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스크럼 마스터 및 애자일 코치 채용

소프트웨어 팀을 위한 스크럼 마스터와 애자일 코치입니다. 결정으로 끝나는 이벤트, 제거되는 장애 요인, 측정하고 개선하는 흐름, 스크럼이나 칸반을 도입하는 팀 또는 하나의 제품에서 여러 팀을 운영하는 팀을 위한 코칭을 제공합니다.

스크럼 마스터 및 애자일 코치 업무 범위

  • 결정으로 끝나는 이벤트

    스프린트 계획, 데일리 스크럼, 리뷰, 회고를 2020 스크럼 가이드가 설명하는 목적과 타임박스에 맞춰 유지하며, 모두 합의된 무언가로 끝납니다.

  • 장애 요인 제거

    막힌 사항을 팀, 벤더, 승인 단계를 넘나들며 제기하고, 담당자를 정하고, 재촉하며, 계속 되돌아오는 것은 원인까지 추적합니다.

  • 흐름 지표

    사이클 타임, 처리량, 진행 중 작업을 귀사의 트래커에서 가져와 팀과 검토하며, 부풀린 견적만 부르는 벨로시티 목표를 대신합니다.

  • 지속적인 작업을 위한 칸반

    실제 워크플로를 보여 주는 보드와 데이터로 설정하고 조정하는 진행 중 작업(WIP) 제한을 제공하며, 스프린트가 잘 맞지 않는 지원 및 플랫폼 팀을 위한 것입니다.

  • 무언가를 바꾸는 회고

    회고마다 담당자가 있는 개선 행동 1~2개를 정하고 다음 회고에서 확인하므로, 회의가 팀이 일하는 방식을 바꿉니다.

  • 여러 팀에 걸친 코칭

    프로덕트 오너와 팀 리드를 위한 코칭과, 하나의 제품을 맡은 여러 팀을 위한 공동 계획과 의존성 보드를 문제보다 무거운 프레임워크 없이 제공합니다.

스크럼 마스터 및 애자일 코치 채용

  • 귀사 팀의 풀타임 인력

    귀사의 근무 시간에 맞춰 귀사의 도구와 회의에서 일하고 귀사의 리드에게 보고하는 스크럼 마스터 및 애자일 코치 인력이며, 우크라이나 현지 계약, 급여, 휴가는 당사가 맡습니다.

  • 파트타임 또는 부분 투입

    업무가 분명히 있지만 아직 풀타임 직무는 아닐 때, 주당 정해진 일수만 투입하는 스크럼 마스터 및 애자일 코치 인력입니다.

  • 프로젝트 또는 출시를 위해

    첫 주부터 인수인계까지 정해진 기간의 업무를 위한 스크럼 마스터 및 애자일 코치 인력이며, 종료일은 사전에 합의합니다.

전담 개발팀 페이지는 전문가가 귀사 팀에 합류하는 방식을 설명하고, 외주 개발 페이지는 프로젝트 납품, 인수, 비용 청구 방식을 다룹니다.

당사 스크럼 마스터 및 애자일 코치 인력이 함께 일하는 사람들

  • 개발 팀

    엔지니어, QA 엔지니어, 디자이너

  • 프로덕트 오너

    백로그 순서와 스프린트 목표

  • 엔지니어링 매니저

    팀 밖의 장애 요인

  • 딜리버리 및 프로젝트 매니저

    팀 간 날짜와 의존성

팀에 스크럼 마스터가 필요한 때

새로운 팀, 스크럼이나 칸반을 처음 도입하는 팀, 이벤트가 상태 회의로 변한 팀은 전담 스크럼 마스터에게서 가장 큰 도움을 얻습니다. 흐름이 안정된 팀은 파트타임으로 충분한 경우가 많고, 몇 주간의 코치가 그 역할을 팀 내부 사람에게 넘겨주기도 합니다.

당사의 스크럼 마스터는 무언가를 바꾸기 전에 먼저 측정합니다. 귀사 트래커에서 몇 주간의 사이클 타임과 처리량을 확인한 뒤, 한 번에 하나씩 변경하고 각각을 그 수치에 미치는 영향으로 판단합니다.

그 밖의 제공 역할

팀 직무 개요

스크럼 마스터 및 애자일 코치 채용 관련 질문

스크럼입니까, 칸반입니까?

팀이 1~4주마다 설정할 수 있는 목표를 향해 일한다면 스크럼을, 지원, 운영, 플랫폼 팀처럼 작업이 계속 들어온다면 칸반을 권합니다. 많은 팀이 둘을 결합해 진행 중 작업 제한과 흐름 지표를 갖춘 스프린트를 운영합니다.

스크럼 마스터 한 명이 여러 팀을 맡을 수 있습니까?

안정된 팀 두 곳이라면 가능합니다. 그 이상은 역할이 일정 조율로 변합니다. 새로운 팀이나 어려움을 겪는 팀은 처음 몇 달간 전담 스크럼 마스터에게서 더 많은 것을 얻습니다.

스크럼 마스터 및 애자일 코치 투입까지 얼마나 걸립니까?

적합한 스크럼 마스터 인력이 있으면 귀사의 면접, NDA, 지식재산권 양도 절차만 거치면 바로 시작할 수 있습니다. 그렇지 않으면 인재를 탐색하며, 보통 2~3주 안에 후보자 프로필을 전달합니다. 귀사가 승인하기 전에는 누구도 업무를 시작하지 않습니다.

스크럼 마스터 및 애자일 코치 채용은 BigTree108을 통해 어떻게 진행합니까?

필요한 업무, 경력 수준, 근무 시간을 알려 주십시오. 당사가 한두 명의 프로필을 제안하면, 귀사는 직접 채용하는 인력과 같은 방식으로 면접을 진행하고, BIG TREE 108 LLC와 하나의 계약을 체결하여 월 1회 하나의 인보이스를 받습니다.

전문가가 만든 결과물의 소유권은 누구에게 있습니까?

귀사에 있습니다. 모든 전문가는 당사와 서명한 계약으로 모든 작업 결과물을 회사에 귀속시키고, 귀사와의 계약으로 이것이 다시 귀사에 귀속됩니다. 코드, 디자인, 문서는 당사만 수정할 수 있는 곳이 아니라 귀사의 저장소와 도구에 직접 전달합니다.

팀의 프로세스를 책임질 사람이 필요하십니까?

팀, 현재 일하는 방식, 잘 되지 않는 점을 알려 주십시오. 1영업일 이내에 후보자 프로필 또는 코칭 계획으로 답변드립니다.

이메일 hello@bigtree108.com응답 방식