Ingaggiare product manager e product owner
Product manager e product owner per prodotti software: discovery, roadmap, un backlog ordinato e le misure che mostrano se una release ha funzionato, per start-up e aziende di prodotto, a tempo pieno o per qualche giorno a settimana.
Di cosa si occupano i nostri product manager e product owner
Product discovery
Interviste ai clienti, test di usabilità sui prototipi e analisi dei ticket di assistenza, trasformati in un breve elenco di problemi che vale la pena risolvere con le prove a sostegno di ciascuno.
Roadmap basate sui risultati
Roadmap organizzate come now, next e later, legate a obiettivi che la Sua direzione ha concordato e modificate quando le prove cambiano anziché difese.
Titolarità del backlog
Un backlog ordinato con il motivo della posizione di ogni voce scritto e le storie dello sprint successivo pronte prima dell’inizio della pianificazione.
Metriche ed esperimenti
Attivazione, retention e conversione definite con gli ingegneri, misurate con event analytics che rispettano il consenso ai sensi del GDPR e lette dopo ogni release per decidere che cosa viene dopo.
Lanci
Note di rilascio, annunci in-app e briefing per vendite e assistenza, così che una funzionalità raggiunga i clienti che l’hanno chiesta.
Compromessi alla luce del sole
Richieste commerciali, debito tecnico e nuove funzionalità valutati rispetto agli stessi obiettivi, con ogni decisione e le sue ragioni registrate dove tutti possono trovarle.
Ingaggiare product manager e product owner
A tempo pieno nel Suo team
Product manager e product owner che lavorano secondo i Suoi orari, con i Suoi strumenti e nelle Sue riunioni e rispondono al Suo responsabile, con contratto ucraino, buste paga e ferie a nostro carico.
Part time o frazionato
Product manager e product owner per un numero stabilito di giorni a settimana, quando il lavoro c’è ma non basta ancora per un ruolo a tempo pieno.
Per un progetto o un lancio
Product manager e product owner per un periodo di lavoro definito, dalla prima settimana alla consegna, con la data di fine concordata in anticipo.
La pagina sul team dedicato spiega come gli specialisti entrano nel Suo team, e la pagina sull’outsourcing tratta la realizzazione di progetti, le prese in carico e il modo in cui fatturiamo.
Con chi lavorano i nostri product manager e product owner
Founder e direzione
Strategia, obiettivi e budget
Ingegneri e technical lead
Fattibilità, stime e debito tecnico
Designer UI e UX
Ricerca, flussi e prototipi
Vendite, marketing e assistenza
Richieste dei clienti e lanci
Product manager o product owner
Il product owner è responsabile in Scrum dell’ordine del backlog e della massimizzazione del valore di ciò che il team consegna a ogni sprint. Il product manager è responsabile della questione più ampia di che cosa il prodotto debba diventare, dalla discovery al pricing al lancio. In una piccola azienda di solito una persona fa entrambe le cose; in una più grande un product manager stabilisce la direzione e i product owner la portano in ogni team.
I nostri product manager decidono con prove che il Suo team può verificare: note delle interviste, dati d’uso e il risultato di ogni release rispetto alla misura che doveva muovere. La strategia di prodotto resta Sua.
Altri ruoli che forniamo
Project manager
Project management per la delivery software: project manager e delivery manager IT che rispondono di piani, perimetro, rischi, budget e report settimanali, a tempo pieno nel Suo team, part time o per un singolo progetto.
Business analyst
Analisi di business per progetti software: discovery, requisiti, user story, mappe di processo BPMN e criteri di accettazione, da business analyst a tempo pieno nel Suo team, part time o per un progetto.
Scrum master
Scrum master e agile coaching per team software: Scrum e Kanban, metriche di flusso, impedimenti rimossi e retrospettive che cambiano qualcosa, a tempo pieno nel Suo team, part time o per un periodo definito.
Technical writer
Servizi di technical writing: documentazione API da OpenAPI, guide per sviluppatori, help center, runbook e note di rilascio scritti secondo l’approccio docs as code, da technical writer nel Suo team o per un progetto.
Supporto tecnico
Servizi di supporto tecnico per prodotti software: support engineer di primo e secondo livello nel Suo help desk, con il Suo marchio e negli orari dei Suoi clienti, a tempo pieno, part time o per un lancio.
Selezione di personale IT
Servizi di selezione di personale IT per aziende che costruiscono i propri team: brief di ruolo, sourcing, screening e colloqui tecnici condotti da ingegneri in attività, da recruiter IT nel Suo team o per una campagna di assunzioni.
Customer success
Customer success management per prodotti SaaS e in abbonamento: customer success manager per onboarding, adozione, health score, QBR e rinnovi, a tempo pieno nel Suo team, part time o per un lancio.
Domande sull’ingaggio di product manager e product owner
Un product manager può lavorare con noi part-time?
Sì. Un product manager fractional per due o tre giorni a settimana è adatto a un prodotto nelle prime fasi o a un’azienda il cui founder ha svolto questo ruolo insieme a tutto il resto. Le ore possono crescere fino a un ruolo a tempo pieno nell’ambito dello stesso accordo.
Un product manager può aiutarci prima che esista un prodotto?
Sì: interviste ai clienti a cui punta, un prototipo provato con loro e una prima release circoscritta alla versione più piccola che risponde alla domanda più rischiosa.
I vostri product manager lavorano con i nostri ingegneri o con i vostri?
Con gli uni o con gli altri. Un product manager può guidare un prodotto sviluppato dal Suo team, dai nostri ingegneri o da un mix, con lo stesso backlog e lo stesso processo di discovery per tutti.
Con quale rapidità possono iniziare product manager e product owner?
Quando è disponibile il profilo giusto per il ruolo di product manager, l’avvio dipende soltanto dal Suo colloquio e dalla firma dell’NDA e della cessione della proprietà intellettuale. Altrimenti avviamo una ricerca, che di norma produce profili di candidati entro due o tre settimane, e nessuno inizia finché Lei non ha detto di sì.
Come ingaggiare product manager e product owner tramite BigTree108?
Ci indichi il lavoro, il livello di seniority e l’impegno orario necessario. Le proponiamo una o due persone con i rispettivi profili, Lei le intervista come farebbe con una Sua assunzione e firma un unico contratto con BIG TREE 108 LLC, ricevendo una sola fattura al mese.
A chi appartiene il lavoro che producono?
A Lei. Ogni specialista ha un contratto firmato con BigTree108 che cede all’azienda tutto il lavoro prodotto, e il nostro accordo con Lei lo cede a sua volta. Codice, design e documenti vengono consegnati nei Suoi repository e strumenti, non conservati dove solo noi possiamo modificarli.
Ha bisogno di qualcuno che sia titolare del prodotto?
Ci dica il prodotto, la sua fase e chi prende oggi le decisioni di prodotto. Riceve una risposta entro un giorno lavorativo: profili di candidati o un piano per il primo mese.