Programvareutvikling for HR og rekruttering
Programvareutvikling for HR og rekruttering, for HR-tech-selskaper, rekrutteringsbyråer, bemanningsselskaper og HR-avdelinger: rekrutteringssystemer (ATS), karrieresider, HR-informasjonssystemer, onboarding, integrasjoner for tid, fravær og lønn, plattformer for bemanningsbyråer og AI i ansettelser, integrert med Workday, SAP SuccessFactors, BambooHR, Personio og andre HR-systemer, med dedikerte HR-tech-utviklere til teamet deres eller et produkt levert ende til ende.
Dette bygger vi for HR og rekruttering
Rekrutteringssystemer (ATS)
Bemanningsbehov, stillingsannonser, kandidatpipelines, intervjuer, vurderingsskjemaer og tilbud, med integrasjoner for annonsespredning og kandidatsøk.
Karrieresider
Raske, universelt utformede karrieresider med jobbsøk, strukturerte stillingsdata for søkemotorer og korte søknadsskjemaer.
HR-informasjonssystemer
Ansattregistre, organisasjonskart, fravær og dokumenter, bygget for dere eller integrert med Workday, SAP SuccessFactors, BambooHR, HiBob eller Personio.
Onboarding og offboarding
Kontrakter, e-signering, utstyr, kontoer og opplæring satt i gang fra én ansettelse, og alt trukket tilbake på siste arbeidsdag.
Tid, fravær og lønn
Timeføring, skift og permisjoner som mater lønnsleverandører som ADP og Deel eller lokal lønn, med godkjenninger og revisjonsspor.
Plattformer for bemanningsbyråer
CRM for kandidater og kunder, plasseringer, timelister og fakturering for rekrutterings- og bemanningsselskaper, integrert med Bullhorn eller bygget for deres prosess.
AI i ansettelser
Assistenter for CV-analyse, matching og planlegging av intervjuer, der et menneske tar hver ansettelsesbeslutning, og EU AI Acts regler for rekruttering er bygget inn.
Lei inn HR-tech-utviklere
Dedikerte HR-tech-utviklere
HR-tech-utviklere som blir en del av teamet deres på heltid, jobber i verktøyene og prosessen deres, og rapporterer til lederen deres. Dere intervjuer dem, og vi tar oss av den ukrainske kontrakten, lønn, fakturering og fravær.
Prosjekter innen Programvareutvikling for HR
En avgrenset del av programvareutvikling for HR med et omfang, en fast plan og en navngitt leder hos oss som eier resultatet og rapporterer fremdrift i kanalene deres.
Løpende programvareutvikling for HR
Programvareutvikling for HR som en løpende tjeneste: de samme menneskene hver måned, en backlog dere prioriterer, og timer dere kan se i portalen vår og på fakturaen.
Siden om dedikert team forklarer hvordan spesialister blir med i teamet deres, og siden om outsourcing dekker prosjektleveranse, overtakelser og hvordan vi priser.
Hvem som jobber med programvareutvikling for HR for dere
Fullstack-utviklere
HR-plattformer i .NET, Python, Node.js eller PHP
Integrasjonsutviklere
Integrasjoner mot HR-systemer, lønn og identitet
Frontend-utviklere
Karrieresider og ansattportaler
Forretningsanalytikere
Prosesser for ansettelse, onboarding og lønn
QA-ingeniører
Tester av tilganger, lønn og universell utforming
Personopplysninger behandlet som personopplysninger
HR-systemer inneholder noen av de mest sensitive dataene et selskap har. Derfor krypteres felt for lønn, helse og identitet, de er bare synlige for rollene som trenger dem, og hver tilgang loggføres, med regler for lagring og sletting som brukes automatisk.
Vi driver vårt eget selskap på en HR-plattform vi har bygget selv, som dekker ansettelse, onboarding, kontrakter, timeføring, fravær, kompensasjon og fakturering. Problemene med HR-programvare er derfor noe vi løser hver måned.
Andre bransjer vi bygger for
Fintech og betalinger
Tjenester innen programvareutvikling for fintech: integrasjoner med betalingsgatewayer og PSP-er, hovedbøker og avstemming, digitale lommebøker og utstedelse av kort, open banking, KYC, AML og svindelkontroll, handelsplattformer og økonomiverktøy, bygget etter PCI DSS, PSD2 og DORA, av dedikerte fintech-utviklere eller som prosjektleveranse.
