Roles de equipo
Project managers y delivery managers, analistas de negocio, product managers y product owners, Scrum masters, redactores técnicos, ingenieros de soporte, customer success managers y reclutadores IT para equipos de software: a tiempo completo en su equipo, a tiempo parcial o para un único proyecto.
Roles que cubrimos
Cada página explica qué hace el rol por usted, con quién trabaja, las formas de contratarlo y las preguntas que los clientes hacen primero.
Project managers
Gestión de proyectos para la entrega de software: project managers y delivery managers IT que se hacen cargo de planes, alcance, riesgos, presupuestos e informes semanales, a tiempo completo en su equipo, a tiempo parcial o para un solo proyecto.
Analistas de negocio
Análisis de negocio para proyectos de software: discovery, requisitos, historias de usuario, mapas de procesos BPMN y criterios de aceptación, a cargo de analistas de negocio a tiempo completo en su equipo, a tiempo parcial o para un proyecto.
Product managers
Gestión de producto para productos de software: product managers y product owners para discovery, roadmaps, backlogs y métricas de producto, a tiempo completo en su equipo, unos días a la semana o para un lanzamiento.
Scrum masters
Scrum masters y agile coaching para equipos de software: Scrum y Kanban, métricas de flujo, impedimentos eliminados y retrospectivas que cambian algo, a tiempo completo en su equipo, a tiempo parcial o durante un periodo determinado.
Redactores técnicos
Servicios de redacción técnica: documentación de API a partir de OpenAPI, guías para desarrolladores, centros de ayuda, runbooks y notas de versión escritos como docs as code, por redactores técnicos en su equipo o para un proyecto.
Soporte técnico
Servicios de soporte técnico para productos de software: ingenieros de soporte de primer y segundo nivel en su help desk, con su marca y en el horario de sus clientes, a tiempo completo, a tiempo parcial o para un lanzamiento.
Reclutamiento IT
Servicios de reclutamiento IT para empresas que forman sus propios equipos: definición de perfiles, búsqueda, preselección y entrevistas técnicas a cargo de ingenieros en activo, con reclutadores IT en su equipo o para un pico de contratación.
Customer success
Gestión de customer success para productos SaaS y de suscripción: customer success managers para onboarding, adopción, health scores, QBR y renovaciones, a tiempo completo en su equipo, a tiempo parcial o para un lanzamiento.
Tratado en otras partes del sitio
Equipo dedicado
Especialistas a largo plazo integrados en su equipo, desde ingenieros .NET y Python hasta QA, diseñadores, project managers y asistentes ejecutivos. Contratos, facturación, nómina y vacaciones gestionados de nuestro lado.
Build-Operate-Transfer
Reclutamos, contratamos, pagamos y dirigimos un equipo de ingeniería ucraniano bajo nuestras empresas y después traspasamos las personas o la entidad a usted en el momento acordado. El proceso de selección, la nómina, la residencia en Diia City y la plataforma de gestión ya están en marcha.
Soporte gestionado de aplicaciones
Soporte de segundo y tercer nivel de sistemas en producción dentro de su SLA y su cola de tickets: triaje, correcciones, versiones, parcheo y cobertura on-call, a cargo de ingenieros que también construyen, en horario europeo o norteamericano.
Cómo trabajan estos roles con su equipo
Cada rol de aquí trabaja dentro de su proceso y no a su lado: su tracker, sus documentos, sus reuniones y su horario. El especialista responde ante la persona que usted designe, y las decisiones sobre alcance, prioridad y a quién contratar siguen siendo suyas.
Un solo contrato con BIG TREE 108 LLC y una factura al mes. Las horas se registran en nuestro propio portal y las mismas cifras generan la factura, y todo lo que el especialista escribe, desde un plan de proyecto hasta una ficha de puesto, se le cede a usted.
La plataforma que respalda a las personas
Dirigimos nuestra propia empresa con una plataforma que hemos construido: contratación, incorporación, contratos, control de horas, vacaciones, compensación y facturación, sobre .NET, Angular y Azure. Nuestros reclutadores y diecinueve entrevistadores técnicos activos contratan a través de ella, y las horas que cada especialista registra allí generan la factura que usted recibe. Leer el caso de estudio.
Preguntas sobre la contratación de roles de equipo
¿Qué roles, además de ingeniería, cubren?
Project managers y delivery managers, analistas de negocio, product managers y product owners, Scrum masters y coaches ágiles, redactores técnicos, ingenieros de soporte, customer success managers y reclutadores IT, además de los ingenieros, ingenieros de QA, diseñadores y asistentes ejecutivos de nuestras otras páginas de servicios.
¿Puede un rol empezar a tiempo parcial?
Sí. Un analista de negocio durante las semanas de descubrimiento, o un Scrum master dos días a la semana, suele ser el comienzo adecuado. Las horas pueden crecer hasta un puesto a tiempo completo con el mismo contrato cuando crece el trabajo.
¿Pueden estos especialistas trabajar con nuestros propios ingenieros y no con los suyos?
Sí. Trabajan con quien construya el producto: sus ingenieros, los nuestros o una combinación, en su tracker y sus canales, con los mismos informes sea cual sea la empresa a la que pertenezcan los ingenieros.
¿Quién es el propietario de los planes y documentos que elaboran?
Usted. Cada especialista tiene un contrato firmado con BigTree108 que cede todo el producto de su trabajo a la empresa, y nuestro contrato con usted lo cede a su vez. El código, los diseños y los documentos se entregan en sus propios repositorios y herramientas, no se guardan donde solo nosotros podamos modificarlos.
¿Necesita a alguien que dirija, dé forma o respalde el trabajo?
Cuéntenos el rol, el equipo en el que se integra y las horas. Recibirá una respuesta en un plazo de un día laborable: perfiles de candidatos o un plan para el rol.