Desarrollo de sitios web corporativos

Depende del número de secciones, idiomas, plantillas e integraciones, por lo que el primer paso es un breve descubrimiento con sus equipos. Después recibirá un alcance por escrito, un plan de publicación y un precio, y el desarrollo empieza solo cuando usted los haya aprobado.

El que se ajuste a cómo publican sus equipos: WordPress para una edición familiar, Drupal para permisos detallados y muchos idiomas, o un CMS headless como Strapi, Contentful o Sanity cuando el mismo contenido alimenta también una aplicación. Si su empresa ya tiene un CMS, trabajamos en él.

Sí. El traslado empieza con un inventario de páginas, documentos y direcciones. Después se migra el contenido, cada dirección antigua se redirige a la nueva y se compara el sitio antes y después, de modo que no desaparezca nada de lo que usaban los visitantes o los buscadores.

Cuando el desarrollador de sitios web corporativos adecuado está disponible, el inicio solo depende de su entrevista, del NDA y de la cesión de propiedad intelectual. Si no, hacemos una búsqueda, que normalmente aporta perfiles de candidatos en dos o tres semanas, y nadie empieza hasta que usted haya dicho que sí.

Cuéntenos el trabajo, la seniority y las horas que necesita. Le proponemos una o dos personas con sus perfiles, usted las entrevista como entrevistaría a un empleado propio, firma un único contrato con BIG TREE 108 LLC y recibe una factura al mes.

Usted. Cada especialista tiene un contrato firmado con BigTree108 que cede todo el producto de su trabajo a la empresa, y nuestro contrato con usted lo cede a su vez. El código, los diseños y los documentos se entregan en sus propios repositorios y herramientas, no se guardan donde solo nosotros podamos modificarlos.