Palkatkaa Scrum mastereita ja ketteryysvalmentajia
Scrum mastereita ja ketteryysvalmentajia ohjelmistotiimeille: tapahtumat, jotka päättyvät päätöksiin, esteet poistettuina, virtaus mitattuna ja parannettuna sekä valmennus tiimeille, jotka ottavat käyttöön Scrumin tai Kanbanin tai pyörittävät useita tiimejä yhden tuotteen parissa.
Mitä meidän Scrum masterit ja ketteryysvalmentajat tekevät
Tapahtumat, jotka päättyvät päätöksiin
Sprintin suunnittelu, päivittäiset scrumit, katselmukset ja retrospektiivit pidetään tarkoituksessaan ja aikarajassaan 2020 Scrum Guiden kuvaamalla tavalla, ja jokainen päättyy johonkin sovittuun.
Esteet poistettuina
Esteet nostetaan esiin, omistetaan ja seurataan tiimien, toimittajien ja hyväksyntöjen yli, ja ne, jotka palaavat jatkuvasti, jäljitetään syyhynsä.
Virtausmittarit
Läpimenoaika (cycle time), läpimeno (throughput) ja keskeneräinen työ otetaan tehtävienseurantajärjestelmästänne ja käydään läpi tiimin kanssa nopeustavoitteiden sijaan, jotka vain houkuttelevat paisuttamaan arvioita.
Kanban jatkuvaan työhön
Taulut, jotka näyttävät todellisen työnkulun, keskeneräisen työn rajat asetettuna ja säädettynä datan perusteella, tuki- ja alustatiimeille, joille sprintit sopivat huonosti.
Retrospektiivit, jotka muuttavat jotakin
Yksi tai kaksi parannustoimenpidettä retrospektiiviä kohden, kullakin omistaja, tarkistettuna seuraavassa, jotta kokous muuttaa tapaa, jolla tiimi työskentelee.
Valmennus tiimien yli
Valmennus tuoteomistajille ja tiimin vetäjille sekä yhteinen suunnittelu ja riippuvuustaulu usealle tiimille yhden tuotteen parissa, ilman ongelmaa raskaampaa viitekehystä.
Palkatkaa Scrum masterit ja ketteryysvalmentajat
Kokoaikaisesti tiimissänne
Scrum masterit ja ketteryysvalmentajat työskentelevät teidän työajallanne teidän työkaluissanne ja palavereissanne ja raportoivat teidän vetäjällenne. Ukrainan sopimus, palkanmaksu ja lomat hoituvat meidän puolellamme.
Osa-aikaisesti tai osittaisella työpanoksella
Scrum masterit ja ketteryysvalmentajat sovittuna määränä päiviä viikossa silloin, kun työtä on mutta ei vielä kokoaikaisen roolin verran.
Projektiin tai lanseeraukseen
Scrum masterit ja ketteryysvalmentajat rajattuun työjaksoon ensimmäisestä viikosta luovutukseen, päättymispäivä sovittuna etukäteen.
Dedikoitu tiimi -sivu selittää, miten asiantuntijat liittyvät tiimiinne, ja ulkoistussivu kattaa projektitoimituksen, haltuunotot ja hinnoittelumme.
Keiden kanssa Scrum masterit ja ketteryysvalmentajat työskentelevät
Kehitystiimi
Insinöörit, QA-insinöörit ja suunnittelijat
Tuoteomistajat
Backlogin järjestys ja sprinttitavoitteet
Kehityspäälliköt
Tiimin ulkopuoliset esteet
Toimitus- ja projektipäälliköt
Päivämäärät ja riippuvuudet tiimien välillä
Milloin tiimi tarvitsee Scrum masterin
Uusi tiimi, tiimi, joka ottaa Scrumin tai Kanbanin käyttöön ensimmäistä kertaa, tai tiimi, jonka tapahtumat ovat muuttuneet tilannepalavereiksi, hyötyy eniten dedikoidusta Scrum masterista. Vakiintunut tiimi, jonka virtaus on tasainen, tarvitsee sellaisen usein vain osa-aikaisesti tai valmentajan muutamaksi viikoksi, joka luovuttaa roolin tiimin sisäiselle henkilölle.
Scrum masterimme mittaavat ennen kuin muuttavat mitään: muutaman viikon läpimenoaika ja läpimeno tehtävienseurantajärjestelmästänne, sitten yksi muutos kerrallaan, kukin arvioituna sen vaikutuksella näihin lukuihin.
Muut tarjoamamme roolit
Projektipäälliköt
Projektinhallinta ohjelmistotoimituksiin: IT-projekti- ja toimituspäälliköt, jotka vastaavat suunnitelmista, laajuudesta, riskeistä, budjeteista ja viikoittaisesta raportoinnista, kokoaikaisesti tiimissänne, osa-aikaisesti tai yksittäiseen projektiin.
