.NET-ontwikkelaars inhuren in Oekraïne
ASP.NET Core- en C#-engineers uit onze grootste engineeringpraktijk, in dienst van BigTree108 op Oekraïense contracten en fulltime ingebed in uw team. U interviewt hen, u stuurt hun werk aan en alles wat zij schrijven is van u. De contracten, salarisadministratie, facturatie en het verlof blijven bij ons.
Wat het inhuren van een .NET-engineer hier omvat
Een engineer, geen cv
U interviewt de persoon zoals u uw eigen medewerker zou interviewen, en u zegt even gemakkelijk nee. Wij stellen één of twee mensen met hun profielen voor in plaats van een stapel cv’s om door te nemen.
Geïnterviewd door mensen die de code schrijven
Negentien mensen in het team zijn actieve technische interviewers, dus de technische beoordeling wordt gedaan door een engineer in dezelfde stack in plaats van een recruiter met een checklist.
Het papierwerk blijft aan onze kant
Oekraïens contract, belastingregistratie, salarisadministratie, facturatie, tijdregistratie en verlof lopen allemaal via ons eigen portaal. U tekent één overeenkomst met BIG TREE 108 LLC en ontvangt één factuur per maand.
IP overgedragen vóór toegang
Elke specialist heeft zijn werkresultaten al aan BigTree108 overgedragen, en onze overeenkomst draagt ze verder aan u over, zodat de eigendomsketen compleet is voordat een repository wordt geopend.
Een praktijk achter de persoon
Architectuurreview, een tweede paar ogen op pull requests en vervanging tijdens verlof komen uit onze grootste engineeringpraktijk, niet uit uw budget.
Uren die u kunt zien
Tijd wordt de hele maand in ons portaal geregistreerd en dezelfde cijfers leveren de factuur op, dus er is één bron voor beide kanten in plaats van een getal dat aan het einde van de maand binnenkomt.
De stack waarvoor wij werven en interviewen
ASP.NET Core en C#
HTTP-API’s, achtergrondworkers en Azure Functions, geschreven op de actuele frameworkversies in plaats van de versie waarmee de codebase begon.
EF Core en SQL Server
Schema in handen van migraties, queries die door hun opzet geparametriseerd zijn, en databaseconstraints die het werk doen dat applicatiecode anders zou herhalen.
Microsoft Azure
Functions, Azure SQL, Key Vault en Container Apps, met Terraform en GitHub Actions eromheen, zodat omgevingen reproduceerbaar zijn in plaats van bij elkaar geklikt.
De front-end ernaast
Angular, React of Vue wanneer dezelfde opdracht de UI nodig heeft, en .NET MAUI wanneer één C#-codebase mobiel en desktop moet bereiken.
De dienstenpagina over .NET-ontwikkeling behandelt dezelfde stack vanuit de leveringskant, voor werk dat u zou uitbesteden in plaats van te bemannen.
Wat onze .NET-engineers echt hebben gebouwd
Ons eigen bedrijfsbeheerportaal draait werving, onboarding, tijdregistratie, contracten, salarisadministratie en facturatie voor het hele bedrijf, op .NET op Azure Functions met Angular, Azure SQL en Terraform. Het is dezelfde stack die wij voor klanten bemannen, en we hebben lang genoeg met de architectuurbeslissingen geleefd om te weten welke goed waren, en dat is het oordeelsvermogen dat een engineer in uw codebase meebrengt. Lees de casestudy.
De praktijk neemt ook systemen over die andere teams schreven: tot nu toe negen, het oudste geschreven in 2008. Die beginnen met een review in leesmodus en een schriftelijke lijst met risico’s voordat ook maar één regel verandert, wat een ander werk is dan greenfield en iets waarvoor we bewust werven.
Hoe het inhuren verloopt
Vertel ons over de rol
Stack, senioriteitsniveau en de werktijden die u nodig hebt zijn genoeg om te beginnen. Een link naar een repository helpt maar is niet vereist.
Wij stellen voor of wij zoeken
Als de juiste persoon in het team zit, krijgt u binnen een werkdag zijn of haar profiel. Zo niet, dan zeggen we dat en voeren we een zoektocht uit, die doorgaans binnen twee tot drie weken kandidaten oplevert.
U interviewt
Uw proces, uw vragen, uw beslissing. Wij presenteren geen kandidaat die we zelf niet zouden aannemen.
