Ingaggiare sviluppatori .NET in Ucraina
Sviluppatori ASP.NET Core e C# della nostra più grande area di ingegneria, dipendenti di BigTree108 con contratti ucraini e inseriti a tempo pieno nel Suo team. Li intervista Lei, ne dirige il lavoro e Le appartiene tutto ciò che scrivono. Contratti, buste paga, fatturazione e ferie restano a nostro carico.
Che cosa comprende l’ingaggio di uno sviluppatore .NET da noi
Un ingegnere, non un curriculum
Intervista la persona come farebbe con una Sua assunzione e può dire di no con la stessa libertà. Proponiamo una o due persone con i rispettivi profili anziché una pila di CV da vagliare.
Colloqui condotti da chi scrive il codice
Diciannove persone del team sono intervistatori tecnici attivi, quindi la valutazione tecnica è condotta da un ingegnere dello stesso stack e non da un recruiter con una checklist.
Le formalità restano a nostro carico
Contratto ucraino, registrazione fiscale, buste paga, fatturazione, rilevazione delle ore e ferie passano tutti dal nostro portale. Lei firma un unico contratto con BIG TREE 108 LLC e riceve una sola fattura al mese.
Proprietà intellettuale ceduta prima dell’accesso
Ogni specialista ha già ceduto a BigTree108 il proprio lavoro, e il nostro accordo lo cede a Lei, quindi la catena di titolarità è completa prima che si apra un repository.
Una struttura dietro la persona
La revisione dell’architettura, un secondo paio d’occhi sulle pull request e la sostituzione durante le ferie provengono dalla nostra più grande area di ingegneria, non dal Suo budget.
Ore che può vedere
Le ore vengono registrate nel nostro portale durante tutto il mese e gli stessi dati generano la fattura, quindi esiste un’unica fonte per entrambe le parti anziché una cifra che arriva a fine mese.
Lo stack per cui selezioniamo e conduciamo i colloqui
ASP.NET Core e C#
API HTTP, worker in background e Azure Functions, scritti sulle versioni attuali del framework e non su quella da cui è partita la base di codice.
EF Core e SQL Server
Schema gestito dalle migrazioni, query parametrizzate per costruzione e vincoli del database che fanno il lavoro che altrimenti il codice applicativo ripeterebbe.
Microsoft Azure
Functions, Azure SQL, Key Vault e Container Apps, con Terraform e GitHub Actions attorno, così che gli ambienti siano riproducibili e non configurati a colpi di clic.
Il front end accanto
Angular, React o Vue quando lo stesso incarico richiede l’interfaccia utente, e .NET MAUI quando un’unica base di codice C# deve raggiungere mobile e desktop.
La pagina del servizio di sviluppo .NET tratta lo stesso stack dal lato della realizzazione, per un lavoro che Lei affiderebbe a noi anziché integrarlo con personale.
Che cosa hanno realizzato davvero i nostri sviluppatori .NET
Il nostro portale di gestione aziendale gestisce selezione, onboarding, rilevazione delle ore, contratti, buste paga e fatturazione per l’intera azienda, su .NET con Azure Functions, Angular, Azure SQL e Terraform. È lo stesso stack che forniamo ai clienti, e abbiamo convissuto abbastanza a lungo con le sue decisioni di architettura da sapere quali fossero giuste: è il giudizio che un ingegnere porta nella Sua base di codice. Legga il case study.
L’area rileva anche sistemi scritti da altri team: finora nove, il più vecchio scritto nel 2008. Questi partono da una revisione in sola lettura e da un elenco scritto dei rischi prima che cambi una sola riga, un lavoro diverso dallo sviluppo da zero e per il quale selezioniamo apposta.
Come si svolge l’ingaggio
Ci indichi il ruolo
Bastano lo stack, la seniority e l’orario di lavoro necessario per iniziare. Un link al repository aiuta ma non è obbligatorio.
Proponiamo o cerchiamo
Se la persona giusta è già nel team, riceve il suo profilo entro un giorno lavorativo. Altrimenti lo diciamo e avviamo una ricerca, che di norma produce candidati entro due o tre settimane.
Lei intervista
Il Suo processo, le Sue domande, la Sua decisione. Non presentiamo un candidato che non assumeremmo noi stessi.
