Przejdź do treści
BigTree108

Partnerstwa z agencjami rekrutacyjnymi i pośrednictwa pracy

Dla agencji rekrutacyjnych i pośrednictwa pracy, których klienci szukają inżynierów z Ukrainy. Proponujemy sprawdzonych specjalistów pod Państwa marką, odpowiadamy za ich ukraińskie umowy i wynagrodzenia i nie wchodzimy w relację z Państwa klientem.

Jak to działa

  1. Przesyłają Państwo opis roli

    Stos technologiczny, poziom doświadczenia, godziny pracy i stawka, której oczekuje Państwa klient. W ciągu jednego dnia roboczego informujemy, czy możemy obsadzić rolę i kiedy.

  2. Wysyłamy profile w Państwa marce

    Profile kandydatów w Państwa szablonie, bez naszej nazwy i danych kontaktowych, a każdy kandydat jest już po rozmowie z inżynierami, którzy wykonują tę samą pracę.

  3. Państwa klient przeprowadza rozmowy i wybiera

    Prowadzą Państwo proces tak, jak zawsze. Nikt nie zaczyna pracy, dopóki Państwa klient nie powie tak.

  4. Po naszej stronie jest zatrudnienie

    Ukraińska umowa specjalisty, wynagrodzenie, urlopy i sprzęt pozostają po naszej stronie; Państwo fakturują klienta, a my fakturujemy Państwa raz w miesiącu.

Dla kogo to rozwiązanie

  • Agencje bez ukraińskiej spółki

    Chcą Państwo oferować ukraińskich inżynierów bez zakładania firmy, kadr i rejestracji podatkowej w Ukrainie.

  • Agencje z rolami, których nie mogą obsadzić

    Klient potrzebuje stosu technologicznego lub poziomu doświadczenia, do których Państwa własny pipeline nie sięga w tym miesiącu.

  • Firmy pośrednictwa pracy sprzedające zespoły

    Sprzedają Państwo zespół, a nie jedną osobę, i potrzebują dostawcy, który obsadzi kilka ról i zastąpi jedną z nich bez nowego poszukiwania od zera.

Zasady współpracy handlowej

Uzgadniamy z Państwem miesięczną stawkę za specjalistę, na piśmie, zanim jakikolwiek profil trafi do Państwa klienta. Marżę ustalają Państwo samodzielnie, a my nigdy nie przedstawiamy oferty bezpośrednio Państwa klientowi.

Zakaz pozyskiwania Państwa klientów jest częścią umowy. Jeśli Państwa klient zechce później zatrudnić specjalistę bezpośrednio, warunki takiego kroku są spisane na początku, a nie negocjowane na końcu.

Inne sposoby współpracy partnerskiej z nami

Partnerstwa: przegląd

Pytania zadawane przez agencje rekrutacyjne

Czy nasz klient zobaczy nazwę Państwa firmy?

Nie, chyba że Państwo tego chcą. Profile wychodzą w Państwa szablonie bez naszej nazwy i danych kontaktowych, a specjalista przedstawia się jako część Państwa zespołu.

Co się dzieje, gdy specjalista odchodzi?

Proponujemy zastępstwo, zapewniamy okres wspólnej pracy obu osób, o ile Państwa klient na to pozwala, a odchodząca osoba przekazuje wiedzę na piśmie. Dowiadują się Państwo o tym od nas jako pierwsi.

Jakie role mogą Państwo obsadzić?

Programiści w każdym popularnym stosie, QA, DevOps, projektanci, analitycy i kierownicy projektów, zgodnie z listą na naszych stronach usług i technologii. Każdy kandydat przechodzi rozmowę z inżynierami wykonującymi tę samą pracę, zanim go Państwo zobaczą.

Mają Państwo rolę, której nie da się obsadzić?

Prosimy przesłać opis roli i stawkę, której oczekuje Państwa klient. Odpowiedź otrzymają Państwo w ciągu jednego dnia roboczego: czy możemy ją obsadzić, kiedy i za jaką miesięczną stawkę.