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SAP-Entwicklungsleistungen

SAP-Entwicklungsleistungen für S/4HANA-Einführung und Rollouts, Umstellungen von ECC auf S/4HANA, ABAP- und RAP-Entwicklung, Fiori-Apps, BTP-Erweiterungen, Integration, Analytics und Anwendungsbetreuung, für Fertigung, Distribution, Handel, professionelle Dienstleistungen und Finanzwesen, mit dedizierten SAP-Entwicklern und -Beratern für Ihr Team oder einem komplett umgesetzten Projekt.

Was wir mit SAP bauen

  • S/4HANA-Einführung und Rollouts

    S/4HANA, eingerichtet für Finanzwesen, Controlling, Vertrieb, Einkauf, Produktion und Lagerverwaltung, in RISE with SAP, GROW with SAP oder On-Premise, durch Fit-to-Standard-Workshops, Konfiguration, Datenübernahmen, Schulung und Go-live-Unterstützung nach der SAP-Activate-Methode und anschließend in weiteren Unternehmen und Ländern ausgerollt.

  • ABAP- und RAP-Entwicklung

    Berichte, Erweiterungen, Schnittstellen und Formulare in klassischem ABAP sowie RAP-Business-Objekte und CDS-Views in ABAP Cloud, geschrieben nach den Clean-Core-Regeln, damit das nächste Upgrade sie nicht rückgängig machen muss.

  • Umstellungen von ECC auf S/4HANA

    Systemkonvertierung, selektive Datenübernahme oder Neustart: Eigenentwicklungen, die mit ATC anhand der Simplification List angepasst werden, Daten, die bereinigt und über das Migrationscockpit mit einem Abstimmbericht für jedes Objekt geladen werden, und Regressionstests, die belegen, dass sich sonst nichts verändert hat.

  • SAP-Anwendungsbetreuung

    Störungen, Änderungsanforderungen und Monatsabschluss-Unterstützung für S/4HANA und ECC mit vereinbarten Reaktionszeiten, mit automatisierten Regressionstests in Tricentis Tosca oder Playwright, die vor jedem Transport in die Produktion laufen.

  • SAP Integration Suite und Schnittstellen

    Cloud-Integration-Flows, APIs, IDocs, BAPIs, OData und Events, Umstellungen von SAP PI/PO auf die Integration Suite und die jeweilige Gegenseite jeder Verbindung: ein .NET- oder Python-Dienst, eine Bank, ein Lohnabrechnungsanbieter, EDI-Partner oder ein Webshop.

  • SAP-Fiori-Apps und Portale

    Fiori-Elements- und Freestyle-SAPUI5-Apps für Menschen, die in SAP arbeiten, sowie Kunden-, Lieferanten- und Mitarbeiterportale und mobile Apps in Angular, React oder nativem Code für Menschen, die es nicht tun, über die OData-APIs von SAP.

  • SAP-Analytics und Reporting

    Embedded Analytics auf CDS-Views, SAP-Analytics-Cloud-Stories und -Planung, BW/4HANA- und Datasphere-Modelle sowie Power BI auf SAP-Daten, wenn die Leser in Microsoft 365 arbeiten.

  • SAP-BTP-Erweiterungen

    Side-by-Side-Anwendungen auf der SAP Business Technology Platform mit dem Cloud Application Programming Model in Node.js oder Java, SAP Build für Apps und Prozessautomatisierung sowie Erweiterungen, die auf Geschäftsereignisse aus S/4HANA reagieren.

  • SAP Basis und Sicherheit

    Installationen, Upgrades und Support Packages, HANA-Datenbankadministration, Systemkopien und Refreshes, Monitoring in SAP Cloud ALM oder Solution Manager sowie Rollen und Berechtigungen mit SAP GRC Access Control.

SAP-Entwickler einstellen

  • Dedizierte SAP-Entwickler

    SAP-Entwickler, die in Vollzeit zu Ihrem Team gehören, in Ihren Repositories, Ihrem Tracker und Ihren Meetings arbeiten und an Ihren Lead berichten. Sie führen die Interviews; wir tragen den ukrainischen Vertrag, die Gehaltsabrechnung, die Rechnungsstellung und den Urlaub.

  • Projektumsetzung mit SAP

    Ein Team, das das SAP-Projekt vom Scope bis zum Release führt: Schätzung, Umsetzung, Tests und Deployment, mit einem Tech Lead auf unserer Seite, der Plan und Qualität verantwortet.

  • Support und Übernahmen für SAP

    Ein bestehendes SAP-System, das von einem anderen Team übernommen oder am Laufen gehalten wird: zuerst eine rein lesende Prüfung und eine schriftliche Risikoliste, dann Fixes und neue Funktionen in der Reihenfolge ihrer Wirkung.

Die Seite zum dedizierten Team erklärt, wie Spezialisten zu Ihrem Team stoßen, und die Seite zum Outsourcing behandelt Projektlieferung, Übernahmen und unsere Abrechnung.

