Aller au contenu
BigTree108

Carrières

Postes à distance dans toute l’Ukraine en .NET, Python, Java, front-end, mobile, QA, DevOps, design et opérations, sur des missions clients de longue durée, les contrats, la facturation et les congés étant gérés par l’entreprise pour que vous consacriez votre temps au travail.

Postes ouverts

Chaque offre est publiée avec la stack, les horaires de travail et le modèle de rémunération. Rien n’est caché derrière un formulaire.

Voir les postes ouverts en ce momentPostuler via notre bot TelegramVoir les offres sur DOUVoir les offres sur Djinni

Le bot liste les postes ouverts et prend votre candidature. Si vous préférez d’abord parler à une personne, notre recruteur vous répond sur Telegram : @bigtree108.

Ce que c’est de travailler chez nous

  • Des missions longues. Vous rejoignez l’équipe d’un client pour des mois ou des années, pas une file de tickets. La plus longue relation client de l’équipe en est à sa quatrième année.
  • Évalué par vos pairs. Dix-neuf personnes de l’équipe sont des évaluateurs techniques actifs : vous êtes donc évalué par quelqu’un qui fait le même travail.
  • Stack moderne, règles strictes. Versions actuelles de .NET et d’Angular, zéro avertissement, des tests avec chaque modification, tout en code. Les règles sont écrites et servent de référence aux revues ; vous saurez dès le premier jour à quoi ressemble un bon travail.
  • L’administration est prise en charge. Contrats, factures, rappels fiscaux, congés et heures passent tous par le portail de l’entreprise. Vous saisissez vos heures ; le reste est géré.
  • À distance dans toute l’Ukraine, horaires de travail de Kyiv avec des ajustements pour les clients américains, et une équipe qui répond aux questions dans le chat plutôt qu’en réunion.

Comment se déroule le recrutement

  1. Postuler

    Via notre bot Telegram, ou sur DOU et Djinni, où chaque poste est publié avec la stack, les horaires et le modèle de rémunération.

  2. Répondre au bot

    Le bot pose une série fixe de questions sur votre expérience et votre disponibilité. Cela prend environ quinze minutes et chaque candidat reçoit les mêmes questions.

  3. Entretien technique

    Une conversation avec un spécialiste de votre stack sur le travail que vous avez réalisé et les problèmes que vous avez résolus. Pas de casse-têtes au tableau.

  4. Offre et onboarding

    Un contrat de prestation avec l’entreprise, signé électroniquement, puis un onboarding guidé qui met en place vos comptes, vos documents et votre équipement avant le premier jour.

  5. Période d’essai, puis le long terme

    Une période d’essai avec des attentes claires de part et d’autre, suivie dans notre portail, après laquelle la collaboration se poursuit sur le même contrat.

Aucun poste ne correspond ?

Écrivez à hello@bigtree108.com avec un lien vers vos réalisations. Nous gardons un vivier d’ingénieurs pour le prochain poste chez un client et répondons à chaque message.