Найняти менеджерів продукту та власників продукту
Менеджери продукту та власники продукту для програмних продуктів: discovery, дорожні карти, впорядкований беклог і показники, які свідчать, чи спрацював реліз. Для стартапів і продуктових компаній, на повний робочий день або кілька днів на тиждень.
Що роблять наші менеджери продукту та власники продукту
Product discovery
Інтерв'ю з клієнтами, юзабіліті-тести на прототипах і аналіз тікетів підтримки, з яких складається короткий перелік проблем, що варто розв'язувати, із доказами для кожної.
Дорожні карти, орієнтовані на результат
Дорожні карти за принципом «зараз, далі, потім», прив'язані до цілей, які погодило ваше керівництво. Їх змінюють, коли змінюються дані, а не обстоюють попри них.
Відповідальність за беклог
Впорядкований беклог із записаною причиною для позиції кожного пункту та історії наступного спринту, готові ще до початку планування.
Метрики та експерименти
Активація, утримання та конверсія, визначені разом з інженерами, вимірювані подієвою аналітикою, яка враховує згоду користувачів за вимогами GDPR, і аналізовані після кожного релізу, щоб вирішити, що робити далі.
Запуски
Примітки до релізу, оголошення в застосунку та брифінги для продажів і підтримки, щоб функція дійшла до клієнтів, які про неї просили.
Компроміси відкрито
Запити від продажів, технічний борг і нові функції зважуються щодо тих самих цілей, а кожне рішення та його причини записані там, де їх може знайти кожен.
Наші менеджери продукту та власники продукту для вашої команди
Повна зайнятість у вашій команді
Менеджери продукту та власники продукту, які працюють у ваші години, у ваших інструментах і на ваших зустрічах і звітують вашому керівнику, а український договір, зарплата й відпустки на нашому боці.
Неповна або часткова зайнятість
Менеджери продукту та власники продукту на визначену кількість днів на тиждень, коли робота вже є, але ще не на повну ставку.
Для проєкту чи запуску
Менеджери продукту та власники продукту на визначений період роботи, від першого тижня до передачі, з датою завершення, погодженою заздалегідь.
На сторінці виділеної команди пояснено, як фахівці приєднуються до вашої команди, а на сторінці аутсорсингу описано реалізацію проєктів, прийняття систем від інших команд і те, як ми беремо оплату.
З ким працюють наші менеджери продукту та власники продукту
Засновники та керівництво
Стратегія, цілі та бюджет
Інженери та технічні лідери
Здійсненність, оцінки та технічний борг
UI/UX-дизайнери
Дослідження, сценарії та прототипи
Продажі, маркетинг і підтримка
Запити клієнтів і запуски
Менеджер продукту чи власник продукту
Власник продукту у Scrum відповідає за впорядкування беклогу та за те, щоб цінність того, що команда постачає за кожен спринт, була максимальною. Менеджер продукту відповідає за ширше питання: яким має стати продукт, від discovery до ціноутворення та запуску. У невеликій компанії зазвичай обидві ролі виконує одна людина; у більшій менеджер продукту задає напрям, а власники продукту доносять його до кожної команди.
Наші менеджери продукту ухвалюють рішення на підставі доказів, які ваша команда може перевірити: нотаток інтерв'ю, даних про використання та результату кожного релізу порівняно з показником, на який він мав вплинути. Стратегія продукту залишається за вами.
Інші ролі, на які ми підбираємо фахівців
Проєктні менеджери
Управління проєктами розробки ПЗ: менеджери IT-проєктів і delivery-менеджери відповідають за плани, обсяг робіт, ризики, бюджети та щотижневу звітність. Працюють на повну зайнятість у вашій команді, на часткову або на один проєкт.
Бізнес-аналітики
Бізнес-аналіз для проєктів розробки ПЗ: обстеження, вимоги, user stories, карти процесів у BPMN і критерії приймання. Бізнес-аналітики працюють на повну зайнятість у вашій команді, на часткову або на проєкт.
Scrum-майстри
Scrum-майстри й agile-коучинг для команд розробки: Scrum і Kanban, метрики потоку, усунення перешкод і ретроспективи, після яких щось справді змінюється. На повну зайнятість у вашій команді, на часткову або на визначений період.
Технічні письменники
Технічне письмо: документація API з OpenAPI, посібники для розробників, довідкові центри, runbook і нотатки до релізів за підходом docs as code. Технічні письменники у вашій команді або на проєкт.
Технічна підтримка
Технічна підтримка програмних продуктів: інженери першої та другої лінії у вашому help desk, під вашим брендом і в робочі години ваших клієнтів. На повну зайнятість, на часткову або на запуск.
IT-рекрутинг
IT-рекрутинг для компаній, що збирають власні команди: опис ролей, пошук кандидатів, первинний відбір і технічні співбесіди, які проводять практикуючі інженери. IT-рекрутери у вашій команді або на період інтенсивного найму.
Customer success
Customer success для SaaS і підписних продуктів: менеджери з customer success відповідають за онбординг, використання продукту, health score, QBR і продовження підписок. На повну зайнятість у вашій команді, на часткову або на запуск.
Питання про найм: менеджери продукту та власники продукту
Чи може менеджер продукту працювати з нами неповний робочий день?
Так. Менеджер продукту на часткову зайнятість, два-три дні на тиждень, підходить для раннього продукту або компанії, де цю роботу виконував засновник поряд з усім іншим. Години можна збільшити до повного робочого дня за тим самим договором.
Чи може менеджер продукту допомогти, ще коли продукту немає?
Так: інтерв'ю з клієнтами, на яких ви орієнтуєтеся, прототип, перевірений разом із ними, і перший реліз, обсяг якого обмежено найменшою версією, що відповідає на найризикованіше питання.
Ваші менеджери продукту працюють з нашими інженерами чи з вашими?
Підходить будь-який варіант. Менеджер продукту може вести продукт, який розробляє ваша власна команда, наші інженери або змішана команда, з одним беклогом і однаковим процесом discovery для всіх.
Як швидко можуть стати до роботи менеджери продукту та власники продукту?
Якщо відповідний менеджер продукту вільний, старт залежить лише від вашої співбесіди, NDA і передачі прав на інтелектуальну власність. Інакше ми проводимо пошук, який зазвичай дає профілі кандидатів за два-три тижні, і ніхто не починає роботу, доки ви не скажете «так».
Як найняти фахівців через BigTree108, якщо вам потрібні менеджери продукту та власники продукту?
Розкажіть про роботу, рівень і години, які вам потрібні. Ми пропонуємо одну-двох людей з їхніми профілями, ви проводите з ними співбесіду так, як зі своїм власним кандидатом, підписуєте один договір із ТОВ «БІГ ТРІ 108» і отримуєте один рахунок на місяць.
Кому належать результати їхньої роботи?
Вам. Кожен фахівець має підписаний із BigTree108 договір, за яким усі результати роботи передаються компанії, а наш договір із вами передає їх далі. Код, дизайн-макети та документи постачаються у ваші власні репозиторії та інструменти, а не зберігаються там, де змінити їх можемо лише ми.
Потрібна людина, яка відповідатиме за продукт?
Розкажіть про продукт, його стадію і про те, хто сьогодні ухвалює продуктові рішення. Відповідь ви отримаєте протягом одного робочого дня: профілі кандидатів або план на перший місяць.