Développement et administration SQL Server et Azure SQL

La fintech, la banque et l’assurance, pour les grands livres centraux, les paiements et le reporting réglementaire ; les logiciels d’entreprise et les ERP, pour les systèmes métier construits sur .NET ; l’e-commerce et la distribution, pour les commandes, les stocks et les prix ; la santé, pour les dossiers patients et de remboursement soumis à des règles d’accès strictes ; l’industrie et l’énergie, pour les données de production et d’usine ; et les produits d’IA et de données, pour les données opérationnelles derrière les rapports et les modèles.

Azure SQL Database pour les nouvelles applications et tout ce qui tient dans une base unique, avec correctifs, sauvegardes et haute disponibilité inclus. Managed Instance lorsqu’une application existante s’appuie sur des fonctions d’instance comme SQL Server Agent, les requêtes inter-bases ou CLR. SQL Server sur une machine virtuelle Azure lorsque vous avez besoin de contrôler le système d’exploitation ou d’une fonction qui manque aux services managés. Chaque base est évaluée au regard des trois options avant toute migration.

SQL Server 2016 a quitté le support étendu en juillet 2026 : les correctifs de sécurité ne sont donc plus disponibles que via les Extended Security Updates payantes. Les voies habituelles sont une mise à niveau vers SQL Server 2025 ou une migration vers Azure SQL Managed Instance ou Azure SQL Database. Dans les deux cas, la compatibilité est évaluée d’abord, le niveau de compatibilité de la base est conservé pendant que l’application est retestée, et la bascule est répétée sur une copie.

Lorsque le bon développeur ou DBA SQL Server est disponible, le démarrage ne dépend que de votre entretien, du NDA et de la cession de propriété intellectuelle. Sinon, nous lançons une recherche, qui fournit en général des profils de candidats sous deux à trois semaines, et personne ne démarre avant que vous ayez donné votre accord.

Indiquez-nous le travail à réaliser, le niveau de séniorité et les horaires dont vous avez besoin. Nous vous proposons une ou deux personnes avec leurs profils, vous les interviewez comme vous le feriez pour votre propre recrutement, puis vous signez un seul contrat avec BIG TREE 108 LLC et recevez une facture par mois.

C’est vous. Chaque spécialiste a signé avec BigTree108 un contrat qui cède à l’entreprise tous les livrables, et notre contrat avec vous vous les cède à son tour. Le code, les maquettes et les documents sont livrés dans vos propres dépôts et outils, et non conservés à un endroit où nous seuls pourrions les modifier.