Tiimiroolit
Projekti- ja toimituspäälliköt, liiketoiminta-analyytikot, tuotepäälliköt ja product ownerit, Scrum masterit, tekniset kirjoittajat, tukiasiantuntijat, asiakasmenestysvastaavat ja IT-rekrytoijat ohjelmistotiimeille: kokoaikaisesti teidän tiimissänne, osa-aikaisesti tai yksittäiseen projektiin.
Roolit, joita tarjoamme
Jokainen sivu kertoo, mitä rooli tekee teille, keiden kanssa se työskentelee, millä tavoilla roolin voi palkata ja mitä asiakkaat kysyvät ensimmäisenä.
Projektipäälliköt
Projektinhallinta ohjelmistotoimituksiin: IT-projekti- ja toimituspäälliköt, jotka vastaavat suunnitelmista, laajuudesta, riskeistä, budjeteista ja viikoittaisesta raportoinnista, kokoaikaisesti tiimissänne, osa-aikaisesti tai yksittäiseen projektiin.
Liiketoiminta-analyytikot
Liiketoiminta-analyysi ohjelmistoprojekteihin: esiselvitys, vaatimukset, user storyt, BPMN-prosessikartat ja hyväksymiskriteerit liiketoiminta-analyytikoilta kokoaikaisesti tiimissänne, osa-aikaisesti tai projektiin.
Tuotepäälliköt
Tuotehallinta ohjelmistotuotteille: tuotepäälliköt ja product ownerit esiselvitykseen, tiekarttoihin, backlogeihin ja tuotemittareihin, kokoaikaisesti tiimissänne, muutamana päivänä viikossa tai lanseerausta varten.
Scrum Masterit
Scrum Masterit ja ketterä valmennus ohjelmistotiimeille: Scrum ja Kanban, virtausmittarit, esteiden poistaminen ja retrospektiivit, jotka muuttavat jotain, kokoaikaisesti tiimissänne, osa-aikaisesti tai määräajaksi.
Tekniset kirjoittajat
Teknisen kirjoittamisen palvelut: OpenAPI:sta generoitu API-dokumentaatio, kehittäjäoppaat, ohjekeskukset, runbookit ja julkaisutiedot kirjoitettuna docs as code -periaatteella, teknisiltä kirjoittajilta tiimissänne tai projektiin.
Tekninen tuki
Teknisen tuen palvelut ohjelmistotuotteille: ensimmäisen ja toisen linjan tukiinsinöörit teidän helpdeskissänne, teidän brändinne alla ja asiakkaidenne aukioloaikoina, kokoaikaisesti, osa-aikaisesti tai lanseerausta varten.
IT-rekrytointi
IT-rekrytointipalvelut yrityksille, jotka rakentavat omia tiimejään: roolikuvaukset, hakeminen, seulonta ja työssä olevien insinöörien tekemät tekniset haastattelut IT-rekrytoijilta tiimissänne tai rekrytointiputkeen.
Asiakasmenestys
Asiakasmenestyksen johtaminen SaaS- ja tilaustuotteille: asiakasmenestysvastaavat perehdytykseen, käyttöönottoon, asiakkuuden terveyspisteisiin, QBR-tapaamisiin ja uusintoihin, kokoaikaisesti tiimissänne, osa-aikaisesti tai lanseerausta varten.
Käsitelty muualla sivustolla
Dedikoitu tiimi
Pitkäaikaisia asiantuntijoita tiimissänne, .NET- ja Python-insinööreistä QA-asiantuntijoihin, suunnittelijoihin, projektipäälliköihin ja johdon assistentteihin. Sopimukset, laskutus, palkanmaksu ja lomat hoidetaan meidän puolellamme.
Build-Operate-Transfer
Rekrytoimme, sopimme, maksamme ja johdamme ukrainalaisen kehitystiimin omien yhtiöidemme alaisuudessa ja siirrämme sitten ihmiset tai yhtiön teille sovitussa vaiheessa. Rekrytointiputki, palkanmaksu, Diia City -residenssi ja hallintajärjestelmä ovat jo valmiina.
