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Servizi di migrazione al cloud

Servizi di migrazione al cloud per applicazioni e database ancora sui Suoi server o presso un provider di hosting: un assessment, un piano per ogni workload e il passaggio a Microsoft Azure, AWS o Google Cloud, con infrastruttura come codice, pipeline e monitoraggio già attivi il giorno del cut-over.

Che cosa comprende una migrazione al cloud

  • Assessment per workload

    Un inventario di server, applicazioni, database e delle dipendenze tra di essi, con una raccomandazione per ciascuno: rehost, replatform, refactor o dismissione, e il costo mensile di ogni opzione.

  • Landing zone come codice

    Sottoscrizioni o account, networking, identità e policy dichiarati in Terraform prima dell’arrivo del primo workload, con firewall che negano per impostazione predefinita e rilevamento del drift pianificato.

  • Migrazione dei database

    SQL Server, PostgreSQL, MySQL e Oracle portati su servizi gestiti come Azure SQL o Amazon RDS, provati su una copia con un rapporto di riconciliazione prima dell’esecuzione in produzione.

  • Applicazioni in container

    Applicazioni impacchettate come container ed eseguite su Azure Container Apps, AKS o Amazon ECS, con immagini costruite e analizzate nella pipeline e distribuite per digest.

  • Pipeline e segreti

    Pipeline GitHub Actions o Azure DevOps che si autenticano con credenziali federate anziché password memorizzate, e ogni segreto spostato in Key Vault o Secrets Manager.

  • Il cut-over e la prima fattura

    Un piano di cut-over con un punto di rollback, alert attivi prima che il traffico si sposti e una revisione dopo il primo mese che ridimensiona ciò che era sovradimensionato.

Ingaggiare ingegneri cloud

  • ingegneri cloud dedicati

    Ingegneri cloud che entrano a tempo pieno nel Suo team, lavorano con i Suoi strumenti e il Suo processo e rispondono al Suo responsabile. Li intervista Lei; noi ci occupiamo del contratto ucraino, delle buste paga, della fatturazione e delle ferie.

  • Progetti di Migrazione al cloud

    Un’attività di migrazione al cloud ben definita, con un perimetro, un piano fisso e un responsabile nominato da parte nostra che risponde del risultato e riferisce sull’avanzamento nei Suoi canali.

  • migrazione al cloud su base continuativa

    Migrazione al cloud come servizio continuativo: le stesse persone ogni mese, un backlog di cui Lei stabilisce le priorità e ore che può vedere nel nostro portale e in fattura.

La pagina sul team dedicato spiega come gli specialisti entrano nel Suo team, e la pagina sull’outsourcing tratta la realizzazione di progetti, le prese in carico e il modo in cui fatturiamo.

Chi si occupa di migrazione al cloud per Lei

  • Architetti cloud

    Assessment, landing zone e piano di migrazione

  • Ingegneri cloud e DevOps

    Terraform, pipeline, networking e monitoraggio

  • Ingegneri backend

    Le modifiche all’applicazione che il passaggio richiede, in .NET, Java, Python o PHP

  • Ingegneri di database

    Schema, migrazione dei dati e riconciliazione

  • Ingegneri QA

    Test di regressione prima e dopo il cut-over

Azure, AWS o Google Cloud

Azure quando la Sua azienda vive già in Microsoft 365 ed Entra ID o usa .NET e SQL Server, perché identità, licenze e strumenti si trasferiscono. AWS o Google Cloud quando il Suo team, i Suoi crediti o uno specifico servizio gestito portano in quella direzione. Raccomandiamo per workload, e per alcuni di essi restare dove sono è la risposta giusta.

Azure è dove lavora ogni giorno la nostra pratica: il nostro ambiente è dichiarato in Terraform e distribuito da GitHub Actions con credenziali federate e action fissate per hash, con segreti solo in Key Vault, firewall deny-by-default e rilevamento del drift. Una migrazione che eseguiamo per Lei termina nello stesso stato, nei Suoi account.

Altre soluzioni che realizziamo

Panoramica: Soluzioni

Domande sulla migrazione al cloud

Lift and shift o ricostruzione per il cloud?

Il rehosting è il passaggio più rapido e quello giusto per sistemi vicini a fine vita. Spostare il database su un servizio gestito e l’applicazione su container o serverless costa di più all’inizio e di solito meno ogni mese dopo. L’assessment Le mostra questo compromesso per ogni workload, con il costo mensile di ogni opzione.

La migrazione causerà un fermo?

Il cut-over viene provato prima su una copia, pianificato fuori dalle Sue ore di punta e predisposto con un punto di rollback. Dove il motore del database lo consente, i dati vengono sincronizzati in anticipo, così il passaggio vero e proprio è breve.

Potete spostarci da un cloud a un altro?

Sì. Il passaggio tra Azure, AWS e Google Cloud segue lo stesso percorso: un assessment, una landing zone in Terraform, una migrazione dei dati provata e un cut-over pianificato, con ogni servizio specifico del provider mappato sul suo equivalente o sostituito.

Con quale rapidità possono iniziare ingegneri cloud?

Quando è disponibile il profilo giusto per il ruolo di ingegnere cloud, l’avvio dipende soltanto dal Suo colloquio e dalla firma dell’NDA e della cessione della proprietà intellettuale. Altrimenti avviamo una ricerca, che di norma produce profili di candidati entro due o tre settimane, e nessuno inizia finché Lei non ha detto di sì.

Come ingaggiare ingegneri cloud tramite BigTree108?

Ci indichi il lavoro, il livello di seniority e l’impegno orario necessario. Le proponiamo una o due persone con i rispettivi profili, Lei le intervista come farebbe con una Sua assunzione e firma un unico contratto con BIG TREE 108 LLC, ricevendo una sola fattura al mese.

A chi appartiene il lavoro che producono?

A Lei. Ogni specialista ha un contratto firmato con BigTree108 che cede all’azienda tutto il lavoro prodotto, e il nostro accordo con Lei lo cede a sua volta. Codice, design e documenti vengono consegnati nei Suoi repository e strumenti, non conservati dove solo noi possiamo modificarli.

Sta pianificando il passaggio al cloud?

Ci dica che cosa gira oggi e dove, e perché vuole spostarsi. Riceve una risposta entro un giorno lavorativo: un piano di assessment, una prima visione dell’architettura di destinazione o profili di candidati.