Найняти Scrum-майстрів та agile-коучів
Scrum-майстри й agile-коучі для команд, що розробляють програмне забезпечення: події, що завершуються рішеннями, усунуті перешкоди, виміряний і покращений потік та коучинг для команд, які впроваджують Scrum чи Kanban або працюють кількома командами над одним продуктом.
Що роблять наші Scrum-майстри та agile-коучі
Події, що завершуються рішеннями
Планування спринту, щоденний скрам, огляди та ретроспективи спринту проводяться за призначенням і в межах тайм-боксу, як це описує Scrum Guide 2020 року; кожна подія завершується чимось погодженим.
Усунення перешкод
Блокери піднімаються, мають власників і невідступно відстежуються між командами, підрядниками та погодженнями; ті з них, що повторюються, доводяться до причини.
Метрики потоку
Час циклу (cycle time), пропускна здатність (throughput) і обсяг незавершеної роботи беруться з вашого трекера й аналізуються разом із командою замість цільових показників velocity, які лише провокують завищені оцінки.
Kanban для безперервної роботи
Дошки, що показують реальний робочий процес, з обмеженнями незавершеної роботи, які встановлюються й коригуються за даними; для команд підтримки та платформних команд, де спринти підходять погано.
Ретроспективи, що щось змінюють
Одна-дві дії з поліпшення на кожну ретроспективу, кожна з відповідальним; їх перевіряють на наступній, щоб зустріч справді змінювала роботу команди.
Коучинг для кількох команд
Коучинг для власників продукту й тимлідів, спільне планування та дошка залежностей для кількох команд над одним продуктом, без фреймворку, важчого за саму проблему.
Наші Scrum-майстри та agile-коучі для вашої команди
Повна зайнятість у вашій команді
Scrum-майстри та agile-коучі, які працюють у ваші години, у ваших інструментах і на ваших зустрічах і звітують вашому керівнику, а український договір, зарплата й відпустки на нашому боці.
Неповна або часткова зайнятість
Scrum-майстри та agile-коучі на визначену кількість днів на тиждень, коли робота вже є, але ще не на повну ставку.
Для проєкту чи запуску
Scrum-майстри та agile-коучі на визначений період роботи, від першого тижня до передачі, з датою завершення, погодженою заздалегідь.
На сторінці виділеної команди пояснено, як фахівці приєднуються до вашої команди, а на сторінці аутсорсингу описано реалізацію проєктів, прийняття систем від інших команд і те, як ми беремо оплату.
З ким працюють наші Scrum-майстри та agile-коучі
Команда розробки
Інженери, QA-інженери та дизайнери
Власники продукту
Порядок беклогу та цілі спринту
Керівники розробки
Перешкоди поза командою
Delivery-менеджери та менеджери проєктів
Терміни та залежності між командами
Коли команді потрібен Scrum-майстер
Найбільше виграє від окремого Scrum-майстра нова команда, команда, яка вперше впроваджує Scrum чи Kanban, або команда, події якої перетворилися на статусні зустрічі. Злагодженій команді зі стабільним потоком він часто потрібен лише на неповну зайнятість, або ж потрібен коуч на кілька тижнів, який передасть цю роль комусь усередині команди.
Наші Scrum-майстри спершу вимірюють, а вже потім щось змінюють: кілька тижнів даних про час циклу та пропускну здатність з вашого трекера, далі по одній зміні за раз, кожну з яких оцінюють за впливом на ці показники.
Інші ролі, на які ми підбираємо фахівців
Проєктні менеджери
Управління проєктами розробки ПЗ: менеджери IT-проєктів і delivery-менеджери відповідають за плани, обсяг робіт, ризики, бюджети та щотижневу звітність. Працюють на повну зайнятість у вашій команді, на часткову або на один проєкт.
Бізнес-аналітики
Бізнес-аналіз для проєктів розробки ПЗ: обстеження, вимоги, user stories, карти процесів у BPMN і критерії приймання. Бізнес-аналітики працюють на повну зайнятість у вашій команді, на часткову або на проєкт.
Продакт-менеджери
Управління продуктом для програмних продуктів: продакт-менеджери та product owner для discovery, дорожніх карт, беклогів і продуктових метрик. На повну зайнятість у вашій команді, кілька днів на тиждень або на запуск.
Технічні письменники
Технічне письмо: документація API з OpenAPI, посібники для розробників, довідкові центри, runbook і нотатки до релізів за підходом docs as code. Технічні письменники у вашій команді або на проєкт.
Технічна підтримка
Технічна підтримка програмних продуктів: інженери першої та другої лінії у вашому help desk, під вашим брендом і в робочі години ваших клієнтів. На повну зайнятість, на часткову або на запуск.
IT-рекрутинг
IT-рекрутинг для компаній, що збирають власні команди: опис ролей, пошук кандидатів, первинний відбір і технічні співбесіди, які проводять практикуючі інженери. IT-рекрутери у вашій команді або на період інтенсивного найму.
Customer success
Customer success для SaaS і підписних продуктів: менеджери з customer success відповідають за онбординг, використання продукту, health score, QBR і продовження підписок. На повну зайнятість у вашій команді, на часткову або на запуск.
Питання про найм: Scrum-майстри та agile-коучі
Scrum чи Kanban?
Scrum підходить, коли команда рухається до цілей, які можна ставити на кожні від одного до чотирьох тижнів; Kanban, коли робота надходить безперервно, як у командах підтримки, експлуатації чи платформних командах. Багато команд поєднують обидва підходи: працюють спринтами з обмеженнями незавершеної роботи та метриками потоку.
Чи може один Scrum-майстер обслуговувати кілька команд?
Так, якщо це дві злагоджені команди. Далі роль перетворюється на складання розкладів. Нова команда або команда, що переживає труднощі, виграє більше від власного Scrum-майстра в перші місяці.
Як швидко можуть стати до роботи Scrum-майстри та agile-коучі?
Якщо відповідний Scrum-майстер вільний, старт залежить лише від вашої співбесіди, NDA і передачі прав на інтелектуальну власність. Інакше ми проводимо пошук, який зазвичай дає профілі кандидатів за два-три тижні, і ніхто не починає роботу, доки ви не скажете «так».
Як найняти фахівців через BigTree108, якщо вам потрібні Scrum-майстри та agile-коучі?
Розкажіть про роботу, рівень і години, які вам потрібні. Ми пропонуємо одну-двох людей з їхніми профілями, ви проводите з ними співбесіду так, як зі своїм власним кандидатом, підписуєте один договір із ТОВ «БІГ ТРІ 108» і отримуєте один рахунок на місяць.
Кому належать результати їхньої роботи?
Вам. Кожен фахівець має підписаний із BigTree108 договір, за яким усі результати роботи передаються компанії, а наш договір із вами передає їх далі. Код, дизайн-макети та документи постачаються у ваші власні репозиторії та інструменти, а не зберігаються там, де змінити їх можемо лише ми.
Чи потрібен процесу вашої команди власник?
Розкажіть про команду, про те, як вона працює сьогодні, і про те, що не спрацьовує. Відповідь ви отримаєте протягом одного робочого дня: профілі кандидатів або план коучингу.