Naar de inhoud
BigTree108

Partnerschappen met wervings- en uitzendbureaus

Voor wervings- en uitzendbureaus wier klanten vragen om engineers uit Oekraïne. Wij stellen gescreende specialisten voor onder uw merk, dragen hun Oekraïense contracten en salarisadministratie en blijven buiten uw klantrelatie.

Zo werkt het

  1. U stuurt ons de rol

    De stack, het senioriteitsniveau, de uren en het tarief dat uw klant verwacht. Binnen één werkdag laten wij weten of wij de rol kunnen invullen en wanneer.

  2. Wij sturen profielen in uw huisstijl

    Kandidaatprofielen in uw sjabloon, zonder onze naam of contactgegevens, elke kandidaat al gesproken door engineers die hetzelfde werk doen.

  3. Uw klant voert de gesprekken en kiest

    U doorloopt het proces zoals u dat altijd doet. Niemand begint voordat uw klant ja heeft gezegd.

  4. Wij nemen de werkgeverskant op ons

    Het Oekraïense contract van de specialist, de salarisadministratie, het verlof en de apparatuur blijven bij ons; u factureert uw klant en wij factureren u eenmaal per maand.

Voor wie dit geschikt is

  • Bureaus zonder Oekraïense entiteit

    U wilt Oekraïense engineers aanbieden zonder in Oekraïne een bedrijf, een salarisadministratie en een belastingregistratie op te zetten.

  • Bureaus met rollen die zij niet kunnen invullen

    Een klant heeft een stack of een senioriteitsniveau nodig dat uw eigen pijplijn deze maand niet bereikt.

  • Uitzendbureaus die teams verkopen

    U verkoopt een team in plaats van één persoon en hebt een leverancier nodig die meerdere rollen kan invullen en er één kan vervangen zonder een nieuwe zoektocht vanaf nul.

De commerciële afspraken

Wij spreken met u schriftelijk een maandtarief per specialist af voordat een profiel uw klant bereikt. Uw marge bepaalt u zelf en wij doen nooit rechtstreeks een offerte aan uw klant.

Een non-solicitatiebeding ten aanzien van uw klanten maakt deel uit van de overeenkomst. Als uw klant de specialist later rechtstreeks in dienst wil nemen, zijn de voorwaarden daarvoor aan het begin vastgelegd en niet pas aan het eind onderhandeld.

Andere manieren om met ons samen te werken

Overzicht van Partnerschappen

Vragen van wervingsbureaus

Ziet onze klant de naam van uw bedrijf?

Alleen als u dat wilt. Profielen gaan uit in uw sjabloon zonder onze naam of contactgegevens, en de specialist presenteert zich als onderdeel van uw team.

Wat gebeurt er als een specialist vertrekt?

Wij stellen een vervanger voor, laten beide personen overlappen als uw klant dat toestaat, en de vertrekkende persoon draagt schriftelijk over. U hoort het eerst van ons.

Welke rollen kunt u invullen?

Ontwikkelaars in elke gangbare stack, QA, DevOps, ontwerpers, analisten en projectmanagers, zoals vermeld op onze pagina’s over diensten en technologieën. Elke kandidaat wordt gesproken door engineers die hetzelfde werk doen voordat u hem of haar ziet.

Hebt u een rol die uw pijplijn niet kan invullen?

Stuur ons de rol en het tarief dat uw klant verwacht. Binnen één werkdag hebt u antwoord: of wij de rol kunnen invullen, wanneer en tegen welk maandtarief.