소프트웨어 아키텍처 및 프랙셔널 CTO 서비스

주당 정해진 일수 동안 CTO의 일을 합니다. 기술 로드맵을 책임지고, 자체 개발 또는 구매와 벤더 결정을 내리고, 아키텍처를 검토하고, 팀이 구축하고 릴리스하는 방식을 정립하고, 첫 엔지니어를 채용하며, 19명이 현재 기술 면접관으로 활동하는 회사의 면접 절차를 활용합니다. 기술이 중요하지만 아직 상근 CTO를 두기엔 이른 회사에 적합합니다.

가장 많은 곳은 핀테크·은행·보험(결제, 원장, 대출 플랫폼), 데이터 및 AI 제품(데이터 플랫폼과 언어 모델 기능), SaaS와 엔터프라이즈 소프트웨어(멀티 테넌트 플랫폼과 ERP 연동), 헬스케어(환자 데이터, HL7 FHIR 연동, 개인정보 통제), 이커머스와 마켓플레이스(피크 트래픽에 맞춰 구축한 커머스 플랫폼), 사이버 보안입니다. 여행·숙박 예약 시스템과 클라우드 인프라 제품도 다룹니다.

서면 보고서입니다. 시스템이 어떻게 구축되어 있는지, 영향도 순 위험 목록, 각 위험을 해결하는 데 필요한 것, 권장 작업 순서를 담습니다. 접근 권한이 읽기 전용이므로 리뷰하는 동안 귀사 시스템의 어떤 것도 바뀌지 않습니다.

예. 지금까지 다른 팀에서 9개 시스템을 인수했으며 가장 오래된 시스템은 2008년에 작성되었습니다. 인수는 읽기 전용 검토와 서면 위험 목록에서 시작하며, 고객을 위해 수행하는 모든 검토도 마찬가지입니다.

적합한 소프트웨어 아키텍트 인력이 있으면 귀사의 면접, NDA, 지식재산권 양도 절차만 거치면 바로 시작할 수 있습니다. 그렇지 않으면 인재를 탐색하며, 보통 2~3주 안에 후보자 프로필을 전달합니다. 귀사가 승인하기 전에는 누구도 업무를 시작하지 않습니다.

필요한 업무, 경력 수준, 근무 시간을 알려 주십시오. 당사가 한두 명의 프로필을 제안하면, 귀사는 직접 채용하는 인력과 같은 방식으로 면접을 진행하고, BIG TREE 108 LLC와 하나의 계약을 체결하여 월 1회 하나의 인보이스를 받습니다.

귀사에 있습니다. 모든 전문가는 당사와 서명한 계약으로 모든 작업 결과물을 회사에 귀속시키고, 귀사와의 계약으로 이것이 다시 귀사에 귀속됩니다. 코드, 디자인, 문서는 당사만 수정할 수 있는 곳이 아니라 귀사의 저장소와 도구에 직접 전달합니다.