ウクライナでAngular開発者を採用する
ウクライナの雇用契約でBigTree108に雇用され、御社のチームにフルタイムで参画するAngularエンジニアです。シグナルとゾーンレスの変更検出を備えたAngular 22で自社の会社プラットフォームを開発しているチームから参画します。面接は御社が行い、業務の指示も御社が出し、書かれたものはすべて御社が所有します。
当社は自社で大規模なAngularアプリケーションを運用しています
多くのベンダーはAngularの対応力を謳いますが、当社の対応力は検証できます。この会社が採用、オンボーディング、契約、勤怠管理、休暇、報酬、請求に使っているプラットフォームは、.NETのAzure Functionsと通信するAngularアプリケーションで、それを構築している人材が、当社が配置する人材です。バージョンアップ、スタンドアロンコンポーネントへの移行、シグナルへの移行、zone.jsからの脱却を経験し、自社のアーキテクチャ上の判断と長く付き合ってきたため、そのうちどれが誤りだったかも分かっています。
Angularを使ったことがある人を採用するのと、大規模なAngularのコードベースを何年も保守してきた人を採用するのとでは、そこが違います。事例を読む。
当社のAngularエンジニアが実際に扱う技術
スタンドアロンコンポーネントとシグナル
コードベースが始まった時点のバージョンではなく、最新のAngularを使います。スタンドアロンコンポーネント、シグナルベースの状態管理、新しい制御フローブロック、型付きリアクティブフォームです。
ゾーンレスの変更検出
当社のプラットフォームはzone.jsなしで動いており、ビューがいつ更新されるかという考え方が異なります。その移行を担当したエンジニアが、御社にご提供するエンジニアです。
バラバラのコンポーネントではなく、デザインシステム
インターフェースのパターンごとに実装を1つにし、それぞれにストーリーとアクセシビリティチェックを備えた共有ブロックから組み立てます。重厚なウィジェットスイートではなく、Tailwindとヘッドレスプリミティブを使います。
生成されたAPIクライアント
バックエンドのOpenAPIドキュメントからクライアントを生成するため、DTOがそれを返すサービスとずれることはありません。レスポンスのインターフェースを手で書いて、本番で初めて誤りに気づくことはありません。
リリースを守るテスト
機能と同時にユニットテストを書き、エンドツーエンドのスイートは継続的インテグレーションで実行します。カバレッジは計測し、後退してはいけません。ルールに違反する変更はマージされません。
旧バージョンのAngularからの移行
NgModuleからスタンドアロンへ、RxJS一辺倒からシグナルへ、AngularJS時代のパターンから現行のパターンへ。書き直しとして一気に進めるのではなく、書面の計画に沿った段階的な移行として進めます。
フロントエンド開発のサービスページでは、同じ領域を、人員配置ではなく業務を丸ごとお任せいただく場合の観点から説明しています。
当社を通じた採用に含まれるもの
履歴書ではなく、エンジニアをご提供します。選別が必要な大量のCVではなく、プロフィールを添えた1〜2名を提案し、同じコードを書く担当者が当社側で面接します。ウクライナでの雇用契約、税務登録、給与支払い、請求書発行、勤怠管理、休暇は当社が担うため、御社はBIG TREE 108 LLCと1本の契約を結び、請求書は月1通です。すべてのスペシャリストは、アクセス前に成果物をBigTree108に帰属させており、当社の契約によりそれが御社に引き継がれるため、リポジトリを開く前に御社までの権利の連鎖が完結しています。
個人の背後には専門チームがあります。アーキテクチャレビュー、プルリクエストでの第二の目、休暇中の代替要員は、御社の予算ではなくBigTree108が負担します。稼働時間は月を通して当社のポータルに記録され、その同じ数値から請求書を作成します。
採用の進め方
職種をお知らせください
Angularのバージョン、シニアリティ、必要な稼働時間が分かれば始められます。リポジトリへのリンクがあると助かりますが、必須ではありません。