Prima le formalità, poi l’accesso
NDA e cessione della proprietà intellettuale vengono firmati, l’accesso viene concesso e l’ingegnere inizia nei Suoi repository, nel Suo tracker e nelle Sue riunioni.
La pagina sul team dedicato spiega il modello nel dettaglio, compresi i ruoli operativi che forniamo nello stesso modo. Forniamo il personale nello stesso modo per Python, Angular, React, QA e mobile. Se sta ancora confrontando Paesi e fornitori, parta dalla pagina sulla società di sviluppo software in Ucraina.
Il nostro storico su Upwork
Dove la storia con i nostri clienti è pubblica e verificata dalla piattaforma, non scritta da noi.
- Top Rated Plus
- Stato Upwork dell’agenzia
- 100%
- job success score
- 55
- lavori completati tramite l’agenzia
- 13.862
- ore lavorate per i clienti
Fonte: Profilo dell’agenzia BigTree108 su Upwork, verificato il 30 ottobre 2026
Domande sull’ingaggio di sviluppatori .NET dall’Ucraina
Con quali tecnologie .NET lavorano effettivamente i vostri ingegneri?
API ASP.NET Core, Azure Functions, Entity Framework Core e SQL Server, su Microsoft Azure con Terraform e GitHub Actions attorno. I front end affiancati a questo lavoro sono Angular, React o Vue, e .NET MAUI quando la stessa base di codice C# deve raggiungere mobile e desktop.
Come valutate un ingegnere .NET prima di proporlo?
Il colloquio tecnico è condotto da chi scrive lo stesso codice, non da un recruiter con una checklist: diciannove persone del team sono intervistatori tecnici attivi. In seguito, il periodo di prova e l’onboarding sono tracciati nel nostro portale, così un nuovo ingegnere ha un piano scritto e una data di verifica anziché una data di inizio e un in bocca al lupo.
Posso intervistare io stesso l’ingegnere?
Sì, ce lo aspettiamo. Proponiamo una o due persone con i loro profili, Lei le intervista come intervisterebbe un Suo assunto e può dire di no con la stessa libertà con cui lo direbbe a qualsiasi candidato. Nessuno inizia prima che siano firmati l’NDA e la cessione della proprietà intellettuale e che l’accesso sia stato concesso.
Con quale rapidità può iniziare un ingegnere .NET?
Quando la persona è già nel team, l’avvio dipende solo dal Suo colloquio e dalle pratiche. .NET è la nostra pratica di ingegneria più grande, quindi è lo stack in cui più spesso qualcuno è disponibile. Quando invece selezioniamo per il ruolo, una ricerca produce di solito profili di candidati entro due o tre settimane.
I vostri ingegneri lavorano nei miei repository e secondo il mio processo?
Sì. Un ingegnere dedicato lavora nei Suoi repository, nel Suo tracker e nelle Sue riunioni e risponde al Suo responsabile. Restano a nostro carico il contratto ucraino, le paghe, la fatturazione, il rilevamento del tempo e le ferie, oltre alla revisione dell’architettura e a un secondo paio d’occhi sulle pull request, che provengono da BigTree108 e non dal Suo budget.
Che cosa succede se l’ingegnere non è quello giusto?
I periodi di preavviso valgono in entrambe le direzioni e sostituiamo dalla nostra pipeline, che gestiamo direttamente e non tramite un subappaltatore. Dato che gli incarichi si misurano in mesi e non in ticket, una sostituzione è un passaggio di consegne con sovrapposizione, non una ripartenza a freddo.
Di chi è il codice che scrivono i vostri ingegneri .NET?
Di Lei. Ogni specialista ha un contratto firmato con BigTree108 che cede all’azienda tutto il lavoro prodotto, e il nostro accordo con Lei lo cede a sua volta, quindi la catena di proprietà è completa prima che venga concesso qualsiasi accesso ai repository.
Potete prendere in carico un sistema .NET esistente anziché coprire un ruolo?
Sì, ed è una parte importante di ciò che fa la pratica. Una presa in carico parte da una revisione in sola lettura e da un elenco scritto dei rischi prima che cambi una sola riga, poi si correggono i problemi in ordine di impatto sulla produzione. Finora nove sistemi di questo tipo, il più vecchio scritto nel 2008.
Cerca uno sviluppatore ASP.NET Core?
Bastano lo stack, la seniority e l’orario di lavoro per iniziare. Riceve profili di candidati, oppure una ricerca che li produce entro due o tre settimane.