Zatrudnienie product managerów i product ownerów
Product managerowie i product ownerzy dla produktów programistycznych: discovery, roadmapy, uporządkowany backlog i miary pokazujące, czy wydanie zadziałało, dla start-upów i firm produktowych, na pełen etat lub kilka dni w tygodniu.
Czym zajmują się nasi product managerowie i product ownerzy
Product discovery
Wywiady z klientami, testy użyteczności na prototypach i analiza zgłoszeń do wsparcia, zamienione w krótką listę problemów wartych rozwiązania, z dowodami za każdym z nich.
Roadmapy oparte na rezultatach
Roadmapy ułożone jako teraz, następnie i później, powiązane z celami uzgodnionymi przez Państwa kierownictwo i zmieniane, gdy zmieniają się dowody, a nie bronione.
Odpowiedzialność za backlog
Uporządkowany backlog z zapisanym powodem pozycji każdego elementu i historyjkami następnego sprintu gotowymi, zanim zacznie się planowanie.
Metryki i eksperymenty
Aktywacja, retencja i konwersja zdefiniowane z inżynierami, mierzone analityką zdarzeń respektującą zgody zgodnie z RODO i odczytywane po każdym wydaniu, aby zdecydować, co dalej.
Premiery
Notatki do wydań, komunikaty w aplikacji i briefingi dla sprzedaży i wsparcia, aby funkcja dotarła do klientów, którzy o nią prosili.
Kompromisy na widoku
Prośby sprzedaży, dług techniczny i nowe funkcje ważone względem tych samych celów, z każdą decyzją i jej powodami zapisanymi tam, gdzie każdy może je znaleźć.
Zatrudnienie: product managerowie i product ownerzy
Na pełny etat w Państwa zespole
Product managerowie i product ownerzy pracują w Państwa godzinach, w Państwa narzędziach i na Państwa spotkaniach oraz podlegają Państwa liderowi, a ukraińska umowa, wynagrodzenia i urlopy są po naszej stronie.
Na część etatu
Product managerowie i product ownerzy dostępni przez ustaloną liczbę dni w tygodniu, gdy pracy jest realnie dużo, ale nie jest to jeszcze pełny etat.
Na czas projektu lub startu produktu
Product managerowie i product ownerzy do określonego etapu prac, od pierwszego tygodnia do przekazania, z datą zakończenia uzgodnioną z góry.
Strona o dedykowanym zespole wyjaśnia, jak specjaliści dołączają do Państwa zespołu, a strona o outsourcingu opisuje realizację projektów, przejęcia i sposób rozliczania.
Z kim współpracują nasi product managerowie i product ownerzy
Założyciele i kierownictwo
Strategia, cele i budżet
Inżynierowie i liderzy techniczni
Wykonalność, wyceny i dług techniczny
Projektanci UI i UX
Badania, przepływy i prototypy
Sprzedaż, marketing i wsparcie
Prośby klientów i premiery
Product manager czy product owner
Product owner w Scrumie odpowiada za uporządkowanie backlogu i maksymalizowanie wartości tego, co zespół dostarcza w każdym sprincie. Product manager odpowiada za szersze pytanie, czym produkt ma się stać, od discovery przez ceny po premierę. W małej firmie zwykle robi to jedna osoba; w większej product manager wyznacza kierunek, a product ownerzy wprowadzają go do każdego zespołu.
Nasi product managerowie podejmują decyzje na podstawie dowodów, które Państwa zespół może sprawdzić: notatek z wywiadów, danych o użyciu i wyniku każdego wydania względem miary, którą miało poruszyć. Strategia produktu pozostaje Państwa.
Pozostałe role, które obsadzamy
Project managerowie
Zarządzanie projektami realizacji oprogramowania: project managerowie i delivery managerowie IT, którzy odpowiadają za plany, zakres, ryzyka, budżety i cotygodniowe raportowanie, w pełnym wymiarze w Państwa zespole, w niepełnym wymiarze lub przy pojedynczym projekcie.
Analitycy biznesowi
Analiza biznesowa dla projektów programistycznych: discovery, wymagania, user stories, mapy procesów BPMN i kryteria akceptacji, od analityków biznesowych w pełnym wymiarze w Państwa zespole, w niepełnym wymiarze lub na projekt.