Wer an Ihrem SAP-Projekt arbeitet

  • Funktionale SAP-Berater

    Finanzwesen, Controlling, Vertrieb, Einkauf, Produktion und Lager

  • ABAP-Entwickler

    Klassisches ABAP, ABAP Cloud, RAP und CDS

  • SAP-Fiori- und BTP-Entwickler

    SAPUI5, Fiori Elements, CAP und SAP Build

  • SAP-Integrations- und Basis-Spezialisten

    Integration Suite, PI/PO, HANA und Systemadministration

  • QA-Ingenieure

    Regressionssuiten und Testdaten

So arbeiten wir in einem SAP-Programm

Wir führen eine Einführung, einen Rollout oder eine Umstellung auf S/4HANA als das Team durch, das den Plan verantwortet, oder schließen uns dem Programm an, das Ihr SAP-Partner oder Ihr internes Team führt, und arbeiten innerhalb von deren Methode, Transportlandschaft und Ticket-Warteschlange, auf Wunsch unter deren Marke.

Lizenzen stammen von SAP oder Ihrem Lizenzpartner. Produktionsdaten bleiben dort, wo Ihre Regeln es vorsehen: Entwicklung, Migrationsproben und Tests laufen auf Nicht-Produktionssystemen mit maskierten Daten, sofern Sie nichts anderes entscheiden, über Ihre Konten und Ihre Zugriffskontrollen.

Weitere ERP-Plattformen, mit denen wir arbeiten

Übersicht über ERP-Einführung und -Entwicklung

Fragen zur SAP-Entwicklung

In welchen Branchen arbeiten Ihre SAP-Entwickler?

Überwiegend Fertigung, Energie und Landwirtschaft, mit Produktionsplanung, Instandhaltung und Produktkalkulation; Handel und Distribution, mit Vertriebs-, Preis- und Lagerprozessen; Logistik und Lieferkette, mit Transport und Bestand; Finanzwesen und professionelle Dienstleistungen, mit Buchhaltung, Controlling und Projektabrechnung; sowie Automobilzulieferer, mit EDI und Lieferantenportalen.

An welchen SAP-Produkten arbeiten Sie?

S/4HANA in RISE with SAP, GROW with SAP oder On-Premise, ECC, solange es noch läuft, SAP Business Technology Platform, Integration Suite und PI/PO, SAP Analytics Cloud, BW/4HANA und Datasphere sowie SuccessFactors und Ariba, wo sie an den Kern angebunden sind: Einführung, Entwicklung, Integration, Migration, Reporting und Support.

Können Sie die Einführung durchführen oder unter unserem SAP-Partner arbeiten?

Beides. Wir können die Einführung oder die Umstellung auf S/4HANA als das Team liefern, das den Plan verantwortet, oder unter Ihrem Partner arbeiten, der die Designhoheit und die Kundenbeziehung behält, während unsere Leute in dessen Methode, Werkzeugen und Ticket-Warteschlange und auf Wunsch unter dessen Marke arbeiten. Der Verzicht auf die Abwerbung der Kunden des Partners ist Teil dieser Vereinbarung.

Lässt sich SAP-Arbeit aus der Ukraine aus der Ferne erledigen?

Ja. Konfiguration und Entwicklung laufen in Ihren Entwicklungs- und Qualitätssystemen über Ihr VPN oder die eigene Cloud-Anbindung von SAP, Transporte laufen durch Ihre Systemlandschaft und mit Ihrer Freigabe, und niemand braucht Produktionszugriff, um zu bauen oder zu testen.

Wie schnell können SAP-Entwickler starten?

Steht für die Position SAP-Entwickler eine passende Person zur Verfügung, hängt der Start nur von Ihrem Interview sowie von NDA und IP-Übertragung ab. Andernfalls starten wir eine Suche, die typischerweise innerhalb von zwei bis drei Wochen Kandidatenprofile liefert, und niemand beginnt, bevor Sie zugestimmt haben.

Wie stellen wir SAP-Entwickler über BigTree108 ein?

Nennen Sie uns die Aufgabe, die Seniorität und die benötigten Stunden. Wir schlagen ein oder zwei Personen mit ihren Profilen vor, Sie führen die Interviews so, wie Sie Ihre eigene Neueinstellung interviewen würden, unterzeichnen einen Vertrag mit BIG TREE 108 LLC und erhalten eine Rechnung im Monat.

Wem gehören die Arbeitsergebnisse?

Sie. Jeder Spezialist hat einen unterzeichneten Vertrag mit BigTree108, der alle Arbeitsergebnisse dem Unternehmen überträgt, und unser Vertrag mit Ihnen überträgt sie an Sie weiter. Code, Designs und Dokumente werden in Ihre eigenen Repositories und Tools geliefert und nicht dort aufbewahrt, wo nur wir sie ändern können.

Planen Sie SAP-Arbeiten?

Nennen Sie uns die Systemlandschaft, die Arbeiten und die Termine. Sie erhalten innerhalb eines Werktags eine Antwort: Kandidatenprofile oder einen Plan für die Arbeiten.