Teamroller
Projekt- och leveransledare, affärsanalytiker, produktchefer och product owners, Scrum masters, tekniska skribenter, supporttekniker, customer success managers och IT-rekryterare för mjukvaruteam: på heltid i ert team, på deltid eller för ett enskilt projekt.
Roller vi bemannar
Varje sida beskriver vad rollen gör för er, vem den arbetar med, hur ni kan anlita den och de frågor kunder ställer först.
Projektledare
Projektledning för mjukvaruleveranser: IT-projektledare och leveransansvariga som äger planer, omfattning, risker, budgetar och veckorapportering, på heltid i ert team, på deltid eller för ett enskilt projekt.
Affärsanalytiker
Affärsanalys för mjukvaruprojekt: förstudie, krav, user stories, processkartor i BPMN och acceptanskriterier, från affärsanalytiker på heltid i ert team, på deltid eller för ett projekt.
Produktchefer
Produktledning för mjukvaruprodukter: produktchefer och product owners för förstudie, roadmaps, backlogs och produktmått, på heltid i ert team, ett par dagar i veckan eller för en lansering.
Scrum masters
Scrum masters och agil coachning för mjukvaruteam: Scrum och Kanban, flödesmått, hinder som undanröjs och retrospektiv som faktiskt ändrar något, på heltid i ert team, på deltid eller under en bestämd period.
Tekniska skribenter
Tjänster inom teknisk dokumentation: API-dokumentation utifrån OpenAPI, utvecklarguider, hjälpcenter, runbooks och release notes skrivna som docs as code, av tekniska skribenter i ert team eller för ett projekt.
Teknisk support
Tjänster inom teknisk support för mjukvaruprodukter: supporttekniker på första och andra linjen i er helpdesk, under ert varumärke och på era kunders tider, på heltid, på deltid eller för en lansering.
IT-rekrytering
Tjänster inom IT-rekrytering för bolag som bygger egna team: rollbeskrivningar, sourcing, screening och tekniska intervjuer av verksamma ingenjörer, från IT-rekryterare i ert team eller för en rekryteringsinsats.
Customer success
Customer success management för SaaS- och prenumerationsprodukter: customer success managers för onboarding, adoption, health scores, QBR:er och förnyelser, på heltid i ert team, på deltid eller för en lansering.
Beskrivs på andra ställen på webbplatsen
Dedikerat team
Långsiktiga specialister som ingår i ert team, från .NET- och Python-ingenjörer till QA, designers, projektledare och chefsassistenter. Avtal, fakturering, löner och ledighet sköts på vår sida.
Build-Operate-Transfer
Vi rekryterar, tecknar avtal med, betalar och driver ett ukrainskt ingenjörsteam under våra bolag och överför sedan personerna eller bolaget till er vid en överenskommen tidpunkt. Rekryteringsflöde, lönehantering, Diia City-status och plattformen för bolagsstyrning finns redan på plats.
Applikationsförvaltning
Andra och tredje linjens support för system i drift inom ert SLA och er ärendekö: triagering, rättningar, releaser, patchning och jourtäckning, av ingenjörer som också bygger, på europeiska eller nordamerikanska tider.
Så arbetar de här rollerna med ert team
Varje roll här arbetar inne i er process i stället för vid sidan av den: i ert ärendesystem, era dokument, era möten och på era arbetstider. Specialisten rapporterar till den person ni utser, och besluten om omfång, prioritet och vem som anställs ligger kvar hos er.
Ett avtal med BIG TREE 108 LLC och en faktura i månaden. Tiden loggas i vår egen portal och samma siffror ligger till grund för fakturan, och allt specialisten skriver, från projektplan till rollbeskrivning, överlåts till er.
Plattformen bakom människorna
Vi driver vårt eget företag på en plattform vi byggt själva: rekrytering, introduktion, avtal, tidrapportering, ledighet, ersättning och fakturering, på .NET, Angular och Azure. Våra rekryterare och nitton aktiva tekniska intervjuare rekryterar genom den, och de timmar varje specialist loggar där ligger till grund för fakturan ni får. Läs fallstudien.
Frågor om att anlita för teamroller
Vilka roller utöver utveckling bemannar ni?
Projekt- och leveransledare, affärsanalytiker, produktchefer och product owners, Scrum masters och agila coacher, tekniska skribenter, supporttekniker, customer success managers och IT-rekryterare, vid sidan av de utvecklare, QA-ingenjörer, designers och chefsassistenter som finns på våra andra tjänstesidor.
Kan en roll börja på deltid?
Ja. En affärsanalytiker under discovery-veckorna, eller en Scrum master två dagar i veckan, är ofta rätt start. Timmarna kan växa till en heltidsroll inom samma avtal när arbetet gör det.
Kan de här specialisterna arbeta med våra egna utvecklare i stället för med era?
Ja. De arbetar med dem som bygger produkten: era utvecklare, våra eller en blandning, i ert ärendesystem och era kanaler, med samma rapportering oavsett vilket bolag utvecklarna tillhör.
Vem äger de planer och dokument de tar fram?
Det gör ni. Varje specialist har ett undertecknat avtal med BigTree108 som överlåter allt arbetsresultat till bolaget, och vårt avtal med er överlåter det vidare. Kod, designer och dokument levereras in i era egna repositories och verktyg, inte på ett ställe där bara vi kan ändra dem.
Behöver ni någon som leder, formar eller stöttar arbetet?
Berätta om rollen, teamet den ska ingå i och timmarna. Ni får svar inom en arbetsdag: kandidatprofiler eller en plan för rollen.