Sovellusten ylläpitopalvelu
Käytössä olevien järjestelmien toisen ja kolmannen linjan tuki teidän SLA:nne ja tikettijonoonne sisällä: luokittelu, korjaukset, julkaisut, päivitysasennukset ja päivystyskattavuus insinööreiltä, jotka myös rakentavat, Euroopan tai Pohjois-Amerikan työaikoina.
Miten nämä roolit työskentelevät tiiminne kanssa
Jokainen tässä esitelty rooli työskentelee teidän prosessinne sisällä eikä sen vierellä: teidän tehtävienseurannassanne, teidän dokumenteissanne, teidän palavereissanne ja teidän työajallanne. Asiantuntija raportoi henkilölle, jonka nimeätte, ja päätökset laajuudesta, prioriteeteista ja siitä, ketä palkataan, pysyvät teillä.
Yksi sopimus BIG TREE 108 LLC:n kanssa ja yksi lasku kuukaudessa. Työaika kirjataan omaan portaaliimme, ja lasku muodostuu samoista luvuista. Kaikki, mitä asiantuntija kirjoittaa projektisuunnitelmasta tehtäväkuvaukseen, siirretään teille.
Ihmisten takana oleva alusta
Johdamme omaa yritystämme itse rakentamallamme alustalla: rekrytointi, perehdytys, sopimukset, työajanseuranta, lomat, palkkaus ja laskutus. Alusta on toteutettu teknologioilla .NET, Angular ja Azure. Rekrytoijamme ja yhdeksäntoista aktiivista teknistä haastattelijaamme rekrytoivat sen kautta, ja kunkin asiantuntijan siihen kirjaamat tunnit muodostavat teille lähetettävän laskun. Lue case-esimerkki.
Kysymyksiä tiimiroolien rekrytoinnista
Mitä muita rooleja kuin kehittäjiä tarjoatte?
Projekti- ja toimituspäälliköt, liiketoiminta-analyytikot, tuotepäälliköt ja product ownerit, Scrum masterit ja agile-valmentajat, tekniset kirjoittajat, tukiasiantuntijat, asiakasmenestysvastaavat ja IT-rekrytoijat sekä muilla palvelusivuillamme esitellyt kehittäjät, QA-insinöörit, suunnittelijat ja johdon assistentit.
Voiko rooli alkaa osa-aikaisena?
Kyllä. Liiketoiminta-analyytikko selvitysvaiheen viikoiksi tai Scrum master kahtena päivänä viikossa on usein oikea tapa aloittaa. Tuntimäärä voi kasvaa kokoaikaiseksi rooliksi saman sopimuksen puitteissa, kun työ kasvaa.
Voivatko nämä asiantuntijat työskennellä omien kehittäjiemme kanssa teidän kehittäjienne sijaan?
Kyllä. He työskentelevät niiden kanssa, jotka rakentavat tuotetta: teidän kehittäjienne, meidän kehittäjiemme tai molempien kanssa, teidän tehtävienseurannassanne ja kanavissanne, ja raportointi on sama riippumatta siitä, minkä yrityksen palveluksessa kehittäjät ovat.
Kenelle heidän tuottamansa suunnitelmat ja dokumentit kuuluvat?
Teille. Jokaisella asiantuntijalla on BigTree108:n kanssa allekirjoitettu sopimus, jossa kaikki työn tulokset siirretään yhtiölle, ja meidän sopimuksemme teidän kanssanne siirtää ne edelleen teille. Koodi, suunnitelmat ja dokumentit toimitetaan teidän omiin repositorioihinne ja työkaluihinne, eikä niitä säilytetä paikassa, jossa vain me voimme muuttaa niitä.
Tarvitsetteko jonkun johtamaan, muotoilemaan tai tukemaan työtä?
Kertokaa meille roolista, tiimistä, johon se sijoittuu, ja tunneista. Saatte vastauksen yhden arkipäivän kuluessa: ehdokasprofiileja tai suunnitelman roolista.