.NET-Entwickler in der Ukraine einstellen
ASP.NET-Core- und C#-Entwickler aus unserem größten Entwicklungsbereich, bei BigTree108 nach ukrainischem Recht angestellt und in Vollzeit in Ihr Team eingebunden. Sie führen die Interviews, Sie steuern ihre Arbeit, und alles, was sie schreiben, gehört Ihnen. Verträge, Gehaltsabrechnung, Rechnungsstellung und Urlaub bleiben bei uns.
Was die Einstellung eines .NET-Entwicklers hier umfasst
Ein Entwickler, kein Lebenslauf
Sie interviewen die Person so, wie Sie Ihre eigene Neueinstellung interviewen würden, und Sie können genauso frei absagen. Wir schlagen eine oder zwei Personen mit ihren Profilen vor statt eines Stapels Lebensläufe zum Durchsehen.
Interviewt von Menschen, die den Code schreiben
Neunzehn Personen im Team führen aktiv technische Interviews, sodass die technische Beurteilung ein Entwickler im selben Stack vornimmt und nicht ein Recruiter mit einer Checkliste.
Der Papierkram bleibt auf unserer Seite
Ukrainischer Vertrag, Steuerregistrierung, Gehaltsabrechnung, Rechnungsstellung, Zeiterfassung und Urlaub laufen über unser eigenes Portal. Sie unterzeichnen einen Vertrag mit BIG TREE 108 LLC und erhalten eine Rechnung im Monat.
IP übertragen, bevor der Zugang gewährt wird
Jeder Spezialist hat seine Arbeitsergebnisse bereits an BigTree108 übertragen, und unser Vertrag überträgt sie an Sie weiter, sodass die Eigentumskette lückenlos ist, bevor ein Repository geöffnet wird.
Ein Fachbereich hinter der Person
Architektur-Review, ein zweites Augenpaar bei Pull Requests und Urlaubsvertretung kommen aus unserem größten Entwicklungsbereich und nicht aus Ihrem Budget.
Stunden, die Sie sehen können
Die Zeit wird den ganzen Monat über in unserem Portal erfasst, und dieselben Zahlen erzeugen die Rechnung. Es gibt also eine gemeinsame Quelle für beide Seiten statt einer Zahl, die erst zum Monatsende eintrifft.
Der Stack, für den wir einstellen und interviewen
ASP.NET Core und C#
HTTP-APIs, Hintergrundprozesse und Azure Functions, geschrieben gegen aktuelle Framework-Versionen statt gegen die Version, mit der die Codebasis begonnen hat.
EF Core und SQL Server
Ein Schema, das Migrationen verantworten, Abfragen, die von Grund auf parametrisiert sind, und Datenbank-Constraints, die die Arbeit leisten, die der Anwendungscode sonst wiederholen würde.
Microsoft Azure
Functions, Azure SQL, Key Vault und Container Apps, mit Terraform und GitHub Actions drumherum, sodass Umgebungen reproduzierbar sind, statt zusammengeklickt zu werden.
Das Frontend daneben
Angular, React oder Vue, wenn derselbe Auftrag die Oberfläche braucht, und .NET MAUI, wenn eine C#-Codebasis Mobile und Desktop erreichen muss.
Die Seite zur .NET-Entwicklung behandelt denselben Stack aus Sicht der Projektlieferung, für Arbeit, die Sie komplett übergeben, statt sie personell zu besetzen.
Was unsere .NET-Entwickler tatsächlich gebaut haben
Unser eigenes Unternehmensverwaltungsportal steuert Recruiting, Onboarding, Zeiterfassung, Verträge, Gehaltsabrechnung und Rechnungsstellung für das ganze Unternehmen, auf .NET mit Azure Functions, Angular, Azure SQL und Terraform. Es ist derselbe Stack, den wir für Kunden besetzen, und wir leben lange genug mit seinen Architekturentscheidungen, um zu wissen, welche richtig waren. Dieses Urteilsvermögen bringt ein Entwickler in Ihre Codebasis mit. Lesen Sie die Fallstudie.
Der Bereich übernimmt auch Systeme, die andere Teams geschrieben haben: bisher neun, das älteste geschrieben im Jahr 2008. Diese beginnen mit einer rein lesenden Prüfung und einer schriftlichen Risikoliste, bevor sich eine einzige Zeile ändert. Das ist eine andere Aufgabe als Greenfield-Arbeit, und wir stellen gezielt dafür ein.
So läuft die Einstellung ab
Nennen Sie uns die Rolle
Stack, Seniorität und die benötigten Arbeitszeiten genügen für den Start. Ein Repository-Link hilft, ist aber nicht erforderlich.
Wir schlagen vor oder wir suchen
Ist die richtige Person im Team, erhalten Sie ihr Profil innerhalb eines Werktags. Wenn nicht, sagen wir das und starten eine Suche, die typischerweise innerhalb von zwei bis drei Wochen Kandidaten liefert.
Sie führen das Interview
Ihr Prozess, Ihre Fragen, Ihre Entscheidung. Wir stellen keinen Kandidaten vor, den wir nicht selbst einstellen würden.