Bank og utlån
Tjenester innen programvareutvikling for bank og utlån: apper for digitalbank, integrasjon med kjernebanksystemer fra Temenos, Mambu og Thought Machine, lånesøknadsprosesser, kredittbeslutninger, betalinger etter ISO 20022, KYC og AML samt API-er for open banking, av dedikerte utviklere innen bankprogramvare eller som prosjektleveranse.
Forsikring
Tjenester innen programvareutvikling for forsikring: tilbud og tegning, premieberegning og underwriting, polisehåndtering, skadebehandling, portaler for meglere og kunder, API-er for innebygd forsikring samt integrasjon med Guidewire og Duck Creek, av dedikerte utviklere innen forsikringsprogramvare eller som prosjektleveranse.
Helse og biovitenskap
Tjenester innen programvareutvikling for helse: EHR-integrasjon via HL7 FHIR med Epic og Oracle Health, telemedisin og pasientapper, fjernovervåking av pasienter, medisinsk fakturering, programvare for kliniske studier og velværeapper, bygget etter HIPAA og GDPR, av dedikerte utviklere innen helseprogramvare eller som prosjektleveranse.
E-handel og detaljhandel
Tjenester innen programvareutvikling for e-handel og varehandel: nettbutikker på Shopify Plus, Adobe Commerce, BigCommerce og commercetools, headless-butikkfronter, markedsplasser, ordre- og lagerstyring, produktinformasjon, kassasystemer og lojalitetsprogrammer, av dedikerte e-handelsutviklere eller som prosjektleveranse.
Utdanning og e-læring
Tjenester innen programvareutvikling for utdanning: læringsplattformer (LMS) på Moodle, Canvas og Open edX, plattformer for nettkurs og privatundervisning, vurdering og proctoring, integrasjoner med LTI 1.3 og SCORM samt AI-veiledere, tilgjengelige etter WCAG 2.2, av dedikerte edtech-utviklere eller som prosjektleveranse.
Logistikk og forsyningskjede
Tjenester innen programvareutvikling for logistikk og forsyningskjeder: transport- og lagerstyring, flåtesporing og telematikk, ruteoptimalisering, apper for siste-mil-levering, EDI- og transportørintegrasjoner samt innsyn i forsyningskjeden, av dedikerte utviklere innen logistikkprogramvare eller som prosjektleveranse.
Eiendom og bygg
Tjenester innen programvareutvikling for eiendom og bygg: eiendomsforvaltning, portaler for leietakere og eiere, annonseplattformer med MLS-data, investeringsrapportering, smarte bygg, prosjektstyring i byggebransjen og BIM, av dedikerte proptech-utviklere eller som prosjektleveranse.
Reise og gjestfrihet
Tjenester innen programvareutvikling for reiseliv og hotell- og restaurantbransjen: bookingmotorer, GDS- og NDC-integrasjon med Amadeus, Sabre og Travelport, kanalhåndtering for hoteller og PMS-integrasjon, korttidsutleie, dynamisk prising, bestilling i restauranter og lojalitetsapper, av dedikerte utviklere innen reiseprogramvare eller som prosjektleveranse.
Telekom
Tjenester innen programvareutvikling for telekom: BSS og fakturering, OSS og provisjonering, selvbetjeningsapper for kunder med eSIM, VoIP, WebRTC og CPaaS-meldinger, nettverks-API-er og nettverksovervåking, med TM Forum Open APIs, av dedikerte utviklere innen telekomprogramvare eller som prosjektleveranse.
Media og forlag
Tjenester innen programvareutvikling for media og forlag: OTT- og smart-TV-apper, video på forespørsel og direktestrømming med DRM, abonnementer og betalingsmurer, publiseringsplattformer, annonseinnsetting, anbefalinger og podkaster, av dedikerte utviklere innen mediaprogramvare eller som prosjektleveranse.
Adtech og martech
Tjenester innen utvikling av reklame- og markedsføringsteknologi: programmatisk annonsering med OpenRTB, kundedataplattformer, markedsføringsautomatisering, attribusjon og analyse, samtykkehåndtering samt e-post- og meldingsplattformer, av dedikerte adtech-utviklere eller som prosjektleveranse.
