Lei inn .NET-utviklere i Ukraina
ASP.NET Core- og C#-utviklere fra vårt største utviklingsmiljø, ansatt i BigTree108 på ukrainske kontrakter og innlemmet på heltid i teamet deres. Dere intervjuer dem, styrer arbeidet deres og eier alt de skriver. Kontrakter, lønn, fakturering og fravær ligger hos oss.
Hva innleie av en .NET-utvikler hos oss innebærer
En utvikler, ikke en CV
Dere intervjuer personen på samme måte som en egen ansettelse, og dere kan si nei like fritt. Vi foreslår én eller to personer med profilene deres i stedet for en bunke CV-er å sile.
Intervjuet av folk som skriver koden
Nitten personer i teamet er aktive tekniske intervjuere, så den tekniske vurderingen gjøres av en utvikler i samme stack og ikke av en rekrutterer med en sjekkliste.
Papirarbeidet ligger hos oss
Ukrainsk kontrakt, skatteregistrering, lønn, fakturering, timeføring og fravær går alt gjennom vår egen portal. Dere signerer én avtale med BIG TREE 108 LLC og mottar én faktura i måneden.
Rettigheter overdratt før tilgang
Alle spesialister har allerede overdratt arbeidsresultatet sitt til BigTree108, og avtalen vår overdrar det videre til dere, så eierkjeden er ubrutt før et repository åpnes.
Et fagmiljø bak personen
Arkitekturgjennomgang, et ekstra par øyne på pull requests og dekning ved fravær kommer fra vårt største utviklingsmiljø, ikke fra budsjettet deres.
Timer dere kan se
Timene føres i portalen vår gjennom hele måneden, og de samme tallene danner grunnlaget for fakturaen. Dermed finnes det én kilde for begge parter, i stedet for et tall som dukker opp ved månedsslutt.
Stacken vi ansetter og intervjuer for
ASP.NET Core og C#
HTTP-API-er, bakgrunnsjobber og Azure Functions, skrevet mot gjeldende rammeverksversjoner i stedet for den kodebasen startet på.
EF Core og SQL Server
Skjema som eies av migreringer, spørringer som er parametrisert fra grunnen av, og databasebegrensninger som gjør jobben applikasjonskoden ellers ville gjentatt.
Microsoft Azure
Functions, Azure SQL, Key Vault og Container Apps, med Terraform og GitHub Actions rundt, slik at miljøene kan gjenskapes i stedet for å være klikket sammen.
Frontend ved siden av
Angular, React eller Vue når samme oppdrag trenger brukergrensesnittet, og .NET MAUI når én C#-kodebase skal nå både mobil og desktop.
Siden om .NET-utvikling dekker den samme stacken fra leveransesiden, for arbeid dere vil overlate til oss i stedet for å bemanne.
Hva .NET-utviklerne våre faktisk har bygget
Vår egen portal for selskapsstyring håndterer rekruttering, onboarding, timeføring, kontrakter, lønn og fakturering for hele selskapet, på .NET på Azure Functions med Angular, Azure SQL og Terraform. Det er den samme stacken vi bemanner for kunder, og vi har levd med arkitekturvalgene lenge nok til å vite hvilke som var riktige. Det er den dømmekraften en utvikler tar med seg inn i kodebasen deres. Les kundecaset.
Fagmiljøet overtar også systemer som andre team har skrevet: ni så langt, det eldste skrevet i 2008. De starter med en skrivebeskyttet gjennomgang og en skriftlig liste over risikoer før en eneste linje endres. Det er en annen jobb enn greenfield-arbeid, og en vi ansetter målrettet for.
Slik går innleien for seg
Fortell oss om rollen
Stack, erfaringsnivå og arbeidstiden dere trenger er nok til å komme i gang. En lenke til repositoryet hjelper, men er ikke påkrevd.
Vi foreslår, eller vi søker
Er riktig person allerede i teamet, får dere profilen innen én arbeidsdag. Hvis ikke sier vi fra og setter i gang et søk, som vanligvis gir kandidater innen to til tre uker.
Dere intervjuer
Deres prosess, deres spørsmål, deres beslutning. Vi presenterer ikke en kandidat vi ikke ville ansatt selv.