Erst die Formalitäten, dann der Zugang
NDA und IP-Übertragung werden unterzeichnet, der Zugang wird gewährt, und der Entwickler startet in Ihren Repositories, Ihrem Tracker und Ihren Meetings.
Die Seite zum dedizierten Team erklärt das Modell vollständig, einschließlich der Operations-Rollen, die wir auf dieselbe Weise besetzen. Auf dieselbe Weise besetzen wir Python, Angular, React, QA und Mobile. Wenn Sie noch Länder und Anbieter vergleichen, beginnen Sie mit der Seite zum Softwareentwicklungsunternehmen in der Ukraine.
Unsere Bilanz auf Upwork
Dort ist unsere Kundenhistorie öffentlich und von der Plattform verifiziert, statt von uns geschrieben.
- Top Rated Plus
- Upwork-Status der Agentur
- 100%
- Job Success Score
- 55
- über die Agentur abgeschlossene Aufträge
- 13.862
- für Kunden geleistete Stunden
Quelle: Agenturprofil von BigTree108 auf Upwork, geprüft am 30. Oktober 2026
Fragen zur Einstellung von .NET-Entwicklern aus der Ukraine
In welchen .NET-Technologien arbeiten Ihre Entwickler tatsächlich?
ASP.NET-Core-APIs, Azure Functions, Entity Framework Core und SQL Server auf Microsoft Azure, mit Terraform und GitHub Actions drumherum. Frontends neben dieser Arbeit sind Angular, React oder Vue sowie .NET MAUI, wenn dieselbe C#-Codebasis Mobile und Desktop erreichen muss.
Wie beurteilen Sie einen .NET-Entwickler, bevor Sie ihn vorschlagen?
Das technische Interview führt jemand, der denselben Code schreibt, nicht ein Recruiter mit einer Checkliste: Neunzehn Personen im Team sind aktive technische Interviewer. Danach werden Probezeit und Onboarding in unserem eigenen Portal nachverfolgt, sodass ein neuer Entwickler einen schriftlichen Plan und einen Überprüfungstermin hat statt eines Starttermins und guter Wünsche.
Kann ich den Entwickler selbst interviewen?
Ja, und wir erwarten es sogar. Wir schlagen ein bis zwei Personen mit ihren Profilen vor, Sie interviewen sie so, wie Sie Ihre eigene Neueinstellung interviewen würden, und Sie sagen so frei Nein, wie Sie es bei jedem Kandidaten tun würden. Niemand beginnt, bevor eine NDA und eine Rechteübertragung unterzeichnet und der Zugriff gewährt sind.
Wie schnell kann ein .NET-Entwickler anfangen?
Wenn die Person bereits im Team ist, hängt der Start nur von Ihrem Interview und den Formalitäten ab. .NET ist unsere größte Engineering-Praxis, daher ist das der Stack, in dem am häufigsten jemand verfügbar ist. Wenn wir stattdessen für die Rolle rekrutieren, liefert eine Suche in der Regel innerhalb von zwei bis drei Wochen Kandidatenprofile.
Arbeiten Ihre Entwickler in meinen Repositories und meinem Prozess?
Ja. Ein dedizierter Entwickler arbeitet in Ihren Repositories, Ihrem Tracker und Ihren Meetings und berichtet an Ihren Lead. Bei uns bleiben der ukrainische Vertrag, die Gehaltsabrechnung, die Rechnungsstellung, die Zeiterfassung und der Urlaub sowie das Architektur-Review und ein zweites Augenpaar bei Pull Requests, die von BigTree108 kommen und nicht aus Ihrem Budget.
Was passiert, wenn der Entwickler nicht der Richtige ist?
Kündigungsfristen gelten für beide Seiten, und wir ersetzen aus unserer eigenen Pipeline, die wir selbst betreiben statt über einen Subunternehmer. Weil Einsätze in Monaten statt in Tickets bemessen sind, ist ein Ersatz eine Übergabe mit Überlappung und kein Kaltstart.
Wem gehört der Code, den Ihre .NET-Entwickler schreiben?
Ihnen. Jeder Spezialist hat einen unterzeichneten Vertrag mit BigTree108, der alle Arbeitsergebnisse an das Unternehmen überträgt, und unsere Vereinbarung mit Ihnen überträgt sie weiter, sodass die Rechtekette lückenlos ist, bevor Zugriff auf ein Repository gewährt wird.
Können Sie ein bestehendes .NET-System übernehmen, statt eine Rolle zu besetzen?
Ja, und das ist ein großer Teil dessen, was die Praxis tut. Eine Übernahme beginnt mit einer reinen Leseprüfung und einer schriftlichen Risikoliste, bevor sich eine einzige Zeile ändert, danach folgen Korrekturen nach Auswirkung auf die Produktion. Bisher neun solcher Systeme, das älteste wurde 2008 geschrieben.
Sie brauchen einen ASP.NET-Core-Entwickler?
Stack, Seniorität und Arbeitszeiten genügen für den Start. Sie erhalten Kandidatenprofile oder eine Suche, die sie innerhalb von zwei bis drei Wochen liefert.