Scrum masterzy
Scrum masterzy i coaching agile dla zespołów programistycznych: Scrum i Kanban, metryki przepływu, usuwanie przeszkód i retrospektywy, które coś zmieniają, w pełnym wymiarze w Państwa zespole, w niepełnym wymiarze lub na określony czas.
Autorzy dokumentacji technicznej
Usługi pisania technicznego: dokumentacja API generowana z OpenAPI, przewodniki dla programistów, centra pomocy, runbooki i notatki do wydań pisane w podejściu docs as code, przez autorów technicznych w Państwa zespole lub na projekt.
Wsparcie techniczne
Usługi wsparcia technicznego dla produktów programistycznych: inżynierowie wsparcia pierwszej i drugiej linii w Państwa help desku, pod Państwa marką i w godzinach pracy Państwa klientów, w pełnym wymiarze, w niepełnym wymiarze lub na czas premiery.
Rekrutacja IT
Usługi rekrutacji IT dla firm budujących własne zespoły: opisy stanowisk, sourcing, selekcja i rozmowy techniczne prowadzone przez pracujących inżynierów, od rekruterów IT w Państwa zespole lub na intensywną akcję rekrutacyjną.
Customer success
Zarządzanie customer success dla SaaS i produktów subskrypcyjnych: customer success managerowie do onboardingu, adopcji, wskaźników kondycji klienta, QBR i odnowień, w pełnym wymiarze w Państwa zespole, w niepełnym wymiarze lub na czas premiery.
Pytania o zatrudnienie: product managerowie i product ownerzy
Czy product manager może pracować z nami w niepełnym wymiarze?
Tak. Fractional product manager dwa lub trzy dni w tygodniu pasuje do wczesnego produktu albo firmy, w której założyciel wykonywał tę pracę obok wszystkiego innego. Godziny mogą urosnąć do pełnego etatu w ramach tej samej umowy.
Czy product manager może pomóc, zanim powstanie produkt?
Tak: wywiady z klientami, do których Państwo celują, prototyp przetestowany z nimi i pierwsze wydanie ograniczone do najmniejszej wersji, która odpowiada na najbardziej ryzykowne pytanie.
Czy Państwa product managerowie pracują z naszymi inżynierami, czy z Państwa?
Z jednymi i drugimi. Product manager może prowadzić produkt budowany przez Państwa własny zespół, naszych inżynierów lub mieszany, z tym samym backlogiem i tym samym procesem discovery dla wszystkich.
Jak szybko mogą zacząć product managerowie i product ownerzy?
Gdy odpowiedni product manager jest dostępny, o terminie startu decydują wyłącznie Państwa rozmowa oraz NDA i przeniesienie praw własności intelektualnej. W przeciwnym razie prowadzimy poszukiwania, które zwykle dają profile kandydatów w ciągu dwóch do trzech tygodni, a nikt nie zaczyna pracy, dopóki Państwo nie powiedzą „tak”.
Jak wygląda zatrudnienie przez BigTree108: product managerowie i product ownerzy?
Prosimy o informację o zakresie pracy, poziomie doświadczenia i potrzebnych godzinach. Proponujemy jedną lub dwie osoby wraz z ich profilami, Państwo przeprowadzają z nimi rozmowy tak, jak z własnym kandydatem, podpisują jedną umowę z BIG TREE 108 LLC i otrzymują jedną fakturę miesięcznie.
Do kogo należy praca, którą wykonują?
Do Państwa. Każdy specjalista ma podpisaną z BigTree108 umowę, która przenosi wszystkie rezultaty pracy na spółkę, a nasza umowa z Państwem przenosi je dalej. Kod, projekty i dokumenty są przekazywane do Państwa własnych repozytoriów i narzędzi, a nie przechowywane tam, gdzie zmieniać je możemy tylko my.
Potrzebują Państwo kogoś, kto będzie odpowiadał za produkt?
Prosimy opisać produkt, jego etap i to, kto dziś podejmuje decyzje produktowe. Odpowiedź otrzymają Państwo w ciągu jednego dnia roboczego: profile kandydatów lub plan na pierwszy miesiąc.