プロジェクトマネージャーを採用する

はい。プロジェクトマネージャーは、御社の人材、当社の人材、またはその混成で構成されるチームを、1つの計画、1つのトラッカー、全員共通の1つの進捗報告で率いることができます。御社の従業員のライン管理は御社に残ります。

どちらも対応します。スコープが動く見込みの場合はスクラムまたはカンバン、契約でスコープ、期日、価格が固定されている場合はマイルストーン付きの段階的な計画、固定のリリースがアジャイルのバックログの中にある場合はハイブリッドです。手法は、契約と作業内容に従います。

御社のトラッカーとチャネルへのアクセス、作業を定めるブリーフまたは契約、スコープを承認する方との1時間です。最初の成果物は、リスクと未解決の問いを添えた書面の計画で、作業に着手する前に状況認識を修正していただけます。

適任のプロジェクトマネージャーがすぐに対応可能な場合、開始までの条件は、御社の面接と、NDAおよび知的財産権の譲渡契約の締結のみです。そうでない場合は人材を探索し、通常は2〜3週間以内に候補者のプロフィールをお出しします。御社が承諾するまで、誰も業務を始めません。

必要な業務内容、シニアリティ、稼働時間をお知らせください。1〜2名の候補者をプロフィールとともにご提案し、御社が自社で採用する場合と同じ形で面接を行います。契約はBIG TREE 108 LLCとの1本、請求書は月1通です。

御社です。すべてのスペシャリストはBigTree108と署名済みの契約を結び、成果物のすべてを会社に帰属させています。さらに、御社との契約により、その権利は御社に引き継がれます。コード、デザイン、ドキュメントは、当社だけが変更できる場所ではなく、御社のリポジトリとツールに納品します。