Développement de sites web corporate

Cela dépend du nombre de rubriques, de langues, de gabarits et d’intégrations ; la première étape est donc un court cadrage avec vos équipes. Vous recevez ensuite un périmètre écrit, un plan de livraison et un prix, et la réalisation ne démarre qu’une fois que vous les avez validés.

Celui qui convient à la façon dont vos équipes publient : WordPress pour une édition familière, Drupal pour des droits détaillés et de nombreuses langues, ou un CMS headless comme Strapi, Contentful ou Sanity lorsque le même contenu alimente aussi une application. Si votre entreprise a déjà un CMS, nous travaillons dedans.

Oui. La migration commence par un inventaire des pages, des documents et des adresses. Le contenu est ensuite migré, chaque ancienne adresse est redirigée vers sa nouvelle, et le site est comparé avant et après, afin que rien de ce sur quoi s’appuyaient les visiteurs ou les moteurs de recherche ne disparaisse.

Lorsque le bon développeur de sites web corporate est disponible, le démarrage ne dépend que de votre entretien, du NDA et de la cession de propriété intellectuelle. Sinon, nous lançons une recherche, qui fournit en général des profils de candidats sous deux à trois semaines, et personne ne démarre avant que vous ayez donné votre accord.

Indiquez-nous le travail à réaliser, le niveau de séniorité et les horaires dont vous avez besoin. Nous vous proposons une ou deux personnes avec leurs profils, vous les interviewez comme vous le feriez pour votre propre recrutement, puis vous signez un seul contrat avec BIG TREE 108 LLC et recevez une facture par mois.

C’est vous. Chaque spécialiste a signé avec BigTree108 un contrat qui cède à l’entreprise tous les livrables, et notre contrat avec vous vous les cède à son tour. Le code, les maquettes et les documents sont livrés dans vos propres dépôts et outils, et non conservés à un endroit où nous seuls pourrions les modifier.