Gå til indhold
BigTree108

ERP-implementering og -udvikling

Ydelser inden for ERP-implementering og -udvikling til Microsoft Dynamics 365, SAP S/4HANA, Oracle Fusion Cloud ERP og E-Business Suite, Oracle NetSuite, Odoo og Acumatica: discovery, fit-gap, konfiguration, tilpasning, integrationer, datakonvertering, test, træning, go-live og support til produktion, distribution, detailhandel, professionelle tjenesteydelser og finans, med dedikerede ERP-udviklere og -konsulenter til jeres team eller et projekt leveret fra ende til anden samt vores egne .NET-, Python-, frontend- og QA-ingeniører til de services, portaler og tests, der hører til ERP'en.

ERP-platforme, vi arbejder med

Hver side beskriver, hvad vi bygger på platformen, måderne at arbejde sammen med os på og de spørgsmål, kunderne stiller først.

Det arbejde, vi tager på os

  • ERP-implementering

    Fit-gap-workshops, konfiguration, dataindlæsning, brugertræning og go-live-support, til et første ERP eller en udrulning til flere selskaber og lande.

  • ERP-tilpasning

    Kode, der tilføjer det, standardproduktet mangler, skrevet med leverandørens udvidelsesmodel, så den næste opgradering kan installeres, uden at nogen skal fortryde noget.

  • ERP-integrationer

    Løn, banker, e-handel, CRM, EDI, dokumenthåndtering og jeres egne systemer forbundet gennem platformens API'er med genforsøg, dead-lettering og alarmer i begge ender.

  • ERP-support

    Hændelser, ændringsanmodninger og månedsafslutningssupport under aftalte reaktionstider, fra de samme folk hver måned, med hver leverandøropdatering testet, før den når produktion.

  • ERP-datamigrering

    Udtræk, rensning, kortlægning og gentagelige indlæsninger fra det system, der udfases, med en afstemningsrapport for hvert migreret objekt frem for ét regneark til skiftet.

  • ERP-opgraderinger

    ECC til S/4HANA, NAV og GP til Business Central, AX til Finance and Operations, E-Business Suite til Oracle Fusion samt Odoo og Acumatica fra release til release, med specialkode omarbejdet og hvert trin øvet på en kopi først.

  • ERP-rapporter og -dashboards

    De rapporter, standardproduktet ikke leverer, i platformens egen analyse eller i Power BI, når dem, der læser dem, bor i Microsoft 365.

  • ERP-testautomatisering

    Regressionssuiter til skærmbillederne, integrationerne og månedsafslutningskørslerne, udført før hver release, så en ødelagt posteringsregel findes af en test og ikke af økonomiafdelingen.

  • Portaler og apps omkring ERP'en

    Kunde-, leverandør- og medarbejderportaler og mobilapps, der læser og skriver ERP-data, bygget af vores .NET-, frontend- og mobiludviklere.

Sådan forløber en ERP-implementering

  1. Discovery og plan

    Workshops med økonomi, HR, drift og IT for at kortlægge nutidens processer, rapporter og grænseflader, der ender i en afgrænsning, en faseopdelt plan, hvor økonomi som regel går live først, navngivne personer på begge sider og den indsats, jeres egne medarbejdere får brug for.

  2. Krav og fit-gap

    Hvert krav sporet til standardkonfiguration, en udvidelse, en integration eller en rapport, med huller lukket først ved konfiguration og kun med kode, hvor konfiguration ikke slår til, i et løsningsdesign, I godkender.

  3. Konfiguration og udvidelser

    Systemet bygget i udviklings- og testmiljøer, udvidelser skrevet med leverandørens udvidelsesmodel og opbevaret i versionsstyring og hver ændring promoveret gennem test, før den når produktion.

  4. Datakonvertering

    Stamdata, åbne poster og de års historik, I vælger, udtrukket fra det gamle system, renset og indlæst med gentagelige scripts, øvet i flere prøvekonverteringer og afstemt objekt for objekt med økonomi.

  5. Integrationer og rapporter

    Banker, løn, skat, indkøb, dokumenthåndtering og jeres egne systemer forbundet gennem platformens API'er, og de lovpligtige, ledelsesmæssige og revisionsrapporter genopbygget og kontrolleret mod det gamle system.

  6. Test

    Funktionel test, integrationstest og brugeraccepttest mod scripts skrevet ud fra jeres processer, parallelle lønkørsler sammenlignet linje for linje, før lønnen flyttes, og regressionssuiter opbevaret til hver senere opdatering.