Energi og forsyning
Tjenester innen programvareutvikling for energi og forsyning: smarte målere og måledata, fakturering og kundeportaler, overvåking av fornybare anlegg, prognoser og handel, plattformer for lading av elbiler på OCPP og etterspørselsstyring (demand response), av dedikerte utviklere innen energiprogramvare eller som prosjektleveranse.
Produksjon
Tjenester innen programvareutvikling for produksjonsindustrien: MES (manufacturing execution systems), industriell IoT med OPC UA og MQTT, prediktivt vedlikehold, kvalitetsinspeksjon med datasyn, digitale tvillinger og ERP-integrasjon, av dedikerte utviklere innen produksjonsprogramvare eller som prosjektleveranse.
Bilindustri og mobilitet
Tjenester innen programvareutvikling for bilindustri og mobilitet: plattformer for tilkoblede kjøretøy, apper for Android Automotive og CarPlay, telematikk og flåtestyring, programvare for elbiler, systemer for forhandlere og ettermarked, mobilitetsplattformer og embedded kjøretøyprogramvare, av dedikerte utviklere innen bilprogramvare eller som prosjektleveranse.
Landbruk og mat
Tjenester innen programvareutvikling for landbruk og matproduksjon: gårdsstyring, presisjonslandbruk med satellittbilder, maskin- og sensordata, kornlagring og kornhandel, sporbarhet for mat og systemer for verdikjeden for mat og landbruk, av dedikerte agritech-utviklere eller som prosjektleveranse.
Juridiske og profesjonelle tjenester
Programvareutvikling for juridiske og profesjonelle tjenester: praksis- og saksstyring, dokumentautomatisering, livssyklusstyring for kontrakter (CLM), AI-gjennomgang av kontrakter, klientportaler samt timeføring og fakturering, av dedikerte legal tech-utviklere eller som prosjektleveranse.
Offentlig sektor og ideelle organisasjoner
Tjenester innen programvareutvikling for offentlig sektor og ideelle organisasjoner: innbyggerportaler og digitale tjenester, saksbehandling, tilskudd og tillatelser, modernisering av eldre systemer, åpne data og giverhåndtering, tilgjengelige etter WCAG 2.2, Section 508 og EN 301 549, av dedikerte utviklere eller som prosjektleveranse.
Spørsmål om programvareutvikling for HR
Kan dere integrere med Workday, BambooHR eller Personio?
Ja, via API-ene deres eller et samlet HR-API som Merge eller Finch, slik at data om ansatte, fravær og lønn flyter mellom systemene uten manuell inntasting.
Kan AI vurdere kandidater?
Den kan hjelpe en rekrutterer, men ikke erstatte vedkommende. Etter EU AI Act er AI som rangerer eller filtrerer kandidater høyrisiko, så vi bygger den slik at et menneske gjennomgår hver beslutning, med testing for skjevheter, logging og dokumentasjonen loven krever.
Hvor raskt kan HR-tech-utviklere starte?
Når rett HR-tech-utvikler er tilgjengelig, avhenger starten bare av intervjuet deres, NDA-en og IP-overdragelsen. Ellers gjennomfører vi et søk, som vanligvis gir kandidatprofiler innen to til tre uker, og ingen starter før dere har sagt ja.
Hvordan leier vi inn HR-tech-utviklere gjennom BigTree108?
Fortell oss om arbeidet, erfaringsnivået og timene dere trenger. Vi foreslår én eller to personer med profilene deres, dere intervjuer dem slik dere ville intervjuet en egen ansatt, og dere signerer én avtale med BIG TREE 108 LLC og får én faktura i måneden.
Hvem eier arbeidet de leverer?
Det gjør dere. Hver spesialist har en signert kontrakt med BigTree108 som overdrar alt arbeidsresultat til selskapet, og avtalen vår med dere overdrar det videre til dere. Kode, design og dokumenter leveres inn i deres egne repositorier og verktøy, og oppbevares ikke der bare vi kan endre dem.
Skal dere bygge programvare for HR eller rekruttering?
Fortell oss produktet, HR-systemene det kobles til og oppgaven. Dere får svar innen én arbeidsdag: kandidatprofiler eller en plan for arbeidet.