Hoppa till innehåll
BigTree108

Samarbeten med rekryterings- och bemanningsföretag

För rekryterings- och bemanningsföretag vars kunder efterfrågar ingenjörer från Ukraina. Vi föreslår granskade specialister under ert varumärke, står för deras ukrainska avtal och löner och håller oss utanför er kundrelation.

Så fungerar det

  1. Ni skickar rollen

    Stacken, senioriteten, antalet timmar och den prisnivå som er kund förväntar sig. Vi svarar inom en arbetsdag om vi kan bemanna rollen och när.

  2. Vi skickar profiler i ert varumärke

    Kandidatprofiler i er mall, utan vårt namn eller våra kontaktuppgifter, där varje kandidat redan har intervjuats av ingenjörer som gör samma arbete.

  3. Er kund intervjuar och väljer

    Ni kör processen på det sätt ni alltid gör. Ingen börjar förrän er kund har sagt ja.

  4. Vi tar hand om anställningssidan

    Specialistens ukrainska avtal, lön, ledighet och utrustning stannar hos oss; ni fakturerar er kund och vi fakturerar er en gång i månaden.

Vem det passar

  • Byråer utan ukrainskt bolag

    Ni vill erbjuda ukrainska ingenjörer utan att öppna ett bolag, en löneadministration och en skatteregistrering i Ukraina.

  • Byråer med roller de inte kan fylla

    En kund behöver en stack eller en senioritet som er egen kandidatbas inte når den här månaden.

  • Bemanningsföretag som säljer team

    Ni säljer ett team snarare än en enskild person och behöver en leverantör som kan bemanna flera roller och byta ut en av dem utan att börja om sökningen från noll.

Den kommersiella överenskommelsen

Vi kommer överens med er om ett månadspris per specialist, skriftligt, innan någon profil når er kund. Er marginal bestämmer ni själva och vi lämnar aldrig pris direkt till er kund.

Icke-värvning av era kunder ingår i avtalet. Om er kund senare vill anställa specialisten direkt står villkoren för det nedskrivna från början i stället för att förhandlas fram i slutet.

Andra sätt att samarbeta med oss

Översikt: Partnerskap

Frågor från rekryteringsbyråer

Kommer vår kund att se ert företagsnamn?

Inte om ni inte vill det. Profiler skickas i er mall utan vårt namn eller våra kontaktuppgifter, och specialisten presenterar sig som en del av ert team.

Vad händer om en specialist slutar?

Vi föreslår en ersättare, låter de två överlappa där er kund tillåter det, och den som slutar lämnar över skriftligt. Ni får höra det från oss först.

Vilka roller kan ni bemanna?

Utvecklare inom alla vanliga stackar, QA, DevOps, designers, analytiker och projektledare, enligt listan på våra sidor om tjänster och teknologier. Varje kandidat intervjuas av ingenjörer som gör samma arbete innan ni ser dem.

Har ni en roll som er kandidatbas inte kan fylla?

Skicka rollen och det pris er kund förväntar sig. Ni får svar inom en arbetsdag: om vi kan bemanna den, när och till vilket månadspris.