Papierwerk, daarna toegang
NDA en IP-overdracht worden getekend, toegang wordt verleend, en de engineer begint in uw repositories, uw tracker en uw vergaderingen.
De pagina over het dedicated team legt het model volledig uit, inclusief de operationele rollen die we op dezelfde manier bemannen. Op dezelfde manier bemannen we Python, Angular, React, QA en mobiel. Vergelijkt u nog landen en leveranciers, begin dan met de pagina softwareontwikkelingsbedrijf in Oekraïne.
Onze staat van dienst op Upwork
Waar onze klanthistorie openbaar is en door het platform wordt geverifieerd in plaats van door ons geschreven.
- Top Rated Plus
- Upwork-status van het bureau
- 100%
- jobsuccesscore
- 55
- opdrachten afgerond via het bureau
- 13.862
- uren gewerkt voor klanten
Bron: Bureauprofiel van BigTree108 op Upwork, gecontroleerd op 30 oktober 2026
Vragen over het inhuren van .NET-ontwikkelaars uit Oekraïne
In welke .NET-technologieën werken uw engineers daadwerkelijk?
ASP.NET Core-API’s, Azure Functions, Entity Framework Core en SQL Server, op Microsoft Azure met Terraform en GitHub Actions eromheen. Front ends naast dat werk zijn Angular, React of Vue, en .NET MAUI wanneer dezelfde C#-codebase mobiel en desktop moet bereiken.
Hoe beoordeelt u een .NET-engineer voordat u hem of haar voorstelt?
Het technische interview wordt gedaan door iemand die dezelfde code schrijft, niet door een recruiter met een checklist: negentien mensen in het team zijn actieve technische interviewers. Daarna worden proeftijd en onboarding in ons eigen portaal bijgehouden, zodat een nieuwe engineer een schriftelijk plan en een evaluatiedatum heeft in plaats van een startdatum en veel succes.
Kan ik de engineer zelf interviewen?
Ja, en dat verwachten we ook. We stellen een of twee mensen voor met hun profielen, u interviewt hen zoals u uw eigen kandidaat zou interviewen, en u zegt net zo vrij nee als bij elke kandidaat. Niemand begint voordat een NDA en IP-overdracht zijn getekend en toegang is verleend.
Hoe snel kan een .NET-engineer beginnen?
Wanneer de persoon al in het team zit, wordt de start alleen bepaald door uw interview en de papierwerkafhandeling. .NET is onze grootste engineeringpraktijk, dus dit is de stack waarin het vaakst iemand beschikbaar is. Wanneer wij in plaats daarvan voor de rol werven, levert een zoektocht doorgaans binnen twee tot drie weken kandidaatprofielen op.
Werken uw engineers in mijn repositories en volgens mijn proces?
Ja. Een dedicated engineer werkt in uw repositories, uw tracker en uw meetings en rapporteert aan uw lead. Wat aan onze kant blijft, is het Oekraïense contract, de salarisadministratie, facturatie, tijdregistratie en verlof, plus architectuurreview en een tweede paar ogen op pull requests, die van BigTree108 komen en niet uit uw budget.
Wat gebeurt er als de engineer niet de juiste match is?
Opzegtermijnen gelden voor beide kanten en we vervangen vanuit onze eigen pipeline, die we zelf beheren en niet via een onderaannemer. Omdat opdrachten in maanden worden bemeten en niet in tickets, is een vervanger een overdracht met overlap en geen koude herstart.
Wie is eigenaar van de code die uw .NET-engineers schrijven?
U. Elke specialist heeft een getekend contract met BigTree108 dat alle werkresultaten aan het bedrijf overdraagt, en onze overeenkomst met u draagt ze verder over, dus de eigendomsketen is compleet voordat er toegang tot een repository wordt verleend.
Kunt u een bestaand .NET-systeem overnemen in plaats van een rol in te vullen?
Ja, en dat is een groot deel van wat de praktijk doet. Een overname begint met een review met alleen leestoegang en een schriftelijke lijst met risico’s voordat er één regel verandert, daarna volgen verbeteringen in volgorde van impact op productie. Tot nu toe negen van zulke systemen, het oudste geschreven in 2008.
Hebt u een ASP.NET Core-engineer nodig?
Stack, senioriteitsniveau en werktijden zijn genoeg om te beginnen. U krijgt kandidaatprofielen, of een zoektocht die ze binnen twee tot drie weken oplevert.