinnista.
Miksi pod eikä henkilömäärä
Yksittäinen dedikoitu kehittäjä ratkaisee resursointiongelman, jonka voi ennustaa. Useimmat kumppanit eivät voi ennustaa sitä: yksi asiakas tarvitsee testausta tässä kuussa ja integraatiotyötä seuraavassa, toinen hiljenee, kolmannelle tulee teknologiapino, jota kukaan teidän puolellanne ei ole koskenut. Rekrytointi sitä varten tarkoittaa joko vapaana olevien kehittäjien (bench) kustannusta tai asiakkaan pyytämistä odottamaan.
Pod on kapasiteettia, jonka ostatte kerran ja josta nostatte osaamista. Sovitun vaihteluvälin sisällä sitä voi joustaa ylös ja alas kysynnän mukaan, ja sen sisäinen kokoonpano muuttuu työn mukana eikä rekrytointikierron mukana. Mitä emme lupaa, on välitön rajaton skaalautuvuus, koska ainoa tapa pitää tuo lupaus on miehittää teidän työnne sillä, kuka sattuu olemaan vapaana.
Mitä podista voi ammentaa
Ohjelmistokehitys
C# ja .NET Azurella on syvin osaamisalueemme, ja sen rinnalla Python automaatioon, integraatioihin ja datatyöhön sekä Angular, React, Vue ja Next.js frontendiin. Mobiili Swiftillä, .NET MAUI:lla ja React Nativella, kun asiakas sitä tarvitsee.
Tekninen tuki ja vianmääritys
Vikojen toistaminen ja diagnosointi jo tuotannossa olevissa järjestelmissä, myös sellaisissa, joita kukaan teidän puolellanne ei kirjoittanut, ja syyn korjaaminen sen sijaan, että oire käynnistettäisiin uudelleen joka maanantai.
QA ja testiautomaatio
Manuaalinen QA, testisuunnitelmat ja automatisoidut testisarjat Playwrightilla, ajettuna jatkuvassa integraatiossa niin, että epäonnistunut testi estää julkaisun eikä päädy asiakkaallenne.
Pilvi, DevOps ja CI/CD
Terraformilla määritelty Azure-infrastruktuuri, GitHub Actions- ja Azure DevOps -putket, valvonta, poikkeamien tunnistus (drift detection) ja kustannusten hallinta, jotta julkaisut ovat ennustettavia eivätkä tapahtumarikkaita.
Projektin ja muutosten toimitus
Se vähemmän loistokas puoli: suunnittelu, julkaisujen koordinointi, muutoshallinta ja kirjallinen tilanneselvitys, jonka oma asiakkuuspäällikkönne voi välittää muokkaamatta.
Suunnittelu, kun työ sitä vaatii
Figma-design systemit, prototyypit ja käyttöliittymäsuunnittelu, jotka luovutetaan saman yrityksen kehittäjille, jotka rakentavat ne pikselintarkasti ja saavutettavasti.
Podin takana on kolmetoista ohjelmistokehityksen ja operatiivisen toiminnan osaamisaluetta, jotka kattavat seitsemäntoista palvelua, joita tarjoamme. Kumppanille hyödyllisempää kuin mikään yksittäinen teknologiapino: poimimme mielellämme käyttöön sen, millä projekti jo pyörii, sen sijaan että ohjaisimme sitä siihen, minkä satumme osaamaan, koska kaikki asiakkaanne eivät käytä samaa teknologiaa.
Kumppanipuolen valvonta, ei vain ihmiset
Jokaisella podilla on nimetty tekninen vetäjä meidän puolellamme. Hän ei ole asiakkuuspäällikkö; hän on joku, joka lukee koodia ja vastaa neljästä asiasta.
Jatkuvuus
Sijaisuus lomien ja sairauden aikana tulee BigTree108:lta eikä teidän budjetistanne, ja henkilön lähtö on luovutus eikä aukko, jonka huomaatte stand-upissa.
Suorituskyky
Vetäjä vastaa siitä, mitä pod tuottaa, nostaa asian meille esiin, jos joku ei sovi, ja korvaa hänet omasta rekrytointiprosessistamme.
