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Entwicklung von Corporate Websites

Corporate Websites für etablierte Unternehmen und Unternehmensgruppen: viele Bereiche und Sprachen, mehrere publizierende Teams, Karriere-, News- sowie Investor- oder Presseseiten, Integrationen mit Ihrem CRM und Ihren HR-Systemen sowie die Sicherheit, Barrierefreiheit und Freigaben, die ein Unternehmen Ihrer Größe braucht.

Was eine Corporate Website umfasst

  • Eine Struktur für jede Zielgruppe

    Bereiche für Kunden, Partner, Bewerber, Investoren und die Presse, mit Navigation und Suche, die jeden zu seinen Seiten führen, vor Beginn des Designs mit Ihren Teams abgestimmt.

  • Publizieren durch mehrere Teams

    Ein Content-Management-System wie WordPress, Drupal oder ein Headless CMS, mit Rollen, Entwürfen, Freigaben und Änderungsverlauf, sodass jede Abteilung ihre eigenen Seiten veröffentlicht, ohne die der anderen zu beschädigen.

  • Sprachen und Länder

    Sprachversionen mit eigenen Adressen und hreflang-Tags, ein Übersetzungsworkflow und eine ukrainische Version, die für Besucher in der Ukraine zuerst geöffnet wird, wie es das Sprachengesetz verlangt.

  • Karriere, News und Dokumente

    Stellenangebote aus Ihrem Bewerbermanagementsystem, ein Newsroom, Berichte und Dokumente zum Herunterladen sowie Formulare, die jede Anfrage in Ihrem CRM an das richtige Team senden.

  • Sicherheit und Barrierefreiheit

    Redakteure, die sich mit ihren Unternehmenskonten anmelden, eine strenge Content Security Policy, Updates und Backups sowie Seiten, die gegen die Barrierefreiheitsrichtlinien der WCAG geprüft werden.

  • Integrationen mit Ihren Systemen

    Ihr CRM, etwa Salesforce, HubSpot oder Dynamics 365, Ihr Bewerbermanagementsystem sowie Ihre Analytik- und Marketing-Tools, über deren APIs verbunden statt von Hand kopiert.

Corporate-Website-Entwickler einstellen

  • Dedizierte Corporate-Website-Entwickler

    Corporate-Website-Entwickler, die in Vollzeit zu Ihrem Team gehören, in Ihren Tools und Ihrem Prozess arbeiten und an Ihren Lead berichten. Sie führen die Interviews; wir tragen den ukrainischen Vertrag, die Gehaltsabrechnung, die Rechnungsstellung und den Urlaub.

  • Projekte im Bereich Corporate-Website-Entwicklung

    Ein abgegrenztes Arbeitspaket im Bereich Corporate-Website-Entwicklung mit festem Umfang, festem Plan und einem benannten Verantwortlichen auf unserer Seite, der das Ergebnis verantwortet und den Fortschritt in Ihren Kanälen berichtet.

  • Corporate-Website-Entwicklung als laufender Service

    Corporate-Website-Entwicklung als fortlaufende Leistung: jeden Monat dieselben Personen, ein Backlog, das Sie priorisieren, und Stunden, die Sie in unserem Portal und auf der Rechnung einsehen können.

Die Seite zum dedizierten Team erklärt, wie Spezialisten zu Ihrem Team stoßen, und die Seite zum Outsourcing behandelt Projektlieferung, Übernahmen und unsere Abrechnung.