Liiketoiminta-analyytikot
Liiketoiminta-analyysi ohjelmistoprojekteihin: esiselvitys, vaatimukset, user storyt, BPMN-prosessikartat ja hyväksymiskriteerit liiketoiminta-analyytikoilta kokoaikaisesti tiimissänne, osa-aikaisesti tai projektiin.
Tuotepäälliköt
Tuotehallinta ohjelmistotuotteille: tuotepäälliköt ja product ownerit esiselvitykseen, tiekarttoihin, backlogeihin ja tuotemittareihin, kokoaikaisesti tiimissänne, muutamana päivänä viikossa tai lanseerausta varten.
Tekniset kirjoittajat
Teknisen kirjoittamisen palvelut: OpenAPI:sta generoitu API-dokumentaatio, kehittäjäoppaat, ohjekeskukset, runbookit ja julkaisutiedot kirjoitettuna docs as code -periaatteella, teknisiltä kirjoittajilta tiimissänne tai projektiin.
Tekninen tuki
Teknisen tuen palvelut ohjelmistotuotteille: ensimmäisen ja toisen linjan tukiinsinöörit teidän helpdeskissänne, teidän brändinne alla ja asiakkaidenne aukioloaikoina, kokoaikaisesti, osa-aikaisesti tai lanseerausta varten.
IT-rekrytointi
IT-rekrytointipalvelut yrityksille, jotka rakentavat omia tiimejään: roolikuvaukset, hakeminen, seulonta ja työssä olevien insinöörien tekemät tekniset haastattelut IT-rekrytoijilta tiimissänne tai rekrytointiputkeen.
Asiakasmenestys
Asiakasmenestyksen johtaminen SaaS- ja tilaustuotteille: asiakasmenestysvastaavat perehdytykseen, käyttöönottoon, asiakkuuden terveyspisteisiin, QBR-tapaamisiin ja uusintoihin, kokoaikaisesti tiimissänne, osa-aikaisesti tai lanseerausta varten.
Kysymyksiä palkkaamisesta: Scrum masterit ja ketteryysvalmentajat
Scrum vai Kanban?
Scrum, kun tiimi työskentelee tavoitteiden suuntaan, jotka voidaan asettaa yhdestä neljään viikkoon kerrallaan; Kanban, kun työ saapuu jatkuvasti, kuten tuki-, operointi- tai alustatiimeissä. Monet tiimit yhdistävät nämä kaksi ja ajavat sprinttejä keskeneräisen työn rajoilla ja virtausmittareilla.
Voiko yksi Scrum master palvella useita tiimejä?
Kahta vakiintunutta tiimiä kyllä. Sitä enemmän, ja rooli muuttuu aikatauluttamiseksi. Uusi tiimi tai vaikeuksissa oleva tiimi hyötyy ensimmäisinä kuukausina enemmän omasta Scrum masterista.
Kuinka nopeasti Scrum masterit ja ketteryysvalmentajat voivat aloittaa?
Kun sopiva Scrum master on saatavilla, aloitus riippuu vain teidän haastattelustanne sekä salassapitosopimuksesta (NDA) ja immateriaalioikeuksien siirrosta. Muussa tapauksessa teemme haun, joka tuottaa yleensä ehdokasprofiileja kahden tai kolmen viikon kuluessa, eikä kukaan aloita ennen kuin olette hyväksyneet.
Miten palkataan Scrum masterit ja ketteryysvalmentajat BigTree108:n kautta?
Kertokaa meille työstä, kokemustasosta ja tarvitsemistanne tunneista. Ehdotamme yhtä tai kahta henkilöä profiileineen, te haastattelette heidät samoin kuin haastattelisitte oman rekrytointinne, ja allekirjoitatte yhden sopimuksen BIG TREE 108 LLC:n kanssa ja saatte yhden laskun kuukaudessa.
Kenelle heidän tuottamansa työ kuuluu?
Teille. Jokaisella asiantuntijalla on BigTree108:n kanssa allekirjoitettu sopimus, jossa kaikki työn tulokset siirretään yhtiölle, ja meidän sopimuksemme teidän kanssanne siirtää ne edelleen teille. Koodi, suunnitelmat ja dokumentit toimitetaan teidän omiin repositorioihinne ja työkaluihinne, eikä niitä säilytetä paikassa, jossa vain me voimme muuttaa niitä.
Tarvitseeko tiiminne prosessi omistajan?
Kertokaa tiimi, miten se työskentelee tänään ja mikä ei toimi. Saatte vastauksen yhden työpäivän kuluessa: ehdokasprofiileja tai valmennussuunnitelman.