Laatu
Arkkitehtuurikatselmointi ja toinen silmäpari pull requesteihin tulevat yrityksen sisältä. Kirjalliset kehityssääntömme koskevat asiakkaanne koodia samoin kuin omaamme.
Yksi eskalointipiste
Yksi henkilö, jolle soitatte, kun jokin on pielessä, mihin aikaan tahansa häiriön kannalta on merkitystä, postilaatikon ja toivon sijaan.
Teidän omat vetäjänne asettavat edelleen prioriteetit ja hyväksyvät työn. Meidän puolemme vetäjä varmistaa, että maksamanne kapasiteetti muuttuu siksi.
Teidän prosessinne sisällä, teidän työajoillanne
Pod liittyy teidän repositorioihinne, tehtävienseurantaanne, CI-järjestelmäänne, stand-upeihinne ja tikettivirtaanne sen sijaan, että raportoisi edistymisestä muurin yli. Kun työ sitä vaatii, ihmiset toimivat asiakasrajapinnassa: teidän asiakkaanne puheluissa, demoja pitäen ja tukikeskusteluja hoitaen, teidän tai meidän brändimme alla sen mukaan, mistä olette sopineet. Tuomme mukanamme kehityssääntömme, koska ne pitävät tuotoksen yhdenmukaisena, mutta prosessi, jonka läpi työ kulkee, on se, joka organisaatiollanne jo on.
Ukraina on yhdestä kahteen tuntia Länsi-Eurooppaa edellä, joten Ison-Britannian ja EU:n kumppaneille koko työpäivä menee päällekkäin. Euroopan ulkopuolella käsittelemme aikataulua resursointivaatimuksena eikä kompromissina: meillä on jo ihmisiä, jotka työskentelevät Euroopan, Australian ja Yhdysvaltain Tyynenmeren työaikojen mukaan, joten pod miehitetään teidän päivänne mukaan.
Ylikuorma, ilman sitoutumista podiin
Kaikkien kumppanuuksien ei pitäisi alkaa kuukausikapasiteetilla. Jos olette yksinkertaisesti täynnä, lähettäkää meille projekti, jota ette voi ottaa: rajaamme sen, annamme tarjouksen ja toimitamme sen alusta loppuun teidän tai meidän brändillämme, ilman pysyvää sitoumusta kummallakaan puolella. Se on kevyin tapa selvittää, toimimmeko hyvin yhdessä, ja useita kumppanuuksia on helpompi arvioida yhden ylikuormaprojektin jälkeen kuin kolmen palaverin jälkeen.
Sama toimii toiseen suuntaan. Kun meille tulee työtä, joka on sen ulkopuolella, minkä osaamme hyvin, annamme sen mieluummin kumppanille, joka tekee sen kunnolla, kuin otamme sen ja opimme asiakkaan kustannuksella, joten kertokaa, mitä haluatte lähetettävän teille.
Mitä pod maksaa
Podit hinnoitellaan kapasiteetin mukaan kuukausittain, ja vaihteluväli sekä irtisanomisaika sovitaan sopimuksessa eikä improvisoida myöhemmin. Annamme tarjouksen kumppanikohtaisesti emmekä julkaise hinnastoa, koska kokemustasojen yhdistelmä, päivystyksessä tarvittava osaaminen ja toimeksiannon kesto muuttavat lukua. Kaikki kirjaavat ajan omaan portaaliimme ja näette sen koko kuukauden ajan, joten maksamanne kapasiteetin voi tarkistaa sen tuottamaa työtä vasten.
Jos todellinen tarpeenne on toimitus omalla nimellänne, white-label-kehitys kuvaa sen järjestelyn; jos kyse on tuotannossa olevien järjestelmien pitämisestä käynnissä, sovellusten ylläpitopalvelu kuvaa sen.
Kysymyksiä, joita kumppanit esittävät podeista
Mikä on delivery pod ja miten se eroaa yhden kehittäjän palkkaamisesta?