Wer sich bei Ihnen um Corporate-Website-Entwicklung kümmert

  • Technical Lead

    Verantwortet die Architektur, die Integrationen und den Release-Plan

  • UI- und UX-Designer

    Die Struktur der Website, das Designsystem und die Seitenvorlagen in Figma

  • Webentwickler

    CMS-Templates, das Frontend und die Integrationen

  • Content-Autoren

    Seitentexte und die Sprachversionen

  • QA-Ingenieure

    Seiten, Formulare, Sprachen und Barrierefreiheit, vor jedem Release geprüft

  • Projektmanager

    Freigaben über Ihre Abteilungen hinweg und der Zeitplan

Wie wir eine Corporate Website bauen

Eine Corporate Website hat viele Verantwortliche, deshalb stimmen wir zuerst mit den beteiligten Teams ihre Struktur, ihre Templates und die Frage ab, wer was veröffentlicht. Das Design wird zu einem System aus Templates und Komponenten, sodass eine neue Seite aus bereits funktionierenden Teilen zusammengesetzt wird, statt neu gestaltet zu werden.

Änderungen werden über eine Pipeline mit einer Staging-Kopie der Website ausgeliefert, auf der Ihre Teams sie prüfen, bevor sie live gehen. Die Bearbeitungsrechte, das Hosting und die Domain bleiben bei Ihrem Unternehmen, und die Anleitungen, die wir schreiben, befähigen Ihre eigenen Mitarbeiter, die Website im Alltag zu betreiben.

Weitere Arten von Websites, die wir bauen

Übersicht über Websites und Website-Baukästen

Fragen zu Corporate Websites

Was kostet eine Corporate Website?

Das hängt von der Zahl der Bereiche, Sprachen, Templates und Integrationen ab, weshalb der erste Schritt eine kurze Discovery mit Ihren Teams ist. Anschließend erhalten Sie einen schriftlichen Umfang, einen Release-Plan und einen Preis, und der Bau beginnt erst, wenn Sie sie freigegeben haben.

Welches Content-Management-System setzen Sie ein?

Das, was dazu passt, wie Ihre Teams publizieren: WordPress für vertraute Bearbeitung, Drupal für feingranulare Berechtigungen und viele Sprachen oder ein Headless CMS wie Strapi, Contentful oder Sanity, wenn derselbe Inhalt auch eine App speist. Hat Ihr Unternehmen bereits ein CMS, arbeiten wir darin.

Können Sie unsere Corporate Website auf eine neue Plattform umziehen?

Ja. Der Umzug beginnt mit einer Bestandsaufnahme der Seiten, Dokumente und Adressen. Dann werden die Inhalte migriert, jede alte Adresse wird auf ihre neue weitergeleitet, und die Website wird vorher und nachher verglichen, damit nichts verschwindet, worauf sich Besucher oder Suchmaschinen verlassen haben.

Wie schnell können Corporate-Website-Entwickler starten?

Steht für die Position Corporate-Website-Entwickler eine passende Person zur Verfügung, hängt der Start nur von Ihrem Interview sowie von NDA und IP-Übertragung ab. Andernfalls starten wir eine Suche, die typischerweise innerhalb von zwei bis drei Wochen Kandidatenprofile liefert, und niemand beginnt, bevor Sie zugestimmt haben.

Wie stellen wir Corporate-Website-Entwickler über BigTree108 ein?

Nennen Sie uns die Aufgabe, die Seniorität und die benötigten Stunden. Wir schlagen ein oder zwei Personen mit ihren Profilen vor, Sie führen die Interviews so, wie Sie Ihre eigene Neueinstellung interviewen würden, unterzeichnen einen Vertrag mit BIG TREE 108 LLC und erhalten eine Rechnung im Monat.

Wem gehören die Arbeitsergebnisse?

Sie. Jeder Spezialist hat einen unterzeichneten Vertrag mit BigTree108, der alle Arbeitsergebnisse dem Unternehmen überträgt, und unser Vertrag mit Ihnen überträgt sie an Sie weiter. Code, Designs und Dokumente werden in Ihre eigenen Repositories und Tools geliefert und nicht dort aufbewahrt, wo nur wir sie ändern können.

Sie planen eine neue Corporate Website?

Senden Sie uns die aktuelle Website und sagen Sie uns, wer darauf publiziert. Sie erhalten innerhalb eines Werktags eine Antwort: wie wir die Discovery durchführen würden, das Team und eine Schätzung.

E-Mail an hello@bigtree108.comSo antworten wir