提案または探索
適任者がチームにいれば、1営業日以内にそのプロフィールをお出しします。いない場合はその旨をお伝えして探索を行い、通常は2〜3週間以内に候補者が見つかります。
御社が面接
御社のプロセス、御社の質問、御社の判断です。当社側の技術面接は、日常的にAngularを書いているエンジニアが担当します。
契約手続き、そしてアクセス付与
NDAと知的財産権の譲渡契約を締結し、アクセスを付与したら、エンジニアが御社のリポジトリ、トラッカー、スタンドアップで業務を開始します。
モデルの詳細は専任チームのページで説明しています。Reactのほうが適している場合は、Reactエンジニアの採用ページがあります。国やベンダーをまだ比較検討中の場合は、まずウクライナのソフトウェア開発会社のページをご覧ください。
Upworkでの実績
顧客実績が公開されており、当社の自己申告ではなくプラットフォームが検証しています。
- Top Rated Plus
- エージェンシーのUpworkステータス
- 100%
- ジョブ成功スコア
- 55
- エージェンシー経由で完了したジョブ
- 13,862
- クライアントのために稼働した時間
ウクライナからAngular開発者を採用することに関するご質問
Angularの専門性はどの程度最新ですか？
当社自身の会社プラットフォームは、スタンドアロンコンポーネント、シグナル、ゾーンレスの変更検知を備えたAngular 22で動いており、プロジェクトが始まったときのバージョンに留まるのではなく、最新の安定版を追っています。ここでのアップグレードは、コードが新しいAPIを採用し、それによって不要になった回避策を、同じ変更の中で取り除くまで完了とはみなしません。
Angularエンジニアは、数バージョン遅れているコードベースでも作業しますか？
はい、よくあることです。当社に届くAngularの仕事の大半は、数バージョン遅れ、NgModulesが使われ、RxJSが至る所にあり、テストがないアプリケーションです。それは独自の順序を持つ移行の仕事であり、書き直しの提案ではなく、読み取り専用のレビューとリスクの書面化から始めます。
Angularエンジニアはテストを書きますか？
はい、その変更にふさわしいレベルで書きます。任意ではありません。当社の書面のルールでは、テストは機能とともに出荷し、バグ修正にはそのクラス全体に対するテストを付け、カバレッジは計測して後退させません。エンドツーエンドのスイートは継続的インテグレーションで実行されるため、失敗したテストはリリースを止めます。
同じエンジニアが、アプリケーションが通信するバックエンドも担当できますか？
多くの場合は可能で、そうでない場合も、担当できる人が同じ会社にいます。当社最大の専門領域はAzure上のASP.NET Coreで、当社自身のプラットフォームは.NETのAzure Functionsの前段にAngularを置く構成です。そのため、APIの契約に関する疑問は、2つのベンダーが責任を押し付け合うのではなく、1回の会話で済みます。
コンポーネントライブラリとデザインシステムはどうですか？
場当たり的なコンポーネントを散在させるのではなく、デザインシステムに沿って構築します。すべてのコンポーネントでアクセシビリティを確認し、チームと御社のデザイナーの両方が開けるカタログを備えます。当社自身のプラットフォームも、それぞれにストーリーを持つ共有ブロックから構成されており、その規律は他のプロジェクトにも引き継がれます。
Angularエンジニアはどのくらいで着手できますか？
その人物がすでにチームにいる場合、開始を左右するのは、御社の面接とNDA・知的財産権の譲渡契約だけです。職種のために採用活動を行う場合は、通常2〜3週間で候補者のプロフィールをご提示し、技術面接は、キーワードリストを持つリクルーターではなく、Angularを書くエンジニアが行います。
Angularエンジニアをお探しですか。
Angularのバージョン、シニアリティ、稼働時間が分かれば始められます。候補者のプロフィールをお出しするか、2〜3週間以内に候補者が見つかる探索を行います。