Перейти до вмісту
BigTree108

Послуги з розробки програмного забезпечення для HR і рекрутингу

Розробка програмного забезпечення у сфері HR і рекрутингу для компаній, що створюють HR-технології, рекрутингових агенцій, кадрових агенцій і HR-команд: системи відстеження кандидатів, кар'єрні сайти, HR-інформаційні системи, онбординг, інтеграції з обліком робочого часу, відвідуваності та зарплати, платформи для кадрових агенцій і AI у найманні, з інтеграцією з Workday, SAP SuccessFactors, BambooHR, Personio та іншими HR-системами, з виділеними розробниками HR-рішень у вашій команді або продуктом, який ми виконуємо від початку до кінця.

Що ми створюємо для HR і рекрутингу

  • Відстеження кандидатів

    Заявки на відкриття вакансій, публікації вакансій, воронки кандидатів, співбесіди, оцінні картки й офери, з інтеграціями для розміщення вакансій і пошуку кандидатів.

  • Кар'єрні сайти

    Швидкі, доступні кар'єрні сайти з пошуком вакансій, структурованими даними вакансій для пошукових систем і короткими формами відгуку.

  • HR-інформаційні системи

    Кадрові дані, організаційні структури, відсутності та документи: створені для вас або інтегровані з Workday, SAP SuccessFactors, BambooHR, HiBob чи Personio.

  • Онбординг та офбординг

    Договори, електронний підпис, обладнання, облікові записи й навчання, що запускаються одним наймом, а в останній день усе відкликається.

  • Облік часу, відвідуваність і зарплата

    Облік робочого часу, зміни та відпустки, дані з яких передаються в зарплатні сервіси, як-от ADP і Deel, або в локальну систему нарахування зарплати, із погодженнями та журналом аудиту.

  • Платформи для кадрових агенцій

    CRM для кандидатів і клієнтів, розміщення кандидатів, табелі та виставлення рахунків для рекрутингових і кадрових агенцій, інтегровані з Bullhorn або створені під ваш процес.

  • AI у найманні

    Розбір резюме, підбір відповідних кандидатів і асистенти для планування співбесід, де кожне рішення про найм ухвалює людина, а вимоги EU AI Act до рекрутингу закладені в систему.

Наші розробники HR-рішень для вашої команди

  • Виділені розробники HR-рішень

    Розробники HR-рішень, які приєднуються до вашої команди на повний робочий день, працюють у ваших інструментах і за вашим процесом і звітують вашому керівнику. Співбесіду проводите ви, а український договір, зарплата, рахунки й відпустки на нас.

  • Розробка програмного забезпечення для HR як окремий проєкт

    Окремий проєкт (напрям: розробка програмного забезпечення для HR) з визначеним обсягом, фіксованим планом і призначеним керівником з нашого боку, який відповідає за результат і звітує про хід роботи у ваших каналах.

  • Постійна співпраця: розробка програмного забезпечення для HR

    Розробка програмного забезпечення для HR як постійна послуга: ті самі люди щомісяця, беклог, пріоритети в якому визначаєте ви, і години, які видно в нашому порталі та в рахунку.

На сторінці виділеної команди пояснено, як фахівці приєднуються до вашої команди, а на сторінці аутсорсингу описано реалізацію проєктів, прийняття систем від інших команд і те, як ми беремо оплату.

Хто працює над вашим проєктом (напрям: розробка програмного забезпечення для HR)

  • Full-stack-інженери

    HR-платформи на .NET, Python, Node.js або PHP

  • Інженери з інтеграцій

    Інтеграції з HR-системами, зарплатними сервісами та системами ідентифікації

  • Фронтенд-інженери

    Кар'єрні сайти й портали для працівників

  • Бізнес-аналітики

    Процеси найму, онбордингу та нарахування зарплати

  • QA-інженери

    Тести прав доступу, нарахування зарплати та доступності

Персональні дані під належним захистом

HR-системи зберігають одні з найчутливіших даних компанії, тому поля із зарплатою, станом здоров'я та ідентифікаційними даними шифруються, видимі лише ролям, яким вони потрібні, а кожен доступ до них фіксується в журналі, і правила зберігання та видалення застосовуються автоматично.

Власну компанію ми ведемо на HR-платформі, яку створили самі: вона охоплює найм, онбординг, договори, облік часу, відпустки, винагороду та виставлення рахунків, тож проблеми HR-систем ми розв'язуємо щомісяця.

Інші галузі, для яких ми працюємо

Галузі: огляд

Запитання про розробку програмного забезпечення для HR

Чи можете ви інтегруватися з Workday, BambooHR або Personio?

Так, через їхні API або уніфікований HR API, як-от Merge чи Finch, тож дані про працівників, відсутності та зарплату передаються між системами без повторного введення вручну.

Чи може AI відбирати кандидатів?

Він може допомагати рекрутеру, але не замінювати його. За EU AI Act AI, який ранжує чи фільтрує кандидатів, належить до систем високого ризику, тому ми створюємо його так, щоб кожне рішення перевіряла людина, а також із тестуванням на упередженість, журналюванням і документацією, яку вимагає цей закон.

Як швидко можуть стати до роботи розробники HR-рішень?

Якщо відповідний розробник HR-рішень вільний, старт залежить лише від вашої співбесіди, NDA і передачі прав на інтелектуальну власність. Інакше ми проводимо пошук, який зазвичай дає профілі кандидатів за два-три тижні, і ніхто не починає роботу, доки ви не скажете «так».

Як найняти фахівців через BigTree108, якщо вам потрібні розробники HR-рішень?

Розкажіть про роботу, рівень і години, які вам потрібні. Ми пропонуємо одну-двох людей з їхніми профілями, ви проводите з ними співбесіду так, як зі своїм власним кандидатом, підписуєте один договір із ТОВ «БІГ ТРІ 108» і отримуєте один рахунок на місяць.

Кому належать результати їхньої роботи?

Вам. Кожен фахівець має підписаний із BigTree108 договір, за яким усі результати роботи передаються компанії, а наш договір із вами передає їх далі. Код, дизайн-макети та документи постачаються у ваші власні репозиторії та інструменти, а не зберігаються там, де змінити їх можемо лише ми.

Створюєте програмне забезпечення для HR чи рекрутингу?

Напишіть нам про головне: продукт, HR-системи, до яких він підключається, і завдання. Відповідь ви отримаєте протягом одного робочого дня: профілі кандидатів або план роботи.