Siirry sisältöön
BigTree108

Kumppanuudet rekrytointi- ja henkilöstöpalveluyritysten kanssa

Rekrytointi- ja henkilöstöpalveluyrityksille, joiden asiakkaat pyytävät kehittäjiä Ukrainasta. Ehdotamme tarkistettuja asiantuntijoita teidän brändinne alla, vastaamme heidän ukrainalaisista sopimuksistaan ja palkanmaksustaan ja pysymme poissa teidän asiakassuhteestanne.

Näin se toimii

  1. Lähetätte roolin

    Teknologiapino, kokemustaso, työtunnit ja asiakkaanne odottama hinta. Kerromme yhden työpäivän kuluessa, voimmeko täyttää roolin ja milloin.

  2. Lähetämme profiilit teidän brändinne alla

    Ehdokasprofiilit teidän pohjallanne ilman meidän nimeämme tai yhteystietojamme, ja jokaisen ehdokkaan on jo haastatellut samaa työtä tekevät kehittäjät.

  3. Asiakkaanne haastattelee ja valitsee

    Hoidatte prosessin kuten aina ennenkin. Kukaan ei aloita, ennen kuin asiakkaanne on sanonut kyllä.

  4. Hoidamme työnantajapuolen

    Asiantuntijan ukrainalainen sopimus, palkanmaksu, lomat ja laitteet pysyvät meillä; te laskutatte asiakastanne ja me laskutamme teitä kerran kuussa.

Kenelle tämä sopii

  • Rekrytointitoimistot, joilla ei ole ukrainalaista yhtiötä

    Haluatte tarjota ukrainalaisia kehittäjiä avaamatta yhtiötä, palkanlaskentaa ja verorekisteröintiä Ukrainassa.

  • Rekrytointitoimistot, joilla on rooleja, joita ne eivät pysty täyttämään

    Asiakas tarvitsee teknologiapinon tai kokemustason, jota teidän oma ehdokasvirtanne ei tänä kuussa tavoita.

  • Henkilöstöpalveluyritykset, jotka myyvät tiimejä

    Myytte tiimin yhden henkilön sijaan ja tarvitsette toimittajan, joka voi täyttää useita rooleja ja korvata yhden ilman uutta hakua tyhjästä.

Kaupallinen järjestely

Sovimme kanssanne kirjallisesti kuukausihinnan kullekin asiantuntijalle ennen kuin yksikään profiili menee asiakkaallenne. Katteenne on teidän päätettävissänne, emmekä koskaan anna tarjousta suoraan asiakkaallenne.

Asiakkaidenne houkuttelukielto kuuluu sopimukseen. Jos asiakkaanne haluaa myöhemmin palkata asiantuntijan suoraan, ehdot siihen kirjataan alussa eikä niistä neuvotella lopussa.

Muita tapoja ryhtyä kumppaniksemme

Yleiskatsaus: Kumppanuudet

Kysymyksiä, joita rekrytointitoimistot kysyvät

Näkeekö asiakkaamme yrityksenne nimen?

Ei, ellette te halua. Profiilit lähtevät teidän pohjallanne ilman meidän nimeämme tai yhteystietojamme, ja asiantuntija esittäytyy osana teidän tiimiänne.

Mitä tapahtuu, jos asiantuntija lähtee?

Ehdotamme korvaajaa, sovitamme kaksi henkilöä päällekkäin silloin, kun asiakkaanne sen sallii, ja lähtevä henkilö luovuttaa tehtävänsä kirjallisesti. Kuulette asiasta ensin meiltä.

Mitkä roolit voitte täyttää?

Kehittäjiä kaikkiin yleisiin teknologiapinoihin, QA, DevOps, suunnittelijoita, analyytikkoja ja projektipäälliköitä, kuten palvelu- ja teknologiasivuillamme on lueteltu. Samaa työtä tekevät kehittäjät haastattelevat jokaisen ehdokkaan ennen kuin näette hänet.

Onko teillä rooli, jota ehdokasvirtanne ei pysty täyttämään?

Lähettäkää rooli ja asiakkaanne odottama hinta. Saatte vastauksen yhden työpäivän kuluessa: voimmeko täyttää roolin, milloin ja millä kuukausihinnalla.