Papirarbeid, deretter tilgang
NDA og overdragelse av immaterielle rettigheter signeres, tilgang gis, og utvikleren begynner i repositoryene, oppgavesystemet og møtene deres.
Siden om dedikerte utviklingsteam forklarer modellen i sin helhet, inkludert driftsrollene vi bemanner på samme måte. Vi bemanner på samme måte for Python, Angular, React, QA og mobil. Sammenligner dere fortsatt land og leverandører, kan dere begynne med siden om programvareutviklingsselskap i Ukraina.
Våre resultater på Upwork
Der kundehistorikken vår er offentlig og verifisert av plattformen i stedet for å være skrevet av oss.
- Top Rated Plus
- Byråets Upwork-status
- 100%
- Job Success Score
- 55
- oppdrag fullført gjennom byrået
- 13 862
- timer arbeidet for kunder
Kilde: BigTree108 byråprofil på Upwork, kontrollert 30. oktober 2026
Spørsmål om å lei inn .NET-utviklere fra Ukraina
Hvilke .NET-teknologier jobber utviklerne deres egentlig i?
ASP.NET Core-API-er, Azure Functions, Entity Framework Core og SQL Server, på Microsoft Azure med Terraform og GitHub Actions rundt. Frontend ved siden av dette arbeidet er Angular, React eller Vue, og .NET MAUI når den samme C#-kodebasen må nå mobil og skrivebord.
Hvordan vurderer dere en .NET-utvikler før dere foreslår vedkommende?
Det tekniske intervjuet gjøres av en som skriver den samme koden, ikke av en rekrutterer med en sjekkliste: nitten personer på teamet er aktive tekniske intervjuere. Etter det spores prøvetid og onboarding i vår egen portal, så en ny utvikler har en skriftlig plan og en gjennomgangsdato i stedet for en startdato og lykke til.
Kan jeg intervjue utvikleren selv?
Ja, og vi forventer det. Vi foreslår én eller to personer med profilene deres, dere intervjuer dem slik dere ville intervjuet deres egen ansettelse, og dere sier nei like fritt som til enhver annen kandidat. Ingen starter før en NDA og en overdragelse av immaterielle rettigheter er signert og tilgang er gitt.
Hvor raskt kan en .NET-utvikler starte?
Når personen allerede er på teamet, avgjøres starten bare av intervjuet deres og papirarbeidet. .NET er vår største utviklingspraksis, så dette er stakken der noen oftest er tilgjengelige. Når vi i stedet rekrutterer til rollen, gir et søk vanligvis kandidatprofiler innen to til tre uker.
Jobber utviklerne deres i mine repositorier og min prosess?
Ja. En dedikert utvikler jobber i repositoriene, oppgavesystemet og møtene deres og rapporterer til lederen deres. Det som blir hos oss er den ukrainske kontrakten, lønn, fakturering, timeføring og permisjon, pluss arkitekturgjennomgang og et ekstra par øyne på pull requests, som kommer fra BigTree108 og ikke fra budsjettet deres.
Hva skjer hvis utvikleren ikke passer?
Oppsigelsestid gjelder begge veier, og vi erstatter fra vår egen pipeline, som vi driver selv og ikke gjennom en underleverandør. Fordi oppdrag måles i måneder og ikke i saker, er en erstatning en overlevering med overlapp, ikke en kald omstart.
Hvem eier koden .NET-utviklerne deres skriver?
Dere. Hver spesialist har en signert kontrakt med BigTree108 som overdrar alt arbeidsresultat til selskapet, og avtalen vår med dere overdrar det videre, så eierskapskjeden er komplett før noen repositorietilgang gis.
Kan dere ta over et eksisterende .NET-system i stedet for å fylle en rolle?
Ja, og det er en stor del av det praksisen gjør. En overtakelse starter med en skrivebeskyttet gjennomgang og en skriftlig liste over risikoer før en eneste linje endres, og deretter rettinger i rekkefølge etter virkning i produksjon. Ni slike systemer så langt, det eldste skrevet i 2008.
Trenger dere en ASP.NET Core-utvikler?
Stack, erfaringsnivå og arbeidstid er nok til å komme i gang. Dere får kandidatprofiler, eller et søk som gir dem innen to til tre uker.