Carriere
Ruoli da remoto in tutta l’Ucraina in .NET, Python, Java, front end, mobile, QA, DevOps, design e operations, su incarichi di lunga durata presso i clienti, mentre contratti, fatturazione e ferie sono gestiti dall’azienda, in modo da potersi concentrare sul lavoro.
Posizioni aperte
Ogni posizione aperta è pubblicata con lo stack, l’orario di lavoro e il modello di compenso. Nulla è nascosto dietro un modulo.
Il bot elenca le posizioni aperte e raccoglie la candidatura. Se preferisce parlare prima con una persona, il nostro recruiter è su Telegram: @bigtree108.
Com’è lavorare da noi
- Incarichi di lunga durata. Entra nel team di un cliente per mesi o anni, non in una coda di ticket. Il rapporto più longevo con un cliente, nel team, è al quarto anno.
- Colloquio con chi fa il Suo stesso lavoro. Diciannove persone del team sono intervistatori tecnici attivi, quindi viene valutato da chi svolge il lavoro.
- Stack moderno, regole rigorose. Versioni attuali di .NET e Angular, zero warning, test a ogni modifica, tutto come codice. Le regole sono scritte e usate come riferimento nelle revisioni: fin dal primo giorno si sa che cosa significa lavorare bene.
- L’amministrazione è a nostro carico. Contratti, fatture, promemoria fiscali, ferie e ore passano tutti dal portale aziendale. Lei registra le ore; al resto pensiamo noi.
- Da remoto in tutta l’Ucraina, con orario di lavoro di Kyiv e adattamenti per i clienti statunitensi, e un team che risponde alle domande in chat anziché in una riunione.
Come funziona la selezione
Candidarsi
Tramite il nostro bot Telegram, oppure su DOU e Djinni, dove ogni posizione è pubblicata con lo stack, l’orario e il modello di compenso.
Rispondere al bot
Il bot pone una serie fissa di domande sulla Sua esperienza e sulla Sua disponibilità. Richiede circa quindici minuti e ogni candidato riceve le stesse domande.
Colloquio tecnico
Una conversazione con uno specialista del Suo stack sul lavoro che ha svolto e sui problemi che ha risolto. Nessun rompicapo alla lavagna.
Proposta e onboarding
Un contratto di servizi con l’azienda, firmato elettronicamente, poi un onboarding guidato che predispone account, documenti e attrezzatura prima del primo giorno.
Periodo di prova, poi il lungo periodo
Un periodo di prova con aspettative chiare da entrambe le parti, tracciato nel nostro portale, dopo il quale l’incarico prosegue con lo stesso contratto.
Nessuna posizione adatta?
Scriva a hello@bigtree108.com con un link ai Suoi lavori. Teniamo una pipeline di ingegneri per il prossimo ruolo presso un cliente e rispondiamo a ogni messaggio.