Teamrollen
Project- en deliverymanagers, business analysts, productmanagers en product owners, Scrum masters, technical writers, support engineers, customer success managers en IT-recruiters voor softwareteams: fulltime in uw team, parttime of voor één project.
Rollen die wij invullen
Elke pagina behandelt wat de rol voor u doet, met wie die samenwerkt, de manieren om in te huren en de vragen die klanten als eerste stellen.
Projectmanagers
Projectmanagement voor softwareoplevering: IT-project- en deliverymanagers die plannen, scope, risico’s, budgetten en wekelijkse rapportage beheren, fulltime in uw team, parttime of voor één project.
Business analysts
Businessanalyse voor softwareprojecten: discovery, eisen, user stories, BPMN-procesdiagrammen en acceptatiecriteria, van business analysts fulltime in uw team, parttime of voor een project.
Productmanagers
Productmanagement voor softwareproducten: productmanagers en product owners voor discovery, roadmaps, backlogs en productmetrics, fulltime in uw team, een paar dagen per week of voor een lancering.
Scrum masters
Scrum masters en agile coaching voor softwareteams: Scrum en Kanban, flowmetrics, het wegnemen van belemmeringen en retrospectives die iets veranderen, fulltime in uw team, parttime of voor een afgesproken periode.
Technical writers
Diensten voor technical writing: API-documentatie vanuit OpenAPI, ontwikkelaarsgidsen, helpcenters, runbooks en release notes, geschreven als docs as code, door technical writers in uw team of voor een project.
Technische support
Diensten voor technische support van softwareproducten: eerstelijns- en tweedelijnssupportengineers in uw helpdesk, onder uw merk en binnen de uren van uw klanten, fulltime, parttime of voor een lancering.
IT-recruitment
IT-recruitmentdiensten voor bedrijven die hun eigen teams opbouwen: functieprofielen, sourcing, screening en technische interviews door werkende engineers, van IT-recruiters in uw team of voor een wervingsronde.
Customer success
Customer success management voor SaaS- en abonnementsproducten: customer success managers voor onboarding, adoptie, health scores, QBR’s en verlengingen, fulltime in uw team, parttime of voor een lancering.
Elders op de site behandeld
Dedicated team
Langetermijnspecialisten die deel uitmaken van uw team, van .NET- en Python-engineers tot QA, designers, projectmanagers en executive assistants. Contracten, facturatie, salarisadministratie en verlof regelen wij.
Build-Operate-Transfer
Wij werven, contracteren, betalen en beheren een Oekraïens engineeringteam onder onze bedrijven en dragen daarna de mensen of de entiteit op een afgesproken moment aan u over. Wervingspijplijn, salarisadministratie, Diia City-residentie en het beheerplatform staan al klaar.
Managed application support
Tweede- en derdelijnssupport van live systemen binnen uw SLA en uw ticketwachtrij: triage, oplossingen, releases, patching en bereikbaarheidsdiensten, door engineers die ook bouwen, op Europese of Noord-Amerikaanse uren.
Hoe deze rollen met uw team samenwerken
Elke rol hier werkt binnen uw proces in plaats van ernaast: uw tracker, uw documenten, uw vergaderingen en uw uren. De specialist rapporteert aan de persoon die u aanwijst, en beslissingen over scope, prioriteit en wie u inhuurt blijven bij u.
Eén overeenkomst met BIG TREE 108 LLC en één factuur per maand. De uren worden in ons eigen portaal geregistreerd, dezelfde cijfers leveren de factuur op, en alles wat de specialist schrijft, van projectplan tot functieprofiel, wordt aan u overgedragen.
Het platform achter de mensen
Wij runnen ons eigen bedrijf op een platform dat we zelf hebben gebouwd: werving, onboarding, contracten, tijdregistratie, verlof, beloning en facturatie, op .NET, Angular en Azure. Onze recruiters en negentien actieve technische interviewers werven erdoor, en de uren die elke specialist daar registreert leveren de factuur op die u ontvangt. Lees de casestudy.
Vragen over het inhuren voor teamrollen
Welke rollen buiten engineering vult u in?
Project- en deliverymanagers, business analysts, productmanagers en product owners, Scrum masters en agile coaches, technical writers, support engineers, customer success managers en IT-recruiters, naast de engineers, QA-engineers, designers en executive assistants op onze andere dienstenpagina’s.
Kan een rol parttime beginnen?
Ja. Een business analyst voor de weken van de discovery, of een Scrum master twee dagen per week, is vaak de juiste start. De uren kunnen onder dezelfde overeenkomst uitgroeien tot een fulltimerol wanneer het werk dat doet.
Kunnen deze specialisten met onze eigen engineers werken in plaats van met die van u?
Ja. Ze werken met wie het product bouwt: uw engineers, de onze of een mix, in uw tracker en uw kanalen, met dezelfde rapportage ongeacht bij welk bedrijf de engineers horen.
Wie is eigenaar van de plannen en documenten die zij opleveren?
U. Elke specialist heeft een getekend contract met BigTree108 dat alle werkresultaten aan het bedrijf toewijst, en onze overeenkomst met u draagt ze verder aan u over. Code, ontwerpen en documenten worden geleverd in uw eigen repositories en tools, en niet bewaard op een plek waar alleen wij ze kunnen wijzigen.
Hebt u iemand nodig om het werk te leiden, vorm te geven of te ondersteunen?
Vertel ons over de rol, het team waarin die komt en de uren. Binnen één werkdag krijgt u antwoord: kandidaatprofielen of een plan voor de rol.