채용 대행사 및 인력 파견 회사와의 파트너십

고객이 우크라이나 엔지니어를 요청하는 채용 대행사와 인력 파견 회사를 위한 서비스입니다. 검증된 전문가를 귀사의 브랜드로 제안하고, 그들의 우크라이나 계약과 급여를 당사가 맡으며, 귀사와 고객의 관계에는 관여하지 않습니다.

진행 방식

당사에 역할을 보내 주십시오
고객사가 기대하는 기술 스택, 경력 수준, 근무 시간, 요율을 알려 주십시오. 인력을 배치할 수 있는지와 시기를 1영업일 이내에 안내해 드립니다.
프로필은 귀사의 브랜드로 보내 드립니다
귀사의 양식에 맞춰 당사 이름과 연락처를 뺀 후보자 프로필을 드립니다. 모든 후보자는 같은 일을 하는 엔지니어가 미리 면접을 마친 상태입니다.
면접과 선택은 귀사의 고객사가 합니다
귀사가 평소 하던 방식대로 채용 절차를 진행하시면 됩니다. 귀사의 고객사가 승인하기 전에는 누구도 업무를 시작하지 않습니다.
고용 관련 업무는 당사가 맡습니다
전문가의 우크라이나 계약, 급여, 휴가, 장비는 당사가 관리합니다. 귀사는 고객사에 청구하시고, 당사는 귀사에 월 1회 청구합니다.

우크라이나 법인이 없는 대행사
우크라이나에 회사, 급여 체계, 세무 등록을 만들지 않고도 우크라이나 엔지니어를 제안하고 싶은 경우입니다.
채우지 못하는 포지션이 있는 대행사
고객사가 요구하는 기술 스택이나 경력 수준이 이번 달 귀사의 인재 풀로는 닿지 않는 경우입니다.
팀 단위로 판매하는 인력 파견 회사
한 명이 아니라 팀을 판매하며, 여러 포지션을 채우고 한 명이 빠져도 처음부터 다시 찾지 않고 교체해 줄 공급사가 필요한 경우입니다.

귀사의 고객사에 프로필이 전달되기 전에 전문가별 월 요율을 서면으로 합의합니다. 귀사의 마진은 귀사가 정하시며, 당사는 귀사의 고객사에 직접 견적을 내지 않습니다.

귀사 고객사에 대한 비권유 조항(non-solicitation)도 계약에 포함됩니다. 나중에 고객사가 전문가를 직접 채용하기를 원할 경우의 조건은 마지막에 협상하지 않고 처음에 문서로 정해 둡니다.

저희 고객사에 BigTree108이라는 회사명이 보입니까?

원하지 않으시면 보이지 않습니다. 프로필은 당사 이름과 연락처 없이 귀사의 양식으로 전달되며, 전문가는 귀사 팀의 일원으로 자신을 소개합니다.

전문가가 퇴사하면 어떻게 됩니까?

당사가 교체 인력을 제안하고, 고객사가 허용하면 두 사람이 겹쳐 근무하며, 떠나는 사람은 서면으로 인수인계합니다. 이 소식은 가장 먼저 당사가 직접 알려 드립니다.

어떤 포지션에 인력을 배치할 수 있습니까?

당사 서비스 및 기술 페이지에 나와 있는 주요 기술 스택의 개발자, QA, DevOps, 디자이너, 분석가, 프로젝트 매니저입니다. 모든 후보자는 귀사에 공개되기 전에 같은 일을 하는 엔지니어의 면접을 거칩니다.

포지션과 고객사가 기대하는 요율을 보내 주십시오. 1영업일 이내에 인력 배치 가능 여부, 시기, 월 요율을 안내해 드립니다.