À propos de BigTree108

Pourquoi l’entreprise existe

La plupart des relations d’externalisation prennent fin avec le projet. Pas les nôtres : plusieurs clients qui ont commencé avec un seul ingénieur sont toujours avec nous des années plus tard. L’entreprise a été créée pour faire de cela le cas normal plutôt que l’exception, en offrant aux spécialistes des contrats stables, une équipe d’exploitation derrière eux et un ensemble de règles d’ingénierie écrites qui ne plient pas devant une échéance.

Le nom vient de l’arbre du logo et du nombre 108, un nombre que la famille fondatrice considère comme porte-bonheur. Le nom de domaine a été enregistré le 6 février 2025, et cette date est l’anniversaire de l’entreprise.

L’entreprise est enregistrée à Ivano-Frankivsk et recrute à distance dans toute l’Ukraine ; ce que cela signifie concrètement pour un client à l’étranger, de l’inscription au registre d’État aux fuseaux horaires et aux contrats, se trouve sur la page Ivano-Frankivsk.

Comment l’entreprise est dirigée

Le fondateur est un ingénieur .NET comptant plus de onze ans d’expérience professionnelle, des monolithes ASP.NET MVC aux microservices événementiels, qui a dirigé des équipes de cinq à treize personnes dans la gestion d’entreprise, le trading, la santé, les RH et la logistique. Il écrit encore du code chaque jour, y compris la majeure partie du portail sur lequel l’entreprise fonctionne.

Les opérations sont pilotées par notre direction : contrats des spécialistes, examen des documents, validations d’onboarding et relation avec le comptable. Chaque contrat et chaque pièce d’identité de l’entreprise passe par cet examen avant d’être accepté.

Comment nous recrutons

Les offres sont publiées sur DOU. Les candidats répondent à une série structurée de questions via notre bot Telegram, puis passent un entretien technique avec un spécialiste de la stack concernée et, pour certains postes, avec un évaluateur externe. Dix-neuf personnes de l’équipe sont des évaluateurs techniques actifs, et nous avons recruté des évaluateurs dédiés spécifiquement pour Python, Java et DevOps, de sorte que personne n’est évalué par un généraliste qui lit une checklist. Une embauche commence par une période d’essai et un onboarding guidé qui rassemble les documents qu’exige la contractualisation ukrainienne. L’ensemble du processus tourne dans notre propre portail, ce qui nous permet de dire précisément combien de temps prend chaque étape.