  7. Træning

    Train-the-trainer-sessioner for nøglebrugere, rollebaserede kurser og vejledninger skrevet til jeres konfiguration frem for leverandørens demo, så jeres egne folk bærer systemet efter go-live.

  8. Go-live og hypercare

    En skifteplan øvet fra ende til anden, en go/no-go-beslutning efter aftalte kriterier og projektteamet til rådighed gennem den første månedsafslutning og årsafslutning.

  9. Support og releases

    Hændelser og ændringsanmodninger under aftalte reaktionstider, hver leverandørrelease testet, før den når produktion, og jeres data afleveret tilbage i åbne formater, når I beder om det.

Sådan arbejder vi på et ERP-program

Vi tager hele programmet eller en hvilken som helst del af det. Vi kan køre implementeringen, opgraderingen eller udrulningen som det team, der ejer planen, eller indgå i det program, jeres implementeringspartner eller interne team kører, og tage bygge-, integrations-, migrerings-, rapporterings- og testarbejdet inden for deres metode, miljøer og ticketkø.

Licenser kommer fra leverandøren eller jeres licenspartner. Produktionsdata bliver, hvor jeres regler siger, de skal blive: udvikling, migreringsøvelser og test kører på systemer uden for produktion med maskerede data, medmindre I beslutter andet, gennem jeres konti og jeres adgangskontroller.

De ERP-problemer, vi selv lever med

Vi driver vores eget firma på en platform, vi selv har bygget: rekruttering, onboarding, kontrakter, tidsregistrering, fravær, aflønning og fakturering, på .NET, Angular og Azure. Det er ikke et ERP-produkt, men det har de problemer, et ERP-program har: én kilde til hvert tal, godkendelser, der efterlader et revisionsspor, lønindput, der skal stemme med fakturaer, og personoplysninger, som kun de rette personer kan læse. Læs casen.

Spørgsmål om ERP-udvikling

Kan I implementere ERP'en eller arbejde ved siden af vores implementeringspartner?

Begge dele. Vi kan levere implementeringen som det team, der ejer planen, eller arbejde ved siden af den partner eller det interne team, der ejer proceskonstruktionen, inden for deres metode, miljøer og ticketkø, så programmet får flere hænder uden en anden designmyndighed.

Hvilke brancher udfører I ERP-arbejde for?

Mest produktion, energi og landbrug, med produktion og kalkulation; detailhandel og e-handel, med butikker og webshops; engros, distribution og logistik, med lager og levering; professionelle tjenesteydelser, med projekter og fakturering; finans, med regnskab og godkendelser; og hotel- og restaurationsbranchen, med kassesystemer.

Vores ERP står ikke på jeres liste. Kan I stadig hjælpe?

Ja. Vi tager ethvert ERP, herunder Workday, Infor, Epicor, IFS, Sage, SAP Business One og interne systemer. Specialister i den platform indgår i jeres projekt, og integrationer, rapporter, datamigrering og portaler omkring ERP'en bygges af vores egne .NET-, Python- og frontend-udviklere.

Har jeres folk brug for adgang til produktionsdata?

Ikke som udgangspunkt. Bygning, migreringsøvelser og test kører på systemer uden for produktion med maskerede eller syntetiske data. Hvis I beslutter, at nogen har brug for produktionsadgang, gives den gennem jeres konti og jeres adgangskontroller, logges hos jer og fjernes, når opgaven slutter.

Hvordan kontraheres og faktureres ERP-arbejde?

På samme måde som resten af vores arbejde: én aftale med BIG TREE 108 LLC, et selskab i det ukrainske statsregister, og én faktura om måneden. Tid logges i vores egen portal hele måneden, og de samme tal danner fakturaen, så de timer, I godkender, og de timer, I betaler for, er ét sæt tal.

Hvem ejer de udvidelser og integrationer, I bygger?

Det gør I. Hver specialist har en underskrevet kontrakt med BigTree108, som overdrager alt arbejdsresultat til virksomheden, og vores aftale med jer overdrager det videre til jer. Kode, designs og dokumenter leveres ind i jeres egne repositories og værktøjer og opbevares ikke et sted, hvor kun vi kan ændre dem.

Kører I et ERP-program?

Fortæl os platformen, arbejdet og datoerne. I får svar inden for én arbejdsdag: kandidatprofiler eller en plan for arbejdet.