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Alianzas con agencias de reclutamiento y staffing

Para agencias de reclutamiento y staffing cuyos clientes piden ingenieros de Ucrania. Proponemos especialistas verificados bajo su marca, asumimos sus contratos y nóminas en Ucrania y nos mantenemos al margen de su relación con el cliente.

Cómo funciona

  1. Usted nos envía el rol

    El stack, el nivel de seniority, las horas y la tarifa que espera su cliente. Le diremos en un día laborable si podemos cubrirlo y cuándo.

  2. Enviamos los perfiles con su marca

    Perfiles de candidatos en su plantilla, sin nuestro nombre ni nuestros datos de contacto, cada uno ya entrevistado por ingenieros que hacen el mismo trabajo.

  3. Su cliente entrevista y elige

    Usted lleva el proceso como siempre lo hace. Nadie empieza hasta que su cliente haya dicho que sí.

  4. Nosotros nos ocupamos de la parte laboral

    El contrato ucraniano del especialista, su nómina, sus vacaciones y su equipo quedan a nuestro cargo; usted factura a su cliente y nosotros le facturamos a usted una vez al mes.

A quién le conviene

  • Agencias sin entidad en Ucrania

    Usted quiere ofrecer ingenieros ucranianos sin abrir una empresa, una nómina y un registro fiscal en Ucrania.

  • Agencias con vacantes que no logran cubrir

    Un cliente necesita un stack o un nivel de seniority al que su propia cantera no llega este mes.

  • Empresas de staffing que venden equipos

    Usted vende un equipo y no una sola persona, y necesita un proveedor que pueda cubrir varios roles y sustituir a uno sin empezar una nueva búsqueda desde cero.

El acuerdo comercial

Acordamos con usted por escrito una tarifa mensual por especialista antes de que ningún perfil llegue a su cliente. Su margen lo fija usted y nosotros nunca presupuestamos directamente a su cliente.

La no captación de sus clientes forma parte del contrato. Si más adelante su cliente quiere contratar directamente al especialista, las condiciones para ello se fijan por escrito al principio y no se negocian al final.

Otras formas de colaborar con nosotros

Resumen de Alianzas

Preguntas de las agencias de reclutamiento

¿Verá nuestro cliente el nombre de su empresa?

No, a menos que usted quiera. Los perfiles salen en su plantilla sin nuestro nombre ni nuestros datos de contacto, y el especialista se presenta como parte de su equipo.

¿Qué ocurre si un especialista se marcha?

Proponemos un sustituto, solapamos a los dos cuando su cliente lo permite y la persona que se va entrega el relevo por escrito. Usted se entera primero por nosotros.

¿Qué roles pueden cubrir?

Desarrolladores en todos los stacks habituales, QA, DevOps, diseñadores, analistas y project managers, tal como figuran en nuestras páginas de servicios y tecnologías. Cada candidato es entrevistado por ingenieros que hacen el mismo trabajo antes de que usted lo vea.

¿Tiene una vacante que su cantera no puede cubrir?

Envíenos el rol y la tarifa que espera su cliente. Recibirá una respuesta en un día laborable: si podemos cubrirlo, cuándo y a qué tarifa mensual.