Pod on nimetty ryhmä, jolla on kiinteä kuukausikapasiteetti, ei kiinteä luettelo tehtävänimikkeistä. Kapasiteetin sisällä voitte hyödyntää juuri tässä kuussa tarvitsemianne taitoja: yhtenä viikkona backendiä, seuraavana QA:ta ja testiautomaatiota, julkaisua varten frontend-asiantuntijaa sekä koko ajan toimituksen ja muutoshallinnan osaamista. Yksi kehittäjä tuo yhden taidon; pod tuo koko osaajareservin, mutta reservistä ei tarvitse maksaa.
Voimmeko kasvattaa ja pienentää podia tarpeen mukaan?
Kyllä, sovitun vaihteluvälin ja sovitun ilmoitusajan puitteissa. Tuo vaihteluväli on koko kaupallinen keskustelu, ja käymme sen mieluummin avoimesti heti alussa kuin huomaamme kesken yhteistyön, että teidän ja meidän käsityksemme joustavuudesta poikkeavat toisistaan. Emme sen sijaan lupaa välitöntä rajatonta skaalautuvuutta, koska ainoa tapa pitää tuo lupaus on antaa työnne kenelle tahansa, joka sattuu olemaan vapaana.
Kuka johtaa podia päivittäin?
Nimetty tekninen vetäjä meidän puoleltamme vastaa jatkuvuudesta, tuloksellisuudesta ja laadusta ja on teidän ainoa eskalointipisteenne. Se tarkoittaa yhtä ihmistä, jolle soitatte, kun jokin on pielessä, säännöllistä raportointia siitä, mitä pod tekee, ja sitä, ettei synny tilannetta, jossa joku katoaa eikä kukaan ota hänen töitään hoitaakseen. Teidän omat vetäjänne asettavat edelleen prioriteetit ja hyväksyvät työn.
Työskenteleekö pod meidän työkaluillamme ja prosesseillamme vai teidän omillanne?
Teidän. Meidän ihmisemme liittyvät teidän repositorioihinne, tehtäväseurantaanne, CI-järjestelmäänne, stand-up-palavereihinne ja tikettivirtaanne sen sijaan, että raportoisivat edistymisestä muurin yli. Tuomme mukanamme omat ohjelmistokehityksen sääntömme, koska juuri ne tekevät lopputuloksesta yhdenmukaisen, mutta prosessi, jonka läpi työ kulkee, on se, joka organisaatiollanne jo on.
Voivatko podin jäsenet olla suorassa asiakaskontaktissa?
Kyllä, kun työ sitä vaatii, ja se on meille normaali työtapa eikä poikkeus. Ihmiset voivat osallistua loppuasiakkaanne puheluihin, pitää demoja ja hoitaa tukikeskusteluja, joko teidän tai meidän brändillämme sopimuksesta riippuen.
Missä aikavyöhykkeissä pod voi työskennellä?
Ukraina on yhden tai kahden tunnin verran Länsi-Eurooppaa edellä, joten Ison-Britannian ja EU:n kumppaneille koko työpäivä on päällekkäinen. Sen lisäksi pidämme aikataulun resursointivaatimuksena emmekä kompromissina: meillä on jo ihmisiä, jotka työskentelevät Euroopan, Australian ja Yhdysvaltojen Tyynenmeren aikaa, joten pod kootaan teidän työpäivänne mukaan.
Olemme toimisto, jolla on liikaa töitä. Voimmeko lähettää teille sen, mihin emme itse pysty?
Kyllä, eikä se vaadi podia. Ylikuorman ohjaaminen on kevyin tapa aloittaa kanssamme: lähetätte projektin, johon teillä ei ole kapasiteettia, me rajaamme sen ja toimitamme sen teidän tai meidän brändillämme, eikä kumpikaan osapuoli ole sitoutunut kuukausikapasiteettiin. Monen kumppanuuden arviointi on helpompaa yhden ylikuormaprojektin jälkeen kuin kolmen palaverin jälkeen.
Tarvitsetteko kapasiteettia, joka joustaa myyntiputkenne mukaan?
Kertokaa meille osaaminen, josta teillä on jatkuvasti pulaa, tarvitsemanne työajat ja kuinka paljon kysyntänne vaihtelee. Saatte vastauksen yhden arkipäivän kuluessa: ihmiset, jotka asettaisimme podiin, ja kuinka pian he voivat aloittaa.