Utveckling av corporate-webbplatser
Corporate-webbplatser för etablerade företag och koncerner: många sektioner och språk, flera team som publicerar, karriär-, nyhets- samt investerar- och pressidor, integrationer med era CRM- och HR-system, och den säkerhet, tillgänglighet och de godkännanden ett bolag av er storlek behöver.
Vad en corporate-webbplats omfattar
En struktur för varje målgrupp
Sektioner för kunder, partner, kandidater, investerare och press, med navigation och sök som leder var och en till sina sidor, överenskomna med era team innan designen startar.
Publicering från flera team
Ett innehållshanteringssystem som WordPress, Drupal eller ett headless CMS, med roller, utkast, godkännanden och ändringshistorik, så att varje avdelning publicerar sina egna sidor utan att förstöra någon annans.
Språk och länder
Språkversioner med egna adresser och hreflang-taggar, ett arbetsflöde för översättning och en ukrainsk version som öppnas först för besökare i Ukraina, så som språklagen kräver.
Karriär, nyheter och dokument
Lediga tjänster från ert rekryteringssystem, ett nyhetsrum, rapporter och dokument att ladda ned samt formulär som skickar varje förfrågan till rätt team i ert CRM.
Säkerhet och tillgänglighet
Redaktörer som loggar in med sina företagskonton, en strikt content security policy, uppdateringar och säkerhetskopior samt sidor som kontrolleras mot WCAG-riktlinjerna för tillgänglighet.
Integrationer med era system
Ert CRM, till exempel Salesforce, HubSpot eller Dynamics 365, ert rekryteringssystem och era analys- och marknadsföringsverktyg, kopplade via deras API:er i stället för att kopieras för hand.
Anlita utvecklare av corporate-webbplatser
Dedikerade utvecklare av corporate-webbplatser
Utvecklare av corporate-webbplatser som går med i ert team på heltid, arbetar i era verktyg och er process och rapporterar till er teamledare. Ni intervjuar dem; vi står för det ukrainska avtalet, lönen, faktureringen och ledigheten.
Projekt inom Utveckling av corporate-webbplatser
En avgränsad insats inom utveckling av corporate-webbplatser med omfång, fast plan och en namngiven ledare hos oss som äger resultatet och rapporterar framsteg i era kanaler.
Löpande utveckling av corporate-webbplatser
Utveckling av corporate-webbplatser som löpande tjänst: samma personer varje månad, en backlog ni prioriterar och timmar ni kan se i vår portal och på fakturan.
Sidan om dedikerade team förklarar hur specialister går med i ert team, och sidan om outsourcing beskriver projektleverans, övertaganden och hur vi debiterar.
Vilka som arbetar med utveckling av corporate-webbplatser åt er
Teknisk ledare
Äger arkitekturen, integrationerna och releaseplanen
UI- och UX-designers
Webbplatsstrukturen, designsystemet och sidmallarna i Figma
Webbutvecklare
CMS-mallar, frontend och integrationer
Innehållsskribenter
Sidtexter och språkversionerna
QA-ingenjörer
Sidor, formulär, språk och tillgänglighet kontrollerade före varje release
Projektledare
Godkännanden mellan era avdelningar och tidplanen
Så bygger vi en corporate-webbplats
En corporate-webbplats har många ägare, så vi börjar med att tillsammans med de berörda teamen komma överens om dess struktur, dess mallar och vem som publicerar vad. Designen blir ett system av mallar och komponenter, så att en ny sida sätts ihop av delar som redan fungerar i stället för att designas på nytt.
Ändringar släpps genom en pipeline med en stagingkopia av webbplatsen, där era team granskar dem innan de går live. Redigeringsrättigheterna, hostingen och domänen stannar hos ert bolag, och de guider vi skriver gör att er egen personal kan driva webbplatsen i det dagliga.
Andra typer av webbplatser vi bygger
Utveckling av landningssidor
Landningssidor för lanseringar, annonskampanjer och evenemang: ett erbjudande och en handling, designade i Figma, byggda på Webflow, Framer eller WordPress, med formulär, analys och annonsspårning uppsatta.
Utveckling av företagswebbplatser
Webbplatser för små och medelstora företag, från en visitkortssajt på en sida till en katalog med bokning: hittas på Google, redigerbara av ert eget team, på ukrainska och engelska.
Utveckling av webbutiker
Webbutiker på Shopify, WooCommerce, OpenCart, Horoshop eller Magento, med betalningar via LiqPay, WayForPay och monobank, leverans med Nova Poshta, Checkbox-kvitton och produktflöden för marknadsplatser.
Redesign av webbplats
Redesign av webbplats: en genomgång av den nuvarande webbplatsen, en ny design i Figma, innehållet flyttat och varje gammal adress omdirigerad, på samma plattform eller en ny, med hastighet och söktrafik mätta före och efter.
Support och underhåll av webbplatser
Teknisk support för webbplatser som är i drift: uppdateringar av CMS och plugin, testade säkerhetskopior, övervakning av drifttid och säkerhet, rättningar och innehållsändringar samt förnyelser av domän och certifikat, på en månadsplan med timmarna i varje rapport.
Webbplatser för kommuner och offentliga institutioner
Officiella webbplatser för territoriella kommuner (hromadas) och deras råd, administrativa servicecenter, skolor, bibliotek och sjukhus, med e-tjänster, en kommunapp och chattbot samt öppna data, tillgängliga enligt DSTU EN 301 549 och WCAG 2.2, upphandlade via Prozorro eller med bidrag.
Webbplatser för NGO:er och välgörenhet
Webbplatser för NGO:er, välgörenhetsstiftelser och bostadsrättsföreningar: kortdonationer från Ukraina och utlandet, offentliga rapporter, formulär för volontärer och för människor som ber om hjälp samt en engelsk version för internationella givare.
Frågor om corporate-webbplatser
Vad kostar en corporate-webbplats?
Det beror på antalet sektioner, språk, mallar och integrationer, så det första steget är en kort förstudie (discovery) med era team. Ni får sedan ett skriftligt omfång, en releaseplan och ett pris, och bygget startar först när ni har godkänt dem.
Vilket innehållshanteringssystem använder ni?
Det som passar hur era team publicerar: WordPress för välbekant redigering, Drupal för detaljerade behörigheter och många språk, eller ett headless CMS som Strapi, Contentful eller Sanity när samma innehåll också matar en app. Om ert bolag redan har ett CMS arbetar vi i det.
Kan ni flytta vår corporate-webbplats till en ny plattform?
Ja. Flytten börjar med en inventering av sidor, dokument och adresser. Sedan migreras innehållet, varje gammal adress omdirigeras till sin nya, och webbplatsen jämförs före och efter, så att inget som besökare eller sökmotorer litade på försvinner.
Hur snabbt kan utvecklare av corporate-webbplatser börja?
När rätt utvecklare av corporate-webbplatser finns tillgänglig styrs starten bara av er intervju samt NDA och IP-överlåtelse. Annars gör vi en sökning, som vanligtvis ger kandidatprofiler inom två till tre veckor, och ingen börjar förrän ni har sagt ja.
Hur anlitar vi utvecklare av corporate-webbplatser via BigTree108?
Berätta om arbetet, senioriteten och de timmar ni behöver. Vi föreslår en eller två personer med deras profiler, ni intervjuar dem på samma sätt som ni skulle intervjua en egen anställning, och ni skriver under ett avtal med BIG TREE 108 LLC och får en faktura i månaden.
Vem äger arbetet de producerar?
Det gör ni. Varje specialist har ett undertecknat avtal med BigTree108 som överlåter allt arbetsresultat till bolaget, och vårt avtal med er överlåter det vidare. Kod, designer och dokument levereras in i era egna repositories och verktyg, inte på ett ställe där bara vi kan ändra dem.
Planerar ni en ny corporate-webbplats?
Skicka oss den nuvarande webbplatsen och berätta vem som publicerar på den. Ni får svar inom en arbetsdag: hur vi skulle genomföra förstudien, teamet och en uppskattning.