Teamroller
Projekt- og delivery managers, business analysts, product managers og product owners, Scrum masters, tekniske skribenter, supportingeniører, customer success managers og IT-rekrutterere til softwareteams: på fuld tid i jeres team, på deltid eller til ét enkelt projekt.
Roller, vi bemander
Hver side beskriver, hvad rollen gør for jer, hvem den samarbejder med, hvordan I kan ansætte, og de spørgsmål, kunderne stiller først.
Projektledere
Projektledelse af softwareleverancer: IT-projektledere og delivery managers, der ejer planer, scope, risici, budgetter og ugentlig rapportering, på fuld tid i jeres team, på deltid eller til ét enkelt projekt.
Forretningsanalytikere
Forretningsanalyse til softwareprojekter: discovery, krav, user stories, BPMN-procesdiagrammer og acceptkriterier, fra forretningsanalytikere på fuld tid i jeres team, på deltid eller til et projekt.
Product managers
Produktledelse af softwareprodukter: product managers og product owners til discovery, roadmaps, backlogs og produktmetrikker, på fuld tid i jeres team, nogle dage om ugen eller til en lancering.
Scrum masters
Scrum masters og agil coaching til softwareteams: Scrum og Kanban, flowmetrikker, fjernede hindringer og retrospektiver, der ændrer noget, på fuld tid i jeres team, på deltid eller i en afgrænset periode.
Tekniske skribenter
Teknisk skrivning: API-dokumentation ud fra OpenAPI, udviklervejledninger, hjælpecentre, runbooks og release notes skrevet som docs as code, af tekniske skribenter i jeres team eller til et projekt.
Teknisk support
Teknisk support til softwareprodukter: supportingeniører på første og anden linje i jeres helpdesk, under jeres brand og i jeres kunders åbningstider, på fuld tid, på deltid eller til en lancering.
IT-rekruttering
IT-rekruttering for virksomheder, der bygger deres egne teams: rollebeskrivelser, sourcing, screening og tekniske interviews ved praktiserende ingeniører, fra IT-rekrutterere i jeres team eller til en ansættelsesrunde.
Customer success
Customer success management til SaaS- og abonnementsprodukter: customer success managers til onboarding, adoption, health scores, QBR'er og fornyelser, på fuld tid i jeres team, på deltid eller til en lancering.
Beskrevet andre steder på websitet
Dedikeret team
Specialister på lang sigt, der indgår i jeres team, fra .NET- og Python-ingeniører til QA, designere, projektledere og direktionsassistenter. Kontrakter, fakturering, lønudbetaling og ferie og orlov håndteres hos os.
Build-Operate-Transfer
Vi rekrutterer, indgår kontrakter med, aflønner og driver et ukrainsk ingeniørteam under vores virksomheder og overdrager derefter personerne eller selskabet til jer på et aftalt tidspunkt. Rekrutteringsforløb, lønudbetaling, Diia City-residency og styringsplatformen er allerede på plads.
Managed applikationssupport
Support på anden og tredje linje af live systemer inden for jeres SLA og jeres ticketkø: triage, rettelser, releases, patching og vagtberedskab, af ingeniører, der også udvikler, i europæisk eller nordamerikansk arbejdstid.
Sådan arbejder disse roller sammen med jeres team
Hver rolle her arbejder inde i jeres proces og ikke ved siden af den: jeres tracker, jeres dokumenter, jeres møder og jeres arbejdstid. Specialisten rapporterer til den person, I udpeger, og beslutninger om omfang, prioritet og hvem der ansættes, forbliver hos jer.
Én aftale med BIG TREE 108 LLC og én faktura om måneden. Tiden registreres i vores egen portal, og de samme tal danner fakturaen, og alt, specialisten skriver, fra en projektplan til en rollebeskrivelse, overdrages til jer.
Platformen bag folkene
Vi driver vores eget firma på en platform, vi selv har bygget: rekruttering, onboarding, kontrakter, tidsregistrering, ferie og orlov, aflønning og fakturering, på .NET, Angular og Azure. Vores rekrutterere og nitten aktive tekniske interviewere ansætter igennem den, og de timer, hver specialist registrerer der, danner den faktura, I modtager. Læs casen.
Spørgsmål om ansættelse til teamroller
Hvilke roller ud over softwareudvikling bemander I?
Projekt- og delivery managers, business analysts, product managers og product owners, Scrum masters og agile coaches, tekniske skribenter, supportingeniører, customer success managers og IT-rekrutterere, ved siden af de udviklere, QA-ingeniører, designere og direktionsassistenter, der er beskrevet på vores andre ydelsessider.
Kan en rolle starte på deltid?
Ja. En business analyst i de uger, hvor projektet afdækkes, eller en Scrum master to dage om ugen er ofte det rigtige udgangspunkt. Timerne kan vokse til en fuldtidsrolle under den samme aftale, når arbejdet gør det.
Kan disse specialister arbejde sammen med vores egne udviklere i stedet for jeres?
Ja. De arbejder sammen med dem, der bygger produktet: jeres udviklere, vores eller en blanding, i jeres tracker og jeres kanaler, med den samme rapportering, uanset hvilket firma udviklerne hører til.
Hvem ejer de planer og dokumenter, de producerer?
Det gør I. Hver specialist har en underskrevet kontrakt med BigTree108, som overdrager alt arbejdsresultat til virksomheden, og vores aftale med jer overdrager det videre til jer. Kode, designs og dokumenter leveres ind i jeres egne repositories og værktøjer og opbevares ikke et sted, hvor kun vi kan ændre dem.
Har I brug for en, der kan lede, forme eller understøtte arbejdet?
Fortæl os om rollen, det team, den skal indgå i, og timetallet. I får svar inden for én arbejdsdag: kandidatprofiler eller en plan for rollen.