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BigTree108

Services de développement de logiciels pour les professions juridiques et les services professionnels

Développement de logiciels pour les cabinets d’avocats, les directions juridiques, les cabinets comptables et fiscaux, les cabinets de conseil et les sociétés de legal tech : gestion de cabinet et de dossiers, automatisation documentaire, gestion du cycle de vie des contrats (CLM), revue de contrats et recherche juridique par IA, portails clients, temps et facturation, signature électronique et échange sécurisé de documents, avec des développeurs legal tech dédiés à votre équipe ou un produit livré de bout en bout.

Ce que nous développons pour les professions juridiques et les services professionnels

  • Gestion de cabinet et de dossiers

    Dossiers, clients, échéances, contrôles de conflits d’intérêts et documents dans un seul système, conçu pour votre cabinet ou intégré à Clio, iManage ou NetDocuments.

  • Automatisation documentaire

    Contrats, courriers et actes générés à partir de modèles et de questionnaires, avec des bibliothèques de clauses que les juristes tiennent à jour eux-mêmes.

  • Gestion du cycle de vie des contrats

    Demandes, rédaction, négociation, validation, signature et suivi des obligations, intégrés à Ironclad ou DocuSign CLM, ou conçus pour votre processus.

  • L’IA au service du travail juridique

    Revue de contrats selon votre playbook, extraction de clauses, synthèses de due diligence et assistants de recherche qui citent leurs sources, avec un juriste qui relit chaque résultat.

  • Portails clients

    Portails sécurisés où les clients partagent des documents, signent, suivent leur dossier et paient leurs factures.

  • Temps, facturation et automatisation de cabinet

    Saisie des temps, règles de facturation, facturation électronique LEDES, et automatisation des workflows pour les cabinets comptables et fiscaux.

Recruter des développeurs legal tech

  • développeurs legal tech dédiés

    Des Développeurs legal tech qui rejoignent votre équipe à temps plein, travaillent avec vos outils et votre processus, et rendent compte à votre responsable. Vous les interviewez ; nous portons le contrat ukrainien, la paie, la facturation et les congés.

  • Projets de Développement de logiciels juridiques

    Un lot défini de développement de logiciels juridiques, avec un périmètre, un plan arrêté et un responsable nommé de notre côté, qui porte le résultat et rend compte de l’avancement dans vos canaux.

  • Prestation continue de développement de logiciels juridiques

    Un service continu de Développement de logiciels juridiques : les mêmes personnes chaque mois, un backlog que vous priorisez, et des heures visibles dans notre portail et sur la facture.

La page Équipe dédiée explique comment les spécialistes rejoignent votre équipe, et la page Externalisation couvre la livraison de projet, les reprises et notre mode de facturation.

Qui intervient sur vos développement de logiciels juridiques

  • Ingénieurs full-stack

    Portails et plateformes en .NET, Python ou Node.js

  • Ingénieurs IA

    Outils de compréhension, de recherche et de revue de documents

  • Ingénieurs d’intégration

    Intégrations de gestion documentaire, de signature électronique et de facturation

  • Analystes métier

    Workflows de cabinet et logique documentaire

  • Ingénieurs QA

    Tests de documents, de droits d’accès et de sécurité

La confidentialité dès la conception

Le travail juridique et professionnel est confidentiel par défaut : les documents sont donc chiffrés, l’accès suit les dossiers et les murailles de Chine (ethical walls), chaque consultation et chaque téléchargement est journalisé, et les données clients restent dans votre propre tenant.

L’IA n’est utilisée que là où un professionnel vérifie le résultat : les sorties citent la clause ou la source sur laquelle elles reposent, les documents clients ne servent pas à entraîner des modèles, et chaque outil est testé sur vos propres documents avant de toucher un dossier réel.

Autres secteurs pour lesquels nous développons

Secteurs : vue d’ensemble

Questions sur le développement de logiciels juridiques

Pouvez-vous vous intégrer à Clio, iManage ou NetDocuments ?

Oui, via leurs API, de sorte que les dossiers, les documents et les temps passés circulent entre la plateforme et vos portails, votre automatisation et votre facturation sans ressaisie.

Comment préservez-vous la confidentialité des documents clients lorsque vous utilisez l’IA ?

Par des conditions d’API professionnelles qui excluent l’entraînement sur vos données, ou par des modèles hébergés dans votre propre cloud, les documents n’étant récupérés que pour les utilisateurs autorisés à les voir et chaque requête étant journalisée.

En combien de temps les développeurs legal tech peuvent-ils démarrer ?

Lorsque le bon développeur legal tech est disponible, le démarrage ne dépend que de votre entretien, du NDA et de la cession de propriété intellectuelle. Sinon, nous lançons une recherche, qui fournit en général des profils de candidats sous deux à trois semaines, et personne ne démarre avant que vous ayez donné votre accord.

Comment recruter des développeurs legal tech via BigTree108 ?

Indiquez-nous le travail à réaliser, le niveau de séniorité et les horaires dont vous avez besoin. Nous vous proposons une ou deux personnes avec leurs profils, vous les interviewez comme vous le feriez pour votre propre recrutement, puis vous signez un seul contrat avec BIG TREE 108 LLC et recevez une facture par mois.

À qui appartient le travail qu’ils produisent ?

C’est vous. Chaque spécialiste a signé avec BigTree108 un contrat qui cède à l’entreprise tous les livrables, et notre contrat avec vous vous les cède à son tour. Le code, les maquettes et les documents sont livrés dans vos propres dépôts et outils, et non conservés à un endroit où nous seuls pourrions les modifier.

Vous développez un logiciel pour les métiers juridiques ou les services professionnels ?

Indiquez-nous votre cabinet, les systèmes que vous exploitez et le travail à réaliser. Vous recevez une réponse sous un jour ouvré : des profils de candidats ou un